авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ  БИБЛИОТЕКА

АВТОРЕФЕРАТЫ КАНДИДАТСКИХ, ДОКТОРСКИХ ДИССЕРТАЦИЙ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Профессиональный союз работников народного образования

и наук

и Российской Федерации

Ямало-Ненецкая окружная организация

Утверждено учредительной

конференцией Шурышкарской

районной организации

профессионального союза

работников народного образования и науки Российской Федерации (протокол №1 от 30.03.2011г.) ПОЛОЖЕНИЕ О ШУРЫШКАРСКОЙ РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «Зарегистрировано»

Постановлением Конференции Ямало-Ненецкой окружной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации № 16 от 29 марта 2011 года с. Мужи I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. В соответствии со структурой профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и пунктом 7 статьи 2 Устава профессионального союза Шурышкарская районная организация профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации объединяет членов профессионального союза, состоящих на профсоюзном учете в первичных профсоюзных организациях, действующих на территории муниципального образования Шурышкарский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – МО Шурышкарский район).

1.2. Шурышкарская районная организация профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – районная организация профессионального союза) является структурным подразделением профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным подразделением Ямало-Ненецкой окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Ямало-Ненецкая окружная организация Профсоюза) и создана для реализации уставных целей и задач профессионального союза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профессионального союза в МО Шурышкарский район.

1.3. Положение о Шурышкарской районной организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ (далее – Положение) разработано в соответствии с пунктом 3 статьи Устава профессионального союза работников народного образования и науки РФ (далее – Устав профессионального союза) и на основе Общего положения о территориальной организации профессионального союза и является внутрисоюзным нормативным правовым актом районной организации профессионального союза, который действует в соответствии и наряду с Уставом профессионального союза.

1.4. Сокращенное наименование Шурышкарской районной организации профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации – ШРО профессионального союза образования.

1.5. Районная организация профессионального союза действует на основании Устава профессионального союза, Общего положения о территориальной организации профессионального союза, настоящего Положения, иных нормативных правовых актов профессионального союза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации (далее - законодательство РФ), законодательством ЯНАО, решениями руководящих органов профессионального союза и Ямало Ненецкой окружной организации Профсоюза.

1.6. Настоящее Положение утверждается на конференции Шурышкарской районной организации профессионального союза и подлежит регистрации в выборном коллегиальном органе Ямало-Ненецкой окружной организации Профсоюза.

1.7. Районная организация профессионального союза является общественным объединением, созданным в форме профессионального союза по решению учредительной профсоюзной конференции на основании постановления выборного коллегиального органа Ямало-Ненецкой окружной организации Профсоюза.

1.8. Районная организация профессионального союза свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с законодательством РФ на организацию и проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профессионального союза.

1.9. Районная организация профессионального союза независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и движений, иных общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна;

строит взаимоотношения с ними на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.

1.10. Районная организация профессионального союза является юридическим лицом. Права юридического лица приобретаются в установленном законодательством РФ порядке с момента государственной регистрации.

1.11. Районная организация профессионального союза имеет печать, счета в кредитных учреждениях, штампы и бланки, соответствующие образцам, утвержденным Исполнительным комитетом профессионального союза.

1.12. Районная организация профессионального союза имеет в собственности или оперативном управлении обособленное имущество, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.

1.13. Районная организация профессионального союза может участвовать в создании и являться членской организацией территориального объединения организаций профессиональных союзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, в порядке, определяемом Типовым уставом этого объединения.

1.14. Районная организация профессионального союза может участвовать в международном сотрудничестве с зарубежными профессиональными союзами и общественными организациями, региональными организациями родственных профессиональных союзов других стран, в том числе через заключение с ними соглашений с уведомлением комитета Ямало-Ненецкой окружной организации Профсоюза и Центрального Совета Профсоюза.

1.15. Местонахождение руководящих органов районной организации профессионального союза: ул. Архангельского д.14-А, кабинет № 7 с. Мужи, Шурышкарский район, ЯНАО, Тюменская область, Российская Федерация.

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА 2.1. Основной целью районной организации профессионального союза является реализация уставных целей и задач профессионального союза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профессионального союза в МО Шурышкарский район при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.

2.2. Задачами районной организации профессионального союза являются:

2.2.1. Объединение усилий и координация действий первичных организаций профессионального союза по реализации решений Съездов и выборных органов профессионального союза, решений конференций и выборных органов Ямало-Ненецкой окружной организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов профессионального союза в МО Шурышкарский район.

2.2.2. Содействие повышению уровня жизни членов профессионального союза.

2.2.3. Создание условий для реализации и защиты трудовых, соци ально-экономических прав и профессиональных интересов членов профессионального союза.

2.2.4. Представительство прав и интересов членов профессионального союза в соответствующих органах государственной власти ЯНАО и органах местного самоуправления.

2.2.5. Участие в нормотворческой деятельности, разработке и реализации программ развития образования на уровне МО Шурышкарский район в интересах членов профессионального союза и профсоюзных организаций.

2.2.6. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по обеспечению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности организаций профессионального союза и их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.

2.3. Для достижения уставных целей и задач районная организация профессионального союза через свои выборные органы:

2.3.1. Ведет коллективные переговоры, заключает районное отраслевое соглашение с органами местного самоуправления, муниципальными органами управления образованием, объединениями работодателей на уровне МО Шурышкарский район, содействует их реализации.

2.3.2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально экономической политики, формирования социальных программ на уровне МО Шурышкарский район и другим вопросам в интересах членов профессионального союза.

2.3.3. Принимает участие в разработке муниципальных программ за нятости, реализации мер по социальной защите работников - членов профессионального союза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников образования.

2.3.4. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников отрасли на уровне МО Шурышкарский район, а также контроль за выполнением регионального отраслевого и иных соглашений.

2.3.5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профессионального союза, вплоть до организации забастовок.

2.3.6. Обращается с заявлениями в органы, рассматривающие трудовые споры по защите трудовых прав членов профессионального союза, других работников образования.

2.3.7. Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами на уровне МО Шурышкарский район в управлении фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов.

2.3.8. Изучает уровень жизни работников образования и обучающихся в МО Шурышкарский район, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через предусмотренные Уставом профессионального союза кредитные союзы, фонды социальной помощи и защиты, забастовочные фонды;

принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников образования, по регулированию доходов членов профессионального союза (оплаты труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат), исходя из действующего законодательства об оплате труда работников образования с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги на уровне МО Шурышкарский район.

2.3.9. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов профессионального союза.

2.3.10. Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия среди членов профессионального союза и их семей, взаимодействует с органами государственной власти и органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта в МО Шурышкарский район.

2.3.11. Осуществляет хозяйственную, предпринимательскую деятельность, создает фонды и другие организации, осуществляет иные виды деятельности, прибыль от которых направляется на достижение уставных целей профессионального союза.

2.3.12. В случае нарушения законодательства, регулирующего отношения собственности в сфере образования МО Шурышкарский район, принимает соответствующие меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально бытовой сферы, иной материально-технической базы.

2.3.13. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам профессионального союза, первичным организациям профессионального союза.

2.3.14. Осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, правовое обучение членов профессионального союза.

2.3.16. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава профессионального союза и не противоречащие законодательству РФ.

III. СТРУКТУРА РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРОФСОЮЗНЫЕ КАДРЫ 3.1. В соответствии со статьей 13 Устава профессионального союза члены профессионального союза, состоящие на учете в Шурышкарской районной организации профессионального союза добровольно объединяются в первичные профсоюзные организации, создаваемые в образовательных учреждениях и иных организациях системы образования по производственному принципу.

3.2. Первичным профсоюзным организациям численностью 200 и более человек могут предоставляться права территориальной организации профессионального союза в части организационно-уставных вопросов, определяемых выборным коллегиальным органом территориальной организации профессионального союза.

3.3. Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов профессионального союза различных профессиональных групп в районной организации профессионального союза и их выборных коллегиальных профсоюзных органах могут создаваться комиссии, секции и иные структурные звенья.

3.4. Вопросы создания, реорганизации и ликвидации первичной профсоюзной организации решаются конференциями соответствующих организаций профессионального союза по согласованию с выборным коллегиальным органом районной организации профессионального союза.

3.5. Инициатива по созданию, реорганизации или ликвидации первичной профсоюзной организации может принадлежать как конференции соответствующей организации профессионального союза, так и выборным коллегиальным органам районной организации профессионального союза.

3.6. В районной организации профессионального союза реализуется единый, установленный Уставом профессионального союза, порядок приема в профессиональный союз и выхода из профессионального союза.

3.7. Учет членов профессионального союза осуществляется в первичной профсоюзной организации в форме списка, составленного в алфавитном порядке, с указанием даты вступления в профессионального союза, должности, сведений об уплате профсоюзного взноса, выполняемой профсоюзной работы, профсоюзных, отраслевых и государственных наградах и иных сведений, устанавливаемых профсоюзным комитетом, или по учетной карточке, установленного в профессиональном союзе образца.

3.8. Члены профессионального союза приобретают права и несут обязанности в соответствии со статьями 7 и 8 Устава профессионального союза.

3.9. Порядок и условия предоставления члену профессионального союза льгот, действующих в районной организации профессионального союза, устанавливаются выборными коллегиальными органами районной организации профессионального союза с учетом профсоюзного стажа.

3.10. Районная организация профессионального союза строит свою работу с профсоюзными кадрами в соответствии с главой 5 Устава профессионального союза, принимает целевую программу «Профсоюзные кадры» и другие документы по вопросам осуществления кадровой политики.

3.11.

Работа с профсоюзными кадрами осуществляется путем подбора и работы с резервом, обеспечения систематического обучения и повышения квалификации, реализации мер социальной защиты профсоюзных работников на основе соблюдения исполнительской и финансовой дисциплины.

Наименование должностей, нормативы численности штатных профсоюзных работников, порядок организации и условия оплаты труда утверждаются выборным коллегиальным органом районной организации профессионального союза на основе рекомендаций Исполкома профессионального союза.

3.12. С председателем районной организации профессионального союза, работающим на штатной должности, другим работником, работающим на штатной должности заключаются трудовые договоры на определенный срок (срок полномочий) на условиях, определяемых выборным органом районной организации профессионального союза, в соответствии с рекомендациями, утверждаемыми Исполкомом профессионального союза.

IV. ПРАВА РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА Районная организация профессионального союза имеет право:

4.1. Обращаться в соответствующие законодательные (представительные) и исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью первичных организаций профессионального союза и защитой прав и интересов членов профессионального союза.

4.2. Вносить предложения и участвовать в деятельности выборных коллегиальных органов профессионального союза по разработке и заключению отраслевого соглашения на федеральном, областном, окружном, муниципальном уровнях, других соглашений, контролировать их выполнение.

4.3. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении региональных, районных отраслевых соглашений, при разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, а также при формировании и осуществлении деятельности соответствующих отраслевых комиссий на областном, окружном, муниципальном уровнях по регулированию социально-трудовых отношений.

4.4. Обращаться в выборные органы Ямало-Ненецкой окружной организации профессионального союза с ходатайством о защите прав и интересов членов профессионального союза в государственных органах законодательной (представительной), исполнительной и судебной власти.

4.5. Участвовать в разработке предложений выборных органов профессионального союза, Тюменской межрегиональной организации профессионального союза и Ямало-Ненецкой окружной организации профессионального союза к проектам федеральных, областных, окружных законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих социально трудовые права работников и социальные права обучающихся.

4.6. Обращаться в выборные органы профессионального союза с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке профессиональным союзом коллективных действий, проводимых межрегиональной организацией профессионального союза.

4.7. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение выборных органов профессионального союза, получать информацию о результатах их рассмотрения.

4.8. Обращаться в выборные органы профессионального союза, Тюменской межрегиональной организации профессионального союза и Ямало-Ненецкой окружной организации профессионального союза для получения консультаций, помощи и поддержки.

4.9. Избирать (делегировать) своих представителей в выборные коллегиальные органы Тюменской межрегиональной организации профессионального союза и Ямало-Ненецкой окружной организации профессионального союза отзывать и заменять их.

4.10. Вносить предложения по кандидатурам руководителей Ямало Ненецкой окружной организации профессионального союза, Тюменской межрегиональной организации профессионального союза.

4.11. Пользоваться имуществом профессионального союза в установленном законодательством и Уставом профессионального союза порядке.

4.12. Осуществлять прием и исключение из профессионального союза в случаях, предусмотренных Уставом профессионального союза.

4.13. Принимать решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов на осуществление своей деятельности.

4.14. Принимать участие в разработке различных программ, создании и деятельности профсоюзных фондов.

4.15. Использовать возможности профессионального союза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

4.16. Вносить предложения о награждении членов профессионального союза знаками отличия профессионального союза.

4.17. Направлять своих представителей в руководящие органы территориальных объединений организаций профессионального союза, входящих в Федерацию Независимых профессиональных союзов России.

V. ОБЯЗАННОСТИ РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА Районная организация профессионального союза обязана:

5.1. Выполнять Устав профессионального союза и решения выборных органов профессионального союза, Тюменской межрегиональной организации профессионального союза и Ямало-Ненецкой окружной организации профессионального союза.

5.2. Проводить работу по организационному укреплению профессионального союза и созданию новых первичных профсоюзных организаций.

5.3. Содействовать заключению и выполнению коллективных договоров, отраслевых соглашений и других соглашений.

5.4. Поддерживать деятельность профессионального союза и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов профессионального союза.

5.5. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий профессионального союза, Тюменской межрегиональной организации профессионального союза и Ямало-Ненецкой окружной организации профессионального союза.

5.6. Обеспечивать выполнение решений по перечислению членских профсоюзных взносов в Тюменскую межрегиональную организацию профессионального союза и в Ямало-Ненецкую окружную организацию профессионального союза в соответствии с установленными порядком, сроками и размерами.

5.7. Представлять в руководящие органы Тюменской межрегиональной организации профессионального союза и Ямало-Ненецкой окружной организации профессионального союза данные о численности объединяемых членов профессионального союза, количестве первичных организаций профессионального союза, иные статистические сведения и отчеты, устанавливаемые вышестоящими профсоюзными органами.

5.8. Вносить на рассмотрение выборных коллегиальных органов вопросы, рекомендованные Центральным Советом и Исполкомом профессионального союза, Тюменской межрегиональной организации профессионального союза и Ямало-Ненецкой окружной организации профессионального союза.

5.9. Не допускать действий, наносящих вред и ущерб профессиональному союзу.

VI. ОРГАНЫ РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА 6.1. Органами районной организации профессионального союза являются:

- конференция – высший руководящий орган;

совет председателей районной организации профессионального союза – выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган;

председатель районной организации профессионального союза – выборный единоличный исполнительный орган;

- контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган.

6.2. Конференция районной организации профессионального союза Конференция созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

Повестка дня, дата и место проведения конференции объявляются не менее чем за месяц до установленного срока.

6.3. Конференция:

6.3.1. Определяет направления деятельности районной организации профессионального союза.

6.3.2. Заслушивает отчеты выборных органов районной организации профессионального союза по всем направлениям их деятельности и о выполнении решений конференций.

6.3.3. На основе Общего положения о территориальной организации профессионального союза утверждает Положение о районной организации профессионального союза, вносит в него изменения и дополнения.

6.3.4. Формирует путем избрания и (или) прямого делегирования совет председателей районной организации профессионального союза, избирает председателя районной организации профессионального союза, контрольно ревизионную комиссию и принимает решение о досрочном прекращении их полномочий.

6.3.5. Избирает делегатов на конференцию Тюменской межрегиональной организации профессионального союза и Ямало-Ненецкой окружной организации профессионального союза, а также выдвигает своих представителей в выборные коллегиальные органы профессионального союза согласно норме представительства, устанавливаемой выборным органом Тюменской межрегиональной организации профессионального союза и Ямало-Ненецкой окружной организации профессионального союза.

6.3.6. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации районной организации профессионального союза по согласованию с выборным органом Тюменской межрегиональной организации профессионального союза и Ямало-Ненецкой окружной организации профессионального союза.

6.3.7. Решает другие вопросы деятельности районной организации профессионального союза.

6.3.8. Может делегировать отдельные полномочия совету председателей районной организации профессионального союза.

6.4. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий совета председателей, председателя, контрольно-ревизионной комиссии районной организации профессионального союза считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей делегатов, принимающих участие в конференции, при наличии кворума.

6.5. Решения конференции принимаются в форме постановлений.

Заседания протоколируются, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

6.6. Внеочередная конференция проводится по решению совета председателей районной организации профессионального союза, по требованию не менее одной трети первичных профсоюзных организаций или по требованию выборного органа Тюменской межрегиональной организации профессионального союза и Ямало-Ненецкой окружной организации профессионального союза.

Совет председателей районной организации профессионального союза в срок не позднее пятнадцати календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении конференции и установить дату ее проведения.

6.7. Совет председателей районной организации профессионального союза 6.7.1. Выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом районной организации профессионального союза является совет председателей районной организации профессионального союза, который формируется из председателей первичных организаций профессионального союза, входящих в состав районной организации профессионального союза.

6.7.2. Совет председателей районной организации профессионального союза:

Осуществляет руководство деятельностью районной организации профессионального союза, координирует работу первичных организаций профессионального союза по выполнению решений конференции, вышестоящих профсоюзных органов, Съезда профессионального союза, оказывает им методическую, организационную, правовую и иную помощь и поддержку.

Принимает решение о созыве конференции, вносит предложения по повестке дня и месту ее проведения.

- Принимает решение о вступлении в переговоры по заключению отраслевых региональных соглашений, осуществляет контроль за их выполнением.

Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевых региональных или территориальных соглашений, при разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, а также при формировании и осуществлении деятельности соответствующей отраслевой комиссии по регулированию социально трудовых отношений.

- В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия.

Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством РФ.

- Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Осуществляет руководство деятельностью правовых и технических инспекторов труда профессионального союза, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и других уполномоченных, организует их обучение.

Участвует в формировании и реализации региональных и территориальных программ занятости и социального развития.

- Направляет представителей для участия в управлении государственными фондами социальной направленности, а также осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.

Информирует выборные органы Тюменской межрегиональной организации профессионального союза, профессионального союза о вопросах, требующих решения на областном и федеральном уровнях.

Участвует в выборных кампаниях в соответствии с законодательством, решениями выборных коллегиальных органов районной организации профессионального союза, Тюменской межрегиональной организации профессионального союза и Ямало-Ненецкой окружной организации профессионального союза.

Обращается в первичную, местную организацию профессионального союза о досрочном прекращении полномочий и освобождении от занимаемой должности председателя по основаниям, предусмотренным законодательством, и в случае неоднократного нарушения им Устава профессионального союза и решений выборных коллегиальных профсоюзных органов.

Принимает решения о создании, необходимости государственной регистрации, реорганизации, ликвидации и прекращении деятельности первичных организаций профессионального союза.

Вносит на рассмотрение конференции вопросы реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации районной организации профессионального союза.

Устанавливает сроки и порядок проведения отчетов и выборов в районной организации профессионального союза в единые сроки в соответствии с решениями выборных органов профессионального союза.

- Подтверждает полномочия членов совета председателей районной организации профессионального союза в случае их прямого делегирования в период между конференциями.

Избирает по предложению председателя заместителя (заместителей) председателя районной организации профессионального союза.

Реализует кадровую политику, формирует резерв по кандидатурам на должность председателей первичных организаций профессионального союза.

- Организует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров и профсоюзного актива.

Отменяет решения выборных профсоюзных органов первичных организаций профессионального союза, принятые в нарушение законодательства, Устава профессионального союза и решений соответствующих вышестоящих профсоюзных органов.

Устанавливает размер отчисления членских профсоюзных взносов на осуществление деятельности районной организации профессионального союза.

Осуществляет контроль за соблюдением порядка обязательных отчислений членских профсоюзных взносов в районную организацию профессионального союза, Тюменскую межрегиональную организацию профессионального союза и Ямало-Ненецкую окружную организацию профессионального союза.

Утверждает смету доходов и расходов на очередной финансовый год, годовой отчет и бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность.

Осуществляет контроль за выполнением решений конференций районной организации профессионального союза, реализацией критических замечаний и предложений членов профессионального союза информирует членов профессионального союза об их выполнении.

Координирует деятельность и осуществляет контроль за уставной деятельностью первичных организаций профессионального союза, заслушивает отчеты председателей первичных организаций профессионального союза.

Утверждает нормативы численности штатных работников и систему оплаты труда в первичных организациях профессионального союза, входящих в состав районной организации профессионального союза, в соответствии с рекомендациями выборных коллегиальных органов профессионального союза.

Устанавливает при необходимости централизованное финансовое обслуживание первичных организаций профессионального союза в соответствии с порядком, устанавливаемым выборным коллегиальным органом профессионального союза.

Принимает решения об участии окружной организации профессионального союза в хозяйственных обществах и товариществах, создании учреждений и иных некоммерческих организаций.

Утверждает структуру, штаты, определяет систему оплаты труда работников аппарата районной организации профессионального союза на основе рекомендаций выборных органов профессионального союза.

Утверждает перспективные и текущие планы работы.

- Осуществляет другие полномочия, делегированные ему конференцией.

Делегирует отдельные полномочия председателю районной организации профессионального союза.

6.7.3. Срок полномочий совета председателей районной организации профессионального союза – пять лет.

6.7.4. Заседание совета председателей районной организации профессионального союза созывается председателем районной организации профессионального союза по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

6.7.5. Заседание совета председателей районной организации профессионального союза ведет председатель районной организации профессионального союза, а в его отсутствие – заместитель председателя.

6.7.6. Решение совета председателей районной организации профессионального союза принимается в форме постановления. Заседание протоколируется, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

6.7.7. Внеочередное заседание совета председателей районной организации профессионального союза созывается председателем районной организации профессионального союза по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов совета председателей районной организации профессионального союза или по предложению выборных органов Тюменской межрегиональной организации профессионального союза и Ямало-Ненецкой окружной организации профессионального союза.

6.8. Председатель районной организации профессионального союза 6.8.1. Для текущего руководства деятельностью районной организации профессионального союза избирается председатель районной организации профессионального союза.

6.8.2. Председатель районной организации профессионального союза:

Руководит работой совета председателей районнойорганизации профессионального союза, созывает и ведет их заседания.

Организует выполнение решений конференции, совета председателей районной организации профессионального союза и выборных органов Тюменской межрегиональной организации профессионального союза, выборных органов Ямало-Ненецкой окружной организации профессионального союза, выборных органов профессионального союза и несет персональную ответственность за их выполнение.

Представляет без доверенности интересы районной организации профессионального союза в государственных органах, органах местного самоуправления и суде, перед работодателями и их объединениями, в иных органах и организациях.

Направляет обращения и ходатайства от имени районной организации профессионального союза.

Докладывает конференции, совету председателей районной организации профессионального союза о работе совета председателей районной организации профессионального союза, регулярно отчитывается о своей работе.

Утверждает учетную политику районной организации профессионального союза, а также изменения и дополнения в нее.

Осуществляет контроль за перечислением членских профсоюзных взносов в районную организацию профессионального союза и обеспечивает своевременное и полное перечисление членских профсоюзных взносов в Тюменскую межрегиональную организацию профессионального союза и Ямало-Ненецкую окружную организацию профессионального союза.

В пределах установленных полномочий распоряжается имуществом и денежными средствами, находящимися в оперативном управлении районной организации профессионального союза, несет ответственность за их рациональное использование.

Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему советом председателей районной организации профессионального союза.

- Открывает и закрывает в установленном порядке счета в банках и является распорядителем по этим счетам.

Выдает доверенности на действия от имени районной организации профессионального союза.

Созывает заседания совета председателей районной организации профессионального союза, вносит предложения по повестке дня и месту их проведения.

Организует работу по вовлечению в профессиональный союз и созданию новых первичных профсоюзных организаций.

Проводит информационно-пропагандистскую работу по освещению деятельности районной организации профессионального союза, Тюменской межрегиональной организации профессионального союза, Ямало-Ненецкой окружной организации профессионального союза.

Ходатайствует по представлению первичных организаций профессионального союза о награждении профсоюзных работников и активистов государственными и отраслевыми наградами, профсоюзными знаками отличия и о присвоении им почетных званий.

Утверждает номенклатуру дел, инструкцию по делопроизводству, статистические и иные отчеты районной организации профессионального союза, определяет порядок текущего и архивного хранения документов районной организации профессионального союза.

Организует учет членов профессионального союза и ведение реестра первичных организаций профессионального союза.

Представляет данные о численности районной организации профессионального союза и другие данные, устанавливаемые выборными органами профессионального союза, статистические сведения, финансовую отчетность, а также отчет о целевом использовании средств, полученных из Тюменской межрегиональной организации профессионального союза и Ямало-Ненецкой окружной организации профессионального союза.

Формирует и руководит аппаратом районной организации профессионального союза, утверждает штатное расписание, устанавливает должностные оклады, а также компенсационные, стимулирующие и иные выплаты работникам аппарата районной организации профессионального союза в соответствии с рекомендациями выборных органов профессионального союза, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата районной организации профессионального союза.

Определяет обязанности заместителя председателя районной организации профессионального союза, заключает и расторгает с ним трудовые договоры.

Организует учет и обеспечивает сохранность документов районной организации профессионального союза, в том числе по кадровому составу, передачу их в соответствии с номенклатурой дел на архивное хранение.

Принимает решения оперативного характера с последующим информированием совета председателей районной организации профессионального союза.

- Осуществляет другие полномочия.

6.8.3. Срок полномочий председателя районной организации профессионального союза – пять лет.

6.8.4. Решение председателя районной организации профессионального союза принимается в форме распоряжения. Срок текущего хранения распоряжений – до минования надобности, но не менее пяти лет.

6.8.5. В отсутствие председателя районной организации профессионального союза его функции осуществляет заместитель председателя.

6.8.6. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем районной организации профессионального союза по основаниям, предусмотренным законодательством РФ (кроме собственного желания), а также в случаях неоднократного нарушения им Устава профессионального союза и решений выборных коллегиальных органов, исключения из профессионального союза, принимается на внеочередной конференции, которая созывается советом председателей районной организации профессионального союза по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов профессионального союза или выборного коллегиального органа Тюменской межрегиональной организации профессионального союза и Ямало-Ненецкой окружной организации профессионального союза.

6.8.7. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе председателя районной организации профессионального союза (по собственному желанию) принимается советом председателей районной организации профессионального союза.

Исполнение обязанностей председателя районной организации профессионального союза в этом случае возлагается на заместителя председателя, а при его отсутствии – на одного из членов совета председателей районной организации профессионального союза до проведения внеочередной конференции.

VII. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА 7.1. Правоспособность районной организации профессионального союза как юридического лица возникает с момента ее государственной регистрации в установленном законодательством РФ порядке.

7.2. Районная организация профессионального союза может иметь в собственности имущество, а также имущество профессионального союза, находящееся в оперативном управлении, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

7.3. Районная организация профессионального союза имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета, в том числе валютные.

7.4. Права и обязанности районной организации профессионального союза как юридического лица реализуются конференцией районной организации профессионального союза, советом председателей районной организации профессионального союза, председателем районной организации профессионального союза (по решению совета председателей районной организации профессионального союза), действующими в пределах, установленных законодательством, Уставом профессионального союза и настоящим Положением.

7.5. Районная организация профессионального союза владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами профессионального союза, необходимыми для выполнения уставных целей и задач, переданными ей в оперативное управление для использования в интересах членов профессионального союза.

7.6. Районная организация профессионального союза может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счет средств профессионального союза в соответствии с уставными целями, а также денежные средства, акции и другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности.

7.7. Источниками формирования имущества, в том числе денежных средств районной организации профессионального союза, являются:

7.7.1. Вступительные и ежемесячные взносы членов профессионального союза.

7.7.2. Поступления, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями от работодателей, их объединений на проведение социально культурных, оздоровительных и иных мероприятий, а также другие поступления, не запрещенные законом.

7.7.3. Доходы от вложения временно свободных средств, внереализационных операций, включая дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам.

7.7.4. Поступления от проводимых в соответствии с Уставом профессионального союза и настоящим Положением лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий, не запрещенных законом.

7.7.5. Доходы от гражданско-правовых сделок.

7.7.6. Добровольные имущественные и денежные взносы и пожертвования юридических и физических лиц.

7.7.7. Иные поступления имущества по основаниям, допускаемым законом, и другие, не запрещенные законом, поступления.

7.8. Районная организация профессионального союза вправе осуществлять на основе действующего законодательства через учрежденные ей организации предпринимательскую деятельность для реализации целей, предусмотренных Уставом профессионального союза и настоящим Положением, участвовать в хозяйственных обществах, товариществах, в том числе в финансировании кредитных потребительских кооперативов, ассоциациях и иных объединениях, а также заниматься иной деятельностью, в том числе внешнеэкономической.

7.9. Районная организация профессионального союза может создавать некоммерческие и другие организации в соответствии с уставными целями и задачами и в порядке, установленном законодательством РФ.

7.10. Финансовые средства районной организации профессионального союза расходуются на основании смет, утверждаемых советом председателей районной организации профессионального союза.

7.11. Имущество, в том числе финансовые средства районной организации профессионального союза, являются единой и неделимой собственностью профессионального союза. Члены профессионального союза не сохраняют прав на переданное ими в собственность районной организации профессионального союза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.

7.12. Районная организация профессионального союза может передавать в оперативное управление первичным организациям профессионального союза имущество, в том числе денежные средства.

7.13. Члены профессионального союза не отвечают по обязательствам районной организации профессионального союза, а районная организация профессионального союза не отвечает по обязательствам своих членов профессионального союза.

VIII. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА 8.1. Контрольно-ревизионная комиссия районной организации профессионального союза действует в рамках единой контрольно ревизионной службы профессионального союза в соответствии с главой Устава профессионального союза и Положением о контрольно-ревизионных органах профессионального союза.

IX. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛИКВИДАЦИЯ РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА 9.1. Решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации районной организации профессионального союза принимается конференцией районной организации профессионального союза и выборным коллегиальным органом Тюменской межрегиональной организации профессионального союза и Ямало-Ненецкой окружной Организации профессионального союза. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей делегатов конференции при наличии кворума.

9.2. Реорганизация и ликвидация районной организации профессионального союза в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством РФ.

9.3. Имущество районной организации профессионального союза, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов и процентов по ним и проведения других обязательных платежей, направляется в Ямало Ненецкую окружную организацию профессионального союза на цели, предусмотренные Уставом профессионального союза.

9.4. Районная организация профессионального союза обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также передачу документов на архивное хранение при реорганизации или ликвидации организации.



 




 
2013 www.netess.ru - «Бесплатная библиотека авторефератов кандидатских и докторских диссертаций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.