авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ  БИБЛИОТЕКА

АВТОРЕФЕРАТЫ КАНДИДАТСКИХ, ДОКТОРСКИХ ДИССЕРТАЦИЙ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


-1-

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТНИКОВ

ДОНЕЦКОГО НАЦИОНАЛЬНОГО

МЕДИЦИНСКОГО

УНИВЕРСИТЕТА ИМ.М.ГОРЬКОГО

Материалы утверждены

на заседании профкома

протокол №1 от 16 февраля 2011г.

-2-

Содержание:

1. Структура профсоюзной организации работников и ее руководящие органы 1.1.Состав профсоюзного комитета 1.2.Председатели профбюро подразделений 1.3.Председатели комиссий профкома Положение о первичной профсоюзной организации работников Донецкого национального 2.

медицинского университета им.М.Горького Общие положения 2.1.

Организационная структура первичной профсоюзной организации работников 2.2.

ДонНМУ им.М.Горького Конференция ППОР ДонНМУ им.М.Горького 2.3.

Профсоюзный комитет профсоюзной организации работников ДонНМУ 2.4.

им.М.Горького Организационные основы деятельности профкома 2.5.

Порядок формирования профкома 2.6.

Председатель профкома 2.7.

Права ППОР ДонНМУ им.М.Горького как юридического лица 2.8.

Положения о комиссиях профкома 2.9.

2.9.1. Общие положения 2.9.2. Порядок работы комиссии 2.9.3. Положение о комиссии по организационной и информационной работе 2.9.4. Положение о комиссии по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов трудящихся 2.9.5. Положение о комиссии по вопросам охраны труда и технике безопасности 2.9.6. Положение о комиссии по социальному страхованию ДонНМУ им.М.Горького 2.9.7. Положение о комиссии по организации культурно-массовой работы 2.9.8. Положение о комиссии по работе с детьми сотрудников 2.9.9. Положение о комиссии по организации спортивно-массовой работы 2.9.10. Положение о жилищно-бытовой комиссии 2.9.11. Положение о комиссии по работе с ветеранами войны и труда ДонНМУ им.М.Горького 2.10. Положение о Почетной грамоте и Благодарности профкома работников ДонНМУ им.М.Горького 2.11. Положение о премировании профактивистов профкомом работников ДонНМУ -3 Конференция первичной профсоюзной организации работников Донецкого Ревизионная комиссия национального медицинского университета им.М.Горького комиссия по комиссия по организационной организации культ. и информационной массовой работы работе Профком комиссия по защите комиссия прав и интересов по работе с детьми трудящихся Комиссия по социальному комиссия по вопросам комиссия по страхованию охраны труда организации и технике спортивно безопасности массовой работы жилищно Комиссия по работе с бытовая комиссия ветеранами ВОВ и труда Профбюро Профгруппы Медицинский факультет № 1 УНЛК Медицинский факультет № 2 Хозяйственная часть Медицинский факультет № 3 Административная часть Стоматологический ЦНИЛ факультет Международный Библиотека медицинский факультет Факультет интернатуры и Лицей последипломного образования Фармацевтический факультет Краснолиманский медицинский колледж НИИ МПС НИИ ТО -4 СТРУКТУРА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПРОФКОМА, РЕКТОРАТА И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ РЕКТОРАТ ПРОФКОМ КОМИССИЯ ПРОФКОМА ПРОФБЮРО РУКОВОДИТЕЛЬ ФАКУЛЬТЕТА ФАКУЛЬТЕТА (ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ) (ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ) ЗАВ.КАФЕДРОЙ ЗАВ.ОТДЕЛОМ ПРОФГРУППА ПРОФГРУППА КАФЕДРЫ ОТДЕЛА -5 1. Структура профсоюзной организации работников и ее руководящие органы Председатель ППОР ДонНМУ им.М.Горького – Богданов Богдан Анатольевич Заместитель председателя профкома - Парамонова Татьяна Ивановна Состав профсоюзного комитета:

1.1.

№ Ф. И. О. Сектор работы Тел. рабочий Дата Должность п/п рожд-я 1. Богданов Председатель 06.05.71 Доцент каф.

223-88-60-к.

Богдан онкологии, 295-53-63-р.

Анатольевич к.мед.н.

302-22-68-д.

050-347-17- 2. Парамонова Зам.предс.профкома, 21.12.57 Ст. препод.

295-43- Татьяна предс.комиссии по орг. 050-471-64-08 Каф.иностр. и Ивановна и инф. работе лат.языков 3. Бондаренко Предс.комиссии по 26.01.39 Зав.каф.

294-33-88-р.

Геннадий защите социал.- Проф.бол. и 050-297-22- Афанасьевич эконом. интересов рад.мед., Проф.

трудящихся 4. Зуйков Сергей Предс.комиссии по 30.07.83 Асс.каф.химии 295-53-12-р.

Александрович охране труда и технике 099-77-99- безопасности 5. Жданов Егор Предс.комиссии по 02.10.43 Доцент каф.

295-55-39-р.

Васильевич социальному анатомии, 337-58-89-д.

страхованию к.мед.н.

050-67-69- 6. Островский Предс. культурно- 22.09.54 Доцент каф.

295-74-39-р.

Игорь массовой комиссии педиатрии № 311-16-71-д.

Максимович 050-47-88- 7. Мизерная Предс.комиссии по 13.07.57 Вед.библиотекарь 295-53-55-р.

Лилия работе с детьми 295-93-71-д.

Анатольевна 050-827-39- 8. Добровольская Предс.спортивно- 29.05.43 Зав.каф.

295-53-30-р.

Нонна массовой комиссии Физ.воспитания и 050-959-55- Александровна Здор.

9. Васильев Предс.жилищно - 01.12.46 Проф.каф.анатом 295-55-39-р.

Владимир бытовой комиссии ии 257-13-72-д.

Анатольевич 095-302-66- 10. Пищулина секретарь 09.12.68 С.н.с. ЦНИЛ 295-10-07-р.

Светлана 050-503-24- Владимировна 11. Мамедов Предс.комиссии по 07.06.49 Препод.каф.гигие 295-44-27-р.

Валерий работе с ветеранами ны, экологии и 066-84-08- Шабанович ДонНМУ БЖД 12. Ванханен Член комиссии по 01.03.60 Доцент каф.

295-60-47-р.

Надежда социальному внутр. медицины 349-14-50 Вильямовна страхованию гор.м. № 050-574-66- 13. Яковлева Член комиссии по 03.09.56 Бухгалтер 295-96-45-р.

Татьяна социальному 066-87-83- Николаевна страхованию 14. Полывянная Член комиссии по орг. 295-91-83 р. 18.08.69 Гл.библ.отдела Ольга и инф. работе учеб.лит-ры, аб 095-15-45- -6 Леонидовна нт ММФ 15. Баркова Анна Член комиссии по орг. 14.01.85 Асс.каф.хир.стом.

303-97-83-р.

Владимировна и инф. работе 095-182-75- 16. Давлеева Член комиссии по орг. 16.07.84 Асс.каф.терап.сто 311-58-21-р.

Марина и инф. работе матологии 050-634-84- Дамировна 17. Борота Член комиссии по орг. 26.06.85 Аспирант 223-95-22-р.

Александр и инф. работе каф.онкологии и 050-91-00- Александрович радиол. ФИПО 295-75-06-д.

Председатели профбюро подразделений 1.2.

№ Факультет ФИО Место работы, должность Дата Тел рабочий п/п (отдел) рожд-я Медиц. Пивнев Борис Доцент кафедры 1. 24.06.75 319-36-43-р.

фак. №1 Анатольевич внутренней медицины №2 068-94-111- Медиц. Шевченко Татьяна Ассистент кафедры 2. 01.01.56 295-55- фак. №2 Алексеевна физиологии 095-622-66- Медиц. Лихобабина Ольга Доцент кафедры соц.

3. 20.09.72 295-44- фак. №3 Александровна медицины и ОЗО 050-470-65- Стомат. Першин Сергей Доцент каф.стоматологии 4. 20.07.60 266-32- фак. Витальевич детского возраста 067-620-36- Межд.мед. Хламанова Лидия Доцент кафедры 5. 18.06.49 295-53- фак. Ивановна гистологии 095-505-32- ФИПО Климовицкий Федор Доц.каф. травм., ортопедии 6. 25.08. Владимирович и ХЭС ФИПО 050-185-05- 7. Фарм. Фак. Миронова Галина Ст.препод.каф.биофизики 25.02.59 295-55- Ивановна и мед.аппаратуры 066-444-77- 8. НИИ МПС Атапина Елена Главная медсестра 04.05.63 311-38- Алексеевна 050-15-80- 9. НИИ ТО Танцюра Владимир Профессор 05.11.49 311-05-08-пр.

Петрович 095-343-50- 10. Универс. Салиева Елена Врач-анестезиолог 27.03.68 386-80- клиника Васильевна 095-461-46- 11. Хозяйствен Головенько Серафима Вед.спец. 2 –го отдела 23.08.49 295-53- ная часть Ивановна 12. Администр ат. часть 13. ЦНИЛ Ковальчук Людмила Мл.н.с. 02.07.57 295-54- Николаевна 099-55-38- 14. Библиотека Дяченко Надежда Зав.сектором библиотеки 13.01.64 295-92- Севастьяновна 095-465-55- 15. Лицей Лаврова Людмила Преподаватель 22.03.46 295-55- Григорьевна 050-706-69- 16. Краснолим ан.мед.колл едж -7 Председатели комиссий профкома 1.3.

1. Богданов Б.А. – председатель профкома 2. Парамонова Т.И. – зам. председателя профкома, председатель комиссии по организационной и информационной работе 3. Бондаренко Г.А. – председатель комиссии по защите трудовых, социально-экономических 4. Зуйков С.А. – председатель комиссии по охране труда и технике безопасности 5. Жданов Е.В. – председатель комиссии по социальному страхованию прав и интересов трудящихся по коллективному договору 6. Островский И.М. – председатель комиссии по организации культурно-просветительной работы, досуга работников и их детей, ветеранов 7. Мизерная Л. А. – председатель комиссии по работе с детьми 8. Добровольская Н.А. – председатель комиссии по организации спортивно-массовой работы 9. Васильев В.А. – председатель комиссии по жилищно-бытовым вопросам 10. Мамедов В. Ш.– председатель комиссии по работе с ветеранами ВОВ и труда 11. Пищулина С.В. – секретарь профкома 12. Ванханен Н.В. - член комиссии по социальному страхованию 13. Яковлева Т.Н. – член комиссии по социальному страхованию 14. Полывянная О. Л. – член комиссии по орг. и инф. работе 15. Баркова А.В. - член комиссии по орг. и инф. работе 16. Давлеева М.Д. - член комиссии по орг. и инф. работе 17. Борота А.А. - член комиссии по орг. и инф. работе 2. Положение о первичной профсоюзной организации работников Донецкого национального медицинского университета им.М.Горького 2.1. Общие положения Первичная профсоюзная организация работников Донецкого национального медицинского университета им.М.Горького (далее – ППОР ДонНМУ им.М.Горького) – добровольная неприбыльная общественная организация, которая объединяет на добровольных основах работников университета и учреждений, которые по Уставу ДонНМУ им.М.Горького входят в его состав, лиц, которые уволились из университета в связи с выходом на пенсию, и является организационным звеном Донецкой областной организации профсоюза работников здравоохранения Украины.

-8 Первичная профсоюзная организация ДонНМУ им.М.Горького образована по решению учредительной конференции работников университета и зарегистрирована Донецким областным комитетом профсоюза работников здравоохранения Украины.

ППОР ДонНМУ им.М.Горького получила статус юридического лица на основании Устава зарегистрированного профсоюзом работников здравоохранения Украины (свидетельство №1341 от 28 февраля 2002 г. с изменениями и дополнениями, внесенными 19.06.2006г., 16.02.2011г.), согласно ст. 16 Закона Украины “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”. Профсоюзная организация осуществляет свои полномочия и берет на себя обязательства через свой выборный орган - профсоюзный комитет работников.

ППОР ДонНМУ им.М.Горького руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников здравоохранения Украины, программными документами и решениями профсоюзных органов, действующим законодательством. В границах полномочий, определенных Уставом профсоюза работников здравоохранения Украины, она определяет приоритетные направления своей деятельности, решает вопрос собственной структуры.

Профсоюзная организация независима от администрации и органов местного самоуправления, других общественных организаций, им не подотчетна и не подконтрольна. Она строит свои отношения с ними на принципах самостоятельности, равенства, партнерства, взаимопонимания, гласности и законности.

2.2. Организационная структура первичной профсоюзной организации ДонНМУ им.М.Горького Организационными подразделениями ППОР ДонНМУ им.М.Горького являются профсоюзные организации:

1. Медицинского факультета № 2. Медицинского факультета № 3. Медицинского факультета № 4. Стоматологического факультета 5. Международного медицинского факультета 6. Факультета интернатуры и последипломного образования 7. Фармацевтического факультета 8. НИИ МПС 9. НИИ ТО 10. УНЛК 11. Хозяйственной части 12. Административной части 13. ЦНИЛ 14. Библиотеки 15. Медицинского лицея 16. Краснолиманского медицинского колледжа Профсоюзные собрания (конференции) на факультетах и в подразделениях проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раз год.

Конференция ППОР ДонНМУ им.М.Горького является вышестоящим органом. Отчетные собрания (конференции) проводятся ежегодно.

Отчетно-выборные собрания (конференции) на факультетах и в подразделениях проводятся в сроки, определенные уставом профсоюза.

В профсоюзной группе – через 1-2 года на собрании избирается профсоюзный групповой организатор: его заместитель (заместители):

в профсоюзной организации – через 2-3 года - на собрании избирается комитет (профбюро, председатель профбюро, его заместитель (заместители) -9 2.3. КОНФЕРЕНЦИЯ в ППОР Конференция проводится не реже, чем один раз в 5 лет.

на Конференции избирается профсоюзный комитет, председатель профкома, его заместители сроком на 5 лет, делегаты на областную отчетно-выборную Конференцию и кандидатуры в состав областного комитета профсоюза закрытым (тайным) или открытым голосованием.

избранными считаются лица, за которые проголосовало больше половины делегатов Конференции, которые приняли участие в голосовании, при наличии кворума на момент голосования.

Конференция считается правомочной, если в ее работе принимают участие не менее двух третей избранных делегатов.

решение Конференции принимается большинством голосов делегатов, присутствующих на ее заседании, при условии наличия кворума, кроме решения о ликвидации или регистрации профсоюзной организации, которое принимается двумя третями делегатов. Решение, принятое большинством, есть обязательным для всех членов профсоюза, включая меньшинство.

внеочередная Конференция созывается по инициативе выборного органа, или по требованию не менее, чем 1/3 членов профсоюза, которые объединяются профсоюзной организацией, то ли по требованию областного комитета или центрального комитета профсоюза.

определяет основные направления деятельности профсоюзной организации, исходя из полномочий, предусмотренных Законом Украины “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”, других полномочий, определенных законодательством Украины, уставных задач профсоюза, решений его областных и центральных органов;

заслушивает сообщение мандатной комиссии о полномочии делегатов Конференции, принимает соответствующее решение по этому вопросу;

заслушивает информацию о деятельности выборного органа, дает оценку его работе, заслушивает и утверждает отчет ревизионной комиссии;

утверждает решение профсоюзного собрания о выборе кандидатур в выборный орган профсоюзной организации;

формирует предложения относительно стратегических направлений деятельности профсоюза;

внеочередной созыв Конференции проводится по требованию не менее, чем 1/3 членских организаций, или по решению профсоюзного комитета не позднее, чем за один месяц;

в период между Конференциями работу профсоюзной организации организовывает выборный орган (далее профсоюзный комитет), который утверждается (избирается).

2.4. ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ:

представляет и защищает интересы работников университета перед администрацией;

определяет основные направления деятельности на текущий год, утверждает план работы профсоюзного комитета и комиссии, основываясь на уставных положениях профсоюза, решениях вышестоящих руководящих органов и конференции первичной профсоюзной организации;

ведет переговоры с администрацией и заключает коллективный договор от лица трудового коллектива работников;

организует и проводит коллективные и массовые акции профсоюза по решению вышестоящих органов;

пропагандирует деятельность профсоюза через информационные листки, информационные стенды, другие средства массовой информации;

координирует деятельность профсоюзных организаций факультетов и подразделений университета;

контролирует выполнение ими Уставных требований и Закона Украины “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”;

осуществляет контроль над соблюдением законодательных актов относительно жизненного уровня и благосостояния работников университета, их заработной платы, компенсации и - 10 льгот, обеспечение справедливости в распределении социальных благ, материальной помощи малообеспеченным или больным работникам, удовлетворение духовных потребностей, создание здоровых и безопасных условий труда;

готовит и организует оздоровление работников, членов их семей в санаториях, в СОЛК "Солнечный";

организует и проводит мероприятия по развитию физкультуры и спорта, художественной самодеятельности среди работников университета;

заслушивает информацию председателей профсоюзных бюро университета о выполнении решений профсоюзного комитета и собственных решений;

заслушивает информацию и отчеты руководителей университета по вопросам, которые касаются выполнения коллективного договора, законодательства о труде, подготовке к оздоровительному сезону и другим вопросам;

обеспечивает своевременное рассмотрение писем и жалоб членов профсоюза, организует регулярный прием членов профсоюза председателем профсоюзного комитета, его заместителями и членами профсоюзного комитета;

вместе с администрацией разрабатывает направления распределения средств потребления, принимает участие в решении вопросов оплаты труда работников, условий внедрения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных компенсационных выплат, решает вопрос рабочего времени и времени отдыха, согласовывает графики предоставления отпусков, их переноса, дает разрешение на проведение внеурочных работ, работ по выходным дням и т.п., решает вопрос социального развития университета, улучшение условий труда, материально-бытовых условий, медицинского обслуживания работников, принимает участие в решении социально экономических вопросов, утверждении перечня и порядка предоставления работникам социальных льгот;

принимает участие в разработке правил внутреннего распорядка университета;

дает согласие или отвечает отказом в предоставлении согласия на разрыв трудового договора с работниками по инициативе администрации в случаях, предусмотренных законодательством;

принимает участие в расследованиях несчастных случаев, заболеваний и аварий, работе комиссии по вопросам охраны труда, осуществляет контроль над возмещением университетом вреда, причиненного работникам увечья или другим повреждением здоровья, связанным с производством, или во время выполнения работниками трудовых обязанностей;

осуществляет учет случаев бытового травматизма;

осуществляет контроль над подготовкой и представлением администрацией документов, необходимых для назначения пенсии работникам и предоставление неработающим пенсионерам льгот согласно уставу университета и коллективному договору;

осуществляет контроль над работой столовой, буфетов, СОЛК "Солнечный";

выдвигает свои кандидатуры в состав комиссии по трудовым спорам, комиссии для подготовки коллективного договора и других комиссий;

в границах своей компетенции осуществляет планирование и контроль над использованием средств государственного социального страхования по временной потере трудоспособности;

направляет работников на санаторно-курортное лечение и отдых в пансионатах;

предоставляет вышестоящим профсоюзным органам информацию о деятельности первичной профсоюзной организации, финансово-статистическую отчетность, ведет документацию по установленным формам и перечням, обеспечивает своевременную и в полном объеме уплату членами профсоюза профсоюзных взносов;

имеет право отдельные свои полномочия передавать председателю профсоюзного комитета.

2.5. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА - 11 Профсоюзный комитет в своей деятельности подотчетен конференции профсоюзной организации работников университета, областной организации профсоюза работников здравоохранения, которые входят в его компетенцию.

Заседания профсоюзного комитета проводятся по необходимости, но не реже, чем один раз в месяц. Заседание считается правомочным, если в нем принимает участие больше половины членов профсоюзного комитета.

Решение на заседании профсоюзного комитета принимается большинством голосов присутствующих членов при условии наличия кворума. Решения профсоюзного комитета, принятые большинством, являются обязательными для всех членов профсоюза, включая меньшинство, а также для организационных звеньев профсоюзной организации.

Профсоюзный комитет формирует количественный и персональный состав постоянных комиссий, избирает из своего состава, если этого не сделано на конференции, председателя профсоюзного комитета, заместителей, председателей комиссий и их состав по направлениям:

- организационная и информационная работа - защита трудовых, социально-экономических прав и интересов трудящихся - вопросы охраны труда и техника безопасности - социальное страховане в ДонНМУ им.М.Горького - организация культурно-массовой работы - работа с детьми сотрудников - организация спортивно-массовой работы - жилищно-бытовые вопросы - работа с ветеранами войны и труда ДонНМУ им.М.Горького Все выборы проходят на первом заседании. Состав профсоюзного комитета может изменяться на протяжении пяти лет, поскольку прямые выборы проходят на собрании или конференциях профсоюзных организаций факультетов и подразделений, которые входят в состав первичной профсоюзной организации (может проходить постепенная ротация).

Профсоюзный комитет университета отчитывается перед областной организацией профсоюза работников здравоохранения по всем вопросам, обусловленных Уставом, своевременно предоставляя все необходимые документы и информацию о выполнении решений этого органа.

Профсоюзный комитет утверждает дату проведения отчетных и отчетно-выборных конференций и собраний в подразделениях университета, центрах, устанавливает норму представительства, если это конференция - рассматривает документы, которые выносятся на обсуждение. Решение о проведении отчетной или отчетно-выборной конференции принимается на заседании не позднее, как за месяц до ее проведения. Конкретная дата отчетно-выборной конференции согласовывается с областным комитетом профсоюза работников здравоохранения.

Членов профсоюза информируют о времени созыва конференции и повестке дня путем вручения приглашения и объявления, не позднее 15 дней. Окончательную повестку дня, на основании предложения профсоюзного комитета, принимает конференция.

Количественный состав очередного комитета и порядок формирования его определяется на заседании профсоюзного комитета и применяется к каждой профсоюзной организации факультетов и подразделений университета.

2.6. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА Количественный состав и порядок формирования профсоюзного комитета определяется на расширенном заседании профсоюзного комитета с приглашением членов профсоюзных бюро.

Профсоюзные организации факультетов и подразделений университета на своем собрании или конференциях избирают путем прямого делегирования, открытым или тайным голосованием членов профсоюзного комитета, в соответствии с утвержденной квотой представительства и рекомендуют профсоюзной конференции утвердить их представительство (или профком избирается на конференции).

Досрочные выборы (формирование) профсоюзного комитета профсоюза могут быть проведены по требованию не менее одной трети членов профсоюза, которые объединяются - 12 профсоюзной организацией университета или по предложению областной организации профсоюза работников здравоохранения.

Представители администрации университета (работодатели) не могут избираться членами профсоюзного комитета (статья № 7 Закона Украины “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”).

2.7. Председатель избирательного органа организует выполнение уставных задач организации, решений высших профсоюзных органов конференции, заседаний профсоюзного комитета и несет ответственность за их выполнение перед профсоюзным комитетом;

представляет профсоюзный комитет ДонНМУ им.М.Горького в органах государственной власти и местного самоуправления, организациях работодателей, объединениях граждан, других организациях, средствах массовой информации, подписывает договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением;

оказывает практическую помощь профсоюзным бюро;

созывает профсоюзный комитет, организует подготовку необходимых документов, которые выносятся на рассмотрение профсоюзного комитета, конференции;

вносит предложения в профсоюзный комитет или конференции о кандидатурах заместителей председателя;

готовит и представляет на утверждение профсоюзного комитета смету в границах ассигнований, предусмотренных бюджетом, формирует штат, утверждает функциональные обязанности заместителей и бухгалтера, организует их работу и несет ответственность за ее эффективность, а также за соблюдением сметы;

распоряжается средствами профсоюзного комитета в границах ассигнований, предусмотренных сметой;

председательствует на заседаниях профсоюзного комитета;

подписывает решение профсоюзного комитета, несет ответственность за организацию делопроизводства, достоверность статистических отчетов и других документов, своевременного представления их в областную организацию, за сохранение документов и передачу их в установленном порядке в архив;

выходит с предложениями в соответствии с решением высших профсоюзных органов о проведении митингов, манифестаций и других предупредительных требований;

выполняет другие функции, необходимые для обеспечения деятельности профсоюзной организации, делегированные выборным органом, если они не является исключительной компетенцией конференции или профсоюзного комитета.

Увольнение председателя профсоюзного комитета и его заместителей за нарушение Устава профсоюза, не надлежащее выполнению должностных обязанностей проводится соответственно нормам трудового законодательства по решению органа, который их избрал.

Увольнение указанных лиц в связи с сокращением должности, продолжительной (свыше четырех месяцев) болезнью, несоответствием должности через состояние здоровья или недостаточную квалификацию проводится по решению профсоюзного комитета по предшествующему согласованию с областной организацией профсоюза.

Решение об увольнении этих лиц по другим причинам, в том числе по собственному желанию, принимается профсоюзным комитетом.

2.8. Права профсоюзной организации ДонНМУ им.М.Горького как юридического лица - 13 Профсоюзная организация ДонНМУ им.М.Горького получает статус юридического лица на основании Устава профсоюза работников здравоохранения Украины, имеет печать, штампы установленного образца, бланки и другую атрибутику, счет в банке.

Право юридического лица профсоюзная организация университета осуществляет через свои выборные органы, которые действуют в границах прав, предоставленных им уставом.

2.9.Положение о комиссиях профкома 2.9.1. Общие положения Комиссия профкома создается на срок его полномочий до следующей отчетно – выборной Конференции.

Состав комиссии утверждается профкомом из числа членов профкома и профсоюзных активистов факультетов и подразделений университета, персональный состав комиссии утверждается на заседании профкома.

Количество членов комиссии определяется профкомом.

Заседание комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие более половины ее членов.

Решения комиссии оформляются протоколами.

2.9.2. Порядок работы комиссии Комиссия работает под руководством профкома по утвержденному им плану и отчитывается перед ним о проделанной работе. Заседания комиссии проводятся в соответствии с планом, но не реже одного раза в месяц.

Комиссия осуществляет свою деятельность в тесном контакте и взаимодействии с другими комиссиями профкома, с председателями профбюро, совместно с ними вносит на рассмотрение профкома предложения по улучшению работы профсоюзной организации.

План работы комиссии утверждается профкомом университета.

В соответствии с планом профкома комиссия принимает участие в обучении и инструктировании профсоюзного актива университета в школах профактива и на семинарах.

Периодически отчитывается о проделанной работе, но не реже одного раза в год.

Освещает деятельность комиссии в СМИ, интернете.

2.9.3 Положение о комиссии по организационной и информационной работе Содержание работы комиссии Проводит в коллективе работу по развитию трудовой и общественной активности членов профсоюза и повышению их ответственности за выполнение уставных требований;

по разъяснению роли и задач профсоюза, прав, обязанностей и преимуществ членов профсоюза;

информирует об изменениях и дополнениях в профсоюзных документах.

Содействует профкому, профбюро в осуществлении им полномочий в соответствии с «Законом о профсоюзах» и повышении их роли управлением университетом, факультетами (подразделениями).

Ведет учет членов профсоюза и ведение делопроизводства комиссиями профкома (профбюро).

Совместно с другими комиссиями организует подготовку и проведение общих собраний и конференций трудового коллективова, отчетных и отчетно-выборных профсоюзных собраний и конференций, разрабатывает и вносит на утверждение профкома, профбюро мероприятия по выполнению принятых ими постановлений и высказанных предложений и - 14 критических замечаний, готовит предложения по улучшению организации и повышению действенности общих собраний (конференций) трудовых коллективов.

Готовит постановления профкома по вопросам организационно-массовой работы, заседания профкома и осуществляет контроль над выполнением их решений.

Разрабатывает рекомендации по совершенствованию структуры профсоюзной организации.

Оказывает помощь профбюро и профгруппам в совершенствовании стиля, форм и методов организаторской работы, изучает, обобщает и распространяет опыт их работы.

Разрабатывает рекомендации по улучшению информационной работы;

обобщает и анализирует данные о профсоюзном членстве, качественном составе профбюро, профгрупоргов;

обучению профсоюзного актива, вносит их на рассмотрение профкома, профбюро.

Готовит предложения профкому по вопросам обучения и инструктирования профсоюзного актива в школах профсоюзного актива и на семинарах.

Анализирует совместно с другими комиссиями письма, заявления и жалобы работников, поступившие в профком, профбюро, и вносит предложения по организации приема трудящихся.

Совместно с другими комиссиями вносит на рассмотрение профкома, профбюро предложения о поощрении членов профсоюза за трудовые успехи и активное участие в общественной жизни коллектива.

Координирует работу всех подразделений профкома.

2.9.3. Положение о комиссии по защите трудових, социально-экономических прав и интересов трудящихся Содержание работы комиссии Основу деятельности комиссии составляют нормативные документы, принимаемые в Украине в соответствии с Конституцией Украины, Законом Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Устава профсоюза работников здравоохранения Украины, коллективного договора между администрацией и коллективом ДонНМУ им.М.Горького.

Комиссия самостоятельно, в соответствии с планом, организует свою деятельность: готовит вопросы на заседание профкома, участвует в проводимых профкомом ДонНМУ им.М.Горького заседаниях и других, не противоречащих коллективному договору и Уставу профсоюза, мероприятиях.

Комиссия готовит предложения по коллективному договору и осуществляет контроль над выполнением положений коллективного договора.

Комиссия принимает участие в работе соответствующих подразделений вуза.

Основная деятельность комиссии направлена:

на защиту трудовых, социально-экономических интересов и прав членов профсоюза в отношениях с работодателем;

на осуществление защиты индивидуальных прав членов коллектива университета независимо от их членства в профсоюзах;

оказание практической помощи профсоюзным организациям факультетов и подразделений университета.

Комиссия принимает участие:

в разработке и осуществлении государственной политики в области трудовых отношений, оплаты труда, социальной защиты, проводимой в жизнь администрацией и профкомом ДонНМУ им.М.Горького;

- 15 в подготовке и рассмотрении вопросов, касающихся трудовых и социальных отношений, складывающихся в университете;

в изучении, анализе сложившихся форм и системы оплаты труда, нормирования труда, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий и других поощрений, компенсаций и т.п.;

в осуществлении контроля над выплатой зарплаты, надбавок, доплат, премий, соблюдением законодательства о труде;

в организации и проведении собраний, митингов, шествий, демонстраций в защиту трудовых, социально-экономических прав и интересов работников в соответствии с Законом.

Комиссия имеет право:

вносить предложения, направленные на совершенствование взаимоотношений с работодателем;

создавать службу правовой помощи трудящимся;

выступать на страницах периодической печати;

вносить предложения для рассмотрения работодателем и получать аргументированные ответы;

предлагать меры по социальной защите членов профсоюза;

представлять интересы работников при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

Получать бесплатно (в срок не позднее 10 дней) информацию от работодателя, касающуюся: а) трудовых, социально-экономических прав, законных интересов членов коллектива;

б) результатов финансово-хозяйственной деятельности.

Положение о комиссии по вопросам охраны труда и технике безопасности 2.9.5.

Содержание работы комиссии Комиссия по вопросам охраны труда профсоюзного комитета осуществляет общественный контроль над соблюдением собственником законодательных и других нормативных актов по охране труда, созданием безопасных и безвредных условий труда, надлежащего производственного быта для работников и обеспечением их средствами коллективной и индивидуальной защиты на производстве.

Председателем комиссии избирается член профкома, который не входит в состав административного персонала. Он является главным общественным инспектором предприятия и представителем профсоюза по вопросам охраны труда. В состав комиссии могут избираться общественные инспекторы из охраны труда.

По соглашению между администрацией и трудовым коллективом соответствующим решением трудового коллектива комиссия по вопросам охраны труда профсоюзного комитета одновременно может быть признана комиссией по вопросам охраны труда профсоюзного комитета, а также комиссией по вопросам охраны труда предприятия.

Комиссия в своей работе руководствуется Законом Украины “Об охране труда”, Уставом профсоюза работников здравоохранения Украины, Положением о представителях профсоюзов по вопросам охраны труда, Положением об общественном инспекторе по охране труда, Положением об общественном инспекторе по охране труда, другими нормативными документами по вопросам охраны труда и действующим Положением.

Члены комиссии взаимодействуют с представителями профсоюзов и уполномоченными представителями трудового коллектива по вопросам охраны труда, инженером по технике безопасности.

Работодатель вместе с профсоюзным комитетом обеспечивает проведение необходимого обучения членов комиссии, а также соответствующую оплату, как за время обучения, так и за выполнение общественных поручений.

- 16 Комиссия по вопросам охраны труда оказывает содействие профсоюзному комитету предприятия в выполнении его полномочий согласно Закону Украины “Об охране труда” и Уставом профсоюза работников здравоохранения Украины, для чего:

Проверяет состояние условий и безопасности труда, производственного быта, обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, лечебно профилактическим питанием, молоком, мылом, газированной водой и т.п. Добивается от работодателя устранения недостатков по этим вопросам.

Принимает участие в формировании раздела “Охрана труда” коллективного договора, а также по подготовке комплексных мероприятий по повышению уровня безопасности труда, улучшение условий, гигиены труда и производственной среды. Проводит проверки их выполнения.

Готовит для профсоюзного комитета предложения относительно определения размеров единовременного пособия пострадавшим или членам семей погибших на производстве работников.

Противодействует безосновательному обвинению потерпевших, а также нежелание работодателя составить акт по форме Н-1, или внести в его содержание необходимые изменения и т.п. Старается достичь устранения причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний, определенных комиссиями по их расследованию.

На основании анализа причин производственного травматизма профессиональных заболеваний вырабатывает и вносит собственнику или профсоюзному комитету соответствующие предложения.

Контролирует соблюдение собственником законодательства о рабочем времени и времени отдыха, охрану труда женщин и подростков.

Принимает участие в работе по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Контролирует наличие и полноту инструкций по технике безопасности, ведение соответствующей документации (журналов инструктажа работников по технике безопасности, периодических обзоров оснащения на соответствие его требованиям нормативных документов, средств повышенной опасности и т.п.).

Осуществляет сбор информации о бытовых травмах (объяснительная от работника, акт о несчастном случае бытового характера) и передает материалы в бухгалтерию для оплаты больничного листа.

Права комиссии по вопросам охраны труда Беспрепятственно проверять состояние условий и безопасности труда, санитарно-бытовое обслуживание и обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, а также лечебно-профилактическим питанием, молоком, газированной водой, мылом и т.п.

Вносить руководителю представления по вопросам охраны труда и получать от него аргументированный ответ.

Заслушивать и обсуждать отчеты соответствующих представителей работодателя по вопросам охраны труда.

Получать от работодателя или уполномоченного им органа необходимую информацию (данные) по всем вопросам, которые входят в компетенцию комиссии.

За создание препятствий для деятельности комиссии виновные работники привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством.

2.9.6. Положение о комиссии по социальному страхованию - 17 Содержание работы комиссии Проводит работу по организации оздоровления, лечения и отдыха членов трудового коллектива и их семей, и ветеранов.

Обеспечивает реализацию договора между университетом и клиническими базами университета.

Проводит работу по учету лиц, нуждающихся в оздоровлении и лечении. Анализирует состояние заболеваемости и инвалидности преподавателей и сотрудников, их причины, и совместно с администрацией намечает меры по снижению потери рабочего времени вследствие нетрудоспособности работников. Проверяет организацию медицинского обслуживания работников и разрабатывает предложения по улучшению медицинской помощи трудящимся.

Оказывает содействие лечебно-профилактическим учреждениям и органам здравоохранения в осуществлении мероприятий по профилактике отдельных видов заболеваний, организует диспансерное обслуживание работников.

Вносит на рассмотрение профкома предложения о наиболее рациональном использовании средств для отдыха и лечения в СОЛК "Солнечный", здравницах Украины.

Готовит предложения профкому по распределению санаторно – курортных путевок, в СОЛК «Солнечный».

Ведет учет нормативных документов, касающихся вопросов социального страхования, оздоровления, документов по работе данной комиссии.

Совместно с другими комиссиями участвует в подготовке и проведении общих собраний и конференций трудовых коллективов, отчетных и отчетно - выборных профсоюзных собраний и конференций, разрабатывает и вносит на утверждение профкома, профбюро мероприятия по выполнению принятых ими постановлений.

Ежегодно готовит анализ состояния дел по оздоровлению членов профсоюза, оглашая данную информацию на заседаниях профкома.

Разрабатывает рекомендации по совершенствованию структуры профсоюзной организации.

Проводит обучение и инструктирование профсоюзного актива по организации оздоровления работников университета.

Совместно с другими комиссиями вносит на рассмотрение профкома, профбюро предложения о поощрении членов профсоюза за активное участие в общественной жизни коллектива.

Участвует в подготовке постановлений профкома по вопросам организации и проведения оздоровления и отдыха. Готовит заседания профкома по данному вопросу и осуществляет контроль над выполнением их решений.

2.9.7. Положение о комиссии по организации культурно-массовой работы Содержание работы комиссии Комиссия ставит своей задачей организацию досуга сотрудников, приобщение их к культурной жизни города, области, участие в культурно – массовых мероприятиях вуза.

Деятельность комиссии определяется задачами, стоящими перед педагогическим коллективом университета по воспитанию студенческой молодежи как высокопрофессиональных и культурно развитых личностей – граждан демократической страны, и осуществляется в тесном взаимодействии с ректоратом ДонНМУ им.М.Горького и профкомом студентов.

Ведет работу по эстетическому воспитанию сотрудников. Организует коллективные посещения театров, обсуждение спектаклей, встречи с деятелями искусств и другие мероприятия, способствующие формированию у сотрудников высоких художественных вкусов.

- 18 Содействует развитию самодеятельного творчества: созданию коллективов художественной самодеятельности, любительских объединений, клубов по интересам, укреплению содружества с деятелями культуры и искусства.

Проводит фестивали искусств, конкурсы, выставки творческих коллективов сотрудников.

Выносит на рассмотрение профкома сметы расходов на проведение тематических вечеров в связи с чествованием юбиляров и знаменательных дат.

Готовит поздравительные открытки, адреса, почетные грамоты совместно с профгруппоргами кафедр.

Участвует в подготовке постановлений профкома по улучшению культурно-массовой работы факультетов и подразделений, поощрении профсоюзного культурно-массового актива и осуществлении контроля над их выполнением.

Оказывает помощь профбюро и профгруппам факультетов и подразделений в организации и проведении праздничных мероприятий, обобщает и распространяет опыт их работы.

Сотрудничает с ректоратом и студенческим профкомом, студенческим клубом в проведении общеуниверситетских торжеств.

Организует культурно-массовые мероприятия во время летнего отдыха в СОЛК "Солнечный".

2.9.8. Положение о комиссии по работе с детьми сотрудников Содержание работы комиссии Оказывает материальную помощь сотрудникам университета в воспитании детей, проявляет особую заботу о детях сотрудников, не имеющих родителей, находящихся под опекой.

Содействует организации летнего и зимнего отдыха детей в оздоровительных лагерях, оздоровлению детей в санаторно-курортных учреждениях, обеспечивая широкую гласность распределения и выдачи путевок.

Совместно с комиссией по организации спортивно – массовой работе создает условия для посещения детьми сотрудников университета спортивных секций, плавбассейна.

Организует проведение новогодних утренников, посещения театров, цирка;

проводит конкурсы самодеятельности, поделок, выставки детского творчества.

Совместно с другими комиссиями участвует в подготовке и проведении общих собраний и конференций трудового коллектива, отчетных и отчетно-выборных профсоюзных собраний и конференций, разрабатывает и вносит на утверждение профкома мероприятия по выполнению принятых ими постановлений и высказанных предложений и критических замечаний, готовит предложения по улучшению работы с детьми.

Участвует в подготовке постановлений профкома по вопросам работы с детьми и подростками и осуществляет контроль над их выполнением.

Организует работу по работе с детьми факультетов и подразделений, обобщает и распространяет опыт их работы, проводит инструктивные совещания актива, участвует в подготовке предложений по улучшению работы с детьми в трудовом коллективе, о поощрении профсоюзного актива.

Готовит предложения об ассигнованиях на работу с детьми по смете профкома на предстоящий год.

Содействует профкому, профбюро факультетов и подразделений в осуществлении им полномочий в соответствии с «Законом о профсоюзах» и повышении их роли в управлении университетом, факультетами и подразделениями.

2.9.9.Положение о комиссии по организации спортивно - массовой работы Содержание работы комиссии - 19 Организует активный досуг сотрудников, членов их семей и детей, приобщение их к регулярным занятиям физической культурой и спортом.

Деятельность комиссии определяется задачами, стоящими перед педагогическим коллективом университета по воспитанию студенческой молодежи как высопрофессиональных, культурно и физически развитых личностей – граждан демократической страны, и осуществляется в тесном взаимодействии с ректоратом ДонНМУ им.М.Горького и профкомом студентов.

Ведет работу по оздоровлению работников вуза посредством физическй культуры и спорта.

В этих целях организует Спартакиаду «Здоровье», оказывает методическую и практическую помощь для организации спортивных соревнований между студентами и преподавателями в дни факультетов.

Организует секционную работу по различным видам спорта.

Формирует сборные команы университета по видам спорта для участия в областной Спартакиаде работников здравоохранения и д.спортивных мероприятиях.

Способствует созданию условий для самстоятельных занятий физической культурой для сотрудников университета по месту работы.

Организует спортивно-массовые мероприятия во время летнего отдыха в СОЛК "Солнечный".

Ведет работу с ветераны спорта университета, детьми сотрудников.

Оказывает помощь профбюро и профгруппам факультетов и подразделений в организации и проведении спортивно-массовых мероприятий, обобщает и распространяет опыт их работы.

Сотрудничает с ректоратом и студенческим профкомом в проведении общеуниверситетских, городских, областных, республиканских спортивных мероприятий.

Участвует в подготовке постановлений профкома по улучшению спортивно-массовой работы в университете, поощрения профсоюзного актива.

2.9.10.Положение о жилищно-бытовой комиссии Содержание работы комиссии Комиссия проводит работу по учету лиц, нуждающихся в получении или расширении жилплощади. Ходатайствует перед исполнительным комитетом об улучшении жилищных условий сотрудников, Организует проживание сотрудников в общежитиях студгородка.

Комиссия рассматривает заявления на получение материальной помощи и представляет на рассмотрение профкома.

Комиссия организует проведение похорон сотрудников ДонНМУ им.М.Горького и решает вопросы выделения необходимых для этого средств.

Комиссия ведет учет нормативных документов, касающихся вопросов улучшения жилищных условий, оказания материальной помощи.

Комиссия ежегодно готовит анализ состояния дел по вопросам выделения жилья, оказания материальной помощи.

2.9.11. Положение о комиссии по работе с ветеранами Содержание работы комиссии - 20 Рассматривает и вносит предложения об оказании материальной помощи ветеранам войны и труда, неработающим пенсионерам.

Организует курацию ветеранов сотрудниками и студентами вуза.

Содействует организации летнего отдыха совместно с комиссией по социальному страхованию.

Готовит праздничные мероприятия совместно с Советом веретанов, посвященные 9 Мая, Дню освобождения Донбасса, Дню медицинского работника, День защитника Отечества и др.

Заслушивает регулярно информацию о работе Совета ветеранов.

Оказывает помощь комиссиям по работе с ветеранами на факультетах и распространяет опыт их работы, проводит инструктивные совещания актива.

Участвует в подготовке предложений о поощрении профактива и работников Совета ветеранов.

2.10. Положение о Почетной грамоте и Благодарности профкома работников ДонНМУ им.М.Горького Почетная Грамота и Благодарность профкома работников ДонНМУ им.М.Горького учреждены для награждения членов первичной профсоюзной организации работников университета за активное участие в уставной деятельности профсоюзной организации, достижения в производственной, научной, воспитательной работе.

Награждение производится по решению профкома на основании представлений профбюро профсоюзных организаций, отдельных профгрупп, где указываются заслуги награждаемого.

Вместе с Почетной грамотой вручается денежная премия.

Количество и периодичность награждения Почетными грамотами и «Благодарностями»

определяется профкомом.

Награды вручаются членами профкома в торжественной обстановке.

2.11. Положение о премировании профактивистов профкомом ДонНМУ им.М.Горького Денежной премией награждаются профсоюзные активисты за личный вклад в деятельность профсоюзной организации.

Награждение по результатам деятельности производится решением профкома по представлению профбюро: членов профбюро, профгрупоргов, других профсоюзных активистов, по представлению председателя профкома (заместителей председателя): членов профкома, председателей профбюро, других профактивистов.

Награждение профактивистов денежной премией также производится:

членов профкома, председателей профбюро, других профактивистов к юбилею по решению профкома.

Председатель профкома ДонНМУ им.М.Горького, к.мед.н., доцент Богданов Б.А.



 














 
2013 www.netess.ru - «Бесплатная библиотека авторефератов кандидатских и докторских диссертаций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.