авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ  БИБЛИОТЕКА

АВТОРЕФЕРАТЫ КАНДИДАТСКИХ, ДОКТОРСКИХ ДИССЕРТАЦИЙ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 |
-- [ Страница 1 ] --

ПЕДАГОГИКА И ПРОБЛЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ

(Статьи по специальности 13.00.08)

© 2007 г. Л.В. Бех

ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В

ПРОЦЕССЕ

ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ДОШКОЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ

Современная система повышения квалификации ориентирована на профессиональное развитие

педагога, под которым понимается способность профессионала (человека владеющего определенной

технологией деятельности) изменять собственною деятельность (ломать прежнюю и строить новую) за счет смены средств деятельности, и/или ее перефункционализации. Иначе говоря, профессионально развивается тот, кто имеет способы изменения собственного мышления и деятельности, что, в конечном счете, расширяет жизненные шансы человека [3]. Возникает задача помочь педагогу встать в субъектную позицию, точнее в общественную позицию, как оппозицию существующему наличному опыту. Для этого необходим поиск и внедрение новых, более эффективных технологий, призванных содействовать развитию творческих способностей обучающихся, развитию активной субъектной позиции, навыков саморазвития и самообразования, совершенствованию профессиональной компетентности. «Профессиональная компетентность педагога в системе повышения квалификации не сводится к набору знаний и умений, а определяет необходимость и эффективность их применения в реальной образовательной практике» [1]. С этой целью нами разработана модель процесса развития проектной деятельности в условиях повышения квалификации, идея которой состоит в создании условий для развития проектных компетенций и готовности осуществлять проектную деятельность в практике профессиональной деятельности для достижения качества дошкольного образования. Содержательным компонентом данной модели выступает программа учебного курса «Основы развития проектной деятельности дошкольных работников», цель которой мы связываем с развитием компетенций в вопросах проектной деятельности, со становлением субъектной позиции профессионала, глубоко знающего область своей профессиональной деятельности, легко ориентирующегося в инновациях психолого-педагогической науки.

На учебных занятиях в образовательном процессе ИПК рассматриваются и проектируются модели организации взаимодействия педагога с разными субъектами педагогического процесса (детьми младшего и старшего дошкольного возраста, родителями, коллегами), а также модели профессионального саморазвития;

проектирование развивающего образовательного пространства;

создание условий здоровьесберегающей образовательной среды;

модели функционирования и развития дошкольного учреждения, методической службы и др. На семинарских занятиях, посвященных организации взаимодействия педагогов с детьми разного возраста, разрабатываются идеи об активной субъектной роли ребенка в педагогическом процессе.

Преподаватель ориентирует педагогов на содействие развитию ребенка, на соучастие, сотрудничество, сотворчество с ребенком, на поиск и создание разных вариантов решения возникающих проблем. Проблемы организации взаимодействия с родителями и коллегами рассматриваются в контексте поиска единомышленников и помощников в плане организации личностно-ориентированного педагогического процесса. К практическим занятиям слушателями в микрогруппах готовятся проекты, направленные на решение конкретных педагогических проблем с учетом возрастных и личностных характеристик субъектов взаимодействия, реальных жизненных проблем слушателей ПК. Такая организации обучения обеспечивает систему действенных обратных связей, способствует развитию личности не только обучающихся, но и преподавателей, принимающих участие в проектной деятельности, предоставляет им новые возможности совершенствования профессионального мастерства, дальнейшего углубления педагогического сотрудничества, что, в конечном счете, способствует оптимизации учебного процесса и повышает эффективность и качество обучения на курсах. Проектная деятельность заинтересовывает слушателей, если они знают, что их проект будет востребован. Выбирая тему проекта и выполняя, его слушатели учатся выявлять потребности приложения своих сил, находить возможности для проявления своей инициативы, способностей, знаний и умений, проверяют себя в реальном деле, проявляют целеустремленность и настойчивость. По окончанию периода изучения темы, слушателям поручается подготовить реферат или доклад, изготовить рекламный плакат, буклет, афишу или альбом, с краткими текстами или рисунками, отражающими самое существенное в теме. Многие выбирают защиту проекта одной из форм итоговой аттестации.

Гуманистический смысл проектного обучения состоит в развитии творческого потенциала обучающихся. Слушатели с большим увлечением выполняют именно ту деятельность, которая выбрана ими самими. Проектная деятельность способствует преобразованию процесса обучения в процесс самообучения, позволяет каждому обучающемуся увидеть себя как человека способного и компетентного. Проектный метод обучения, в сочетании с традиционным, является действенным элементом в организации творческой работы слушателей. Организация учебных занятий предполагает разработку, обсуждение и защиту проектов. В ходе занятий слушатели занимают разные ролевые позиции, чередующиеся между микрогруппами: «управленец», «педагог», «родитель», «эксперт». Эти роли заключаются в следующем:

«управленец» формулирует проблему и представляет на обсуждение проект, направленный на решение проблемы, «педагог» – «понимающий»: критически постигает, осмысляет содержание, смысл, значение сообщения. Он ищет глубину, которую, может быть, не заметил сам управленец. Стремится в первую очередь увидеть позитивное содержание. «Родитель» – центральная фигура плодотворного взаимодействия.

Он – начало «рабочего конфликта», несущего в себе мощный позитивный заряд. «Родитель» вырабатывает новую, альтернативную точку зрения, понимает, что любая проблема имеет несколько решений, ярко проявляет инициативу. «Эксперт» – «творчески преобразующий». Для него характерен нетрадиционный взгляд на проблему. Он готов к анализу добытого опыта, его перестройке, обогащению. Такая организация занятий позволяет создать атмосферу делового сотрудничества, организовать активное обсуждение проектов, проявить себя в разнообразных вариантах взаимодействия, обогатить свой опыт в разных видах педагогической деятельности. Особо учитывается способность «управленца» заинтересовать присутствующих в проблеме, умение аргументировать свою точку зрения, точно и понятно отвечать на вопросы. На каждом занятии в ходе освоения курса слушателям предлагается самостоятельно проанализировать свою деятельность в рабочей группе по следующим критериям: согласованность в деятельности участников рабочей группы;

активность участников в высказывании и обсуждении идей;

конструктивность в поиске оптимального варианта решения проблемы;

аргументированность высказываемых идей;

умение вести диалог внутри группы.

В процессе изучения данного курса мы стремились активизировать самостоятельную работу слушателей при разработке индивидуальных педагогических проектов. Руководство самостоятельной работой слушателей заключалось в консультировании. Преподаватель выступает в роли консультанта (провоцирует вопросы, размышления, самостоятельную оценку деятельности, моделирует различные ситуации, трансформирует образовательную среду, оказывает помощь слушателям в выборе педагогической проблемы, подборе литературы, определении сроков и форм контроля, разработке рекомендаций по представлению форм отчетности о проделанной работе). Организуя самостоятельную работу слушателей, мы стремились пробудить интерес к чтению педагогической литературы, к изучению и использованию накопленного педагогического опыта. Консультативно-управленческая работа была направлена на развитие основных компетенций проектной деятельности, овладение навыками самоорганизации своего труда. Это ориентировало слушателей на осознание необходимости самообразования для личности вообще, для профессионального роста, для развития профессионально- необходимых компетенций и ощущения своей успешности.

Итогом изучения курса явилась разработка, частичное «апробирование» и публичная защита индивидуальных педагогических проектов. Авторские проекты оцениваются по двум группам критериев [2].

К первой группе критериев отнесено содержание проекта, которое оценивается по показателям:

актуальность проекта (умение обосновать значимость проекта в плане решения актуальных педагогических проблем);

целостность проекта (наличие в проекте четко обозначенных целей, задач, условий, ресурсное обеспечение, их соответствие содержанию, формам реализации, ожидаемым результатам);

новизна проекта (оригинальность форм реализации, их адаптированность к потребностям современной образовательной практики);

реалистичность (возможность использовать данный проект для решения конкретных педагогических проблем). По второй группе критериев оценивается оформление проектов по показателям:

тема проекта (оригинальность, выразительность, неповторимость);

представленность всех этапов педагогического проектирования;

эстетическая оформленность проекта;

наличие графических материалов (схем, таблиц, графиков, диаграмм).

В своих педагогических проектах дошкольные работники показали, что способны решать проблемы из разных областей образования, воспитания и управления. Приведем примеры нескольких наиболее интересных проектов разработанных слушателями разных курсов. Одной группой слушателей разработан проект «Мой волшебный друг – Язык», целью которого выступило создание педагогических условий, способствующих развитию языковой способности ребенка дошкольного возраста на основе овладения устной литературной речью и коммуникативной культурой. Проект отличался внутренней согласованностью всех частей, концептуальной обоснованностью, имел высокую степень технологичности.

Вторая группа обратилась к проблеме сохранения эмоционального благополучия и здоровья дошкольников.

Проект назывался «Веселые старты». Авторы предложили комплекс форм реализации проекта:

дизайнерский проект помещения для проведения мероприятия, тематический план подготовки, упражнения и игровые задания для каждого конкурсного задания. Третий проект – «Семейная волна» был посвящен проблеме взаимодействия педагогов, детей и родителей вне учебного процесса. Авторы провели диагностическое исследование и определили наиболее актуальные темы, интересующие современных родителей, разработали программу радиопередач на одну неделю. В проекте были очень четко определены условия (технические, материальные и др.) и ресурсы (время, средства, методы, методический материал) для его внедрения в дошкольное учреждение. Проблема взаимодействия детского сада и семьи была затронута в педагогическом проекте «Диалог с семьей». Авторы рассмотрели вопросы по оказанию помощи родителям, предложив интересную форму взаимодействия ДОУ и семьи – педагогический лекторий, организуемый для родителей педагогами с привлечением специалистов (психолог, социальный педагог, медик и др.). Ими разработана программа занятий лектория на год.

Одним из основных достижений освоения курса «Основы развития проектной деятельности дошкольных работников» мы считаем тот факт, что многие проекты были реализованы разработчиками в реальной педагогической ситуации и получили высокую оценку со стороны родителей, специалистов управления образования, экспертов по оценке качества дошкольного образования. Руководители и педагоги ДОУ в своих педагогических эссе отметили, что в процессе освоения курса они расширили свое представление об инновационных технологиях профессиональной деятельности;

научились концептуально обосновывать авторские проекты и программы развития дошкольного учреждения;

освоили технологию выстраивания целеполагания;

овладели умением выявлять проблемы и противоречия, формулировать цели, определять ресурсы проектной деятельности;

осознали необходимость творчества в педагогической деятельности;

научились интегрировать в своей деятельности освоенные ранее способы педагогической деятельности, самостоятельно выстраивать их алгоритм разработки и реализации проекта.

Таким образом, в результате повышения квалификации дошкольные работники приобрели и развили следующие виды компетентностей: понятийные (осознание и понимание терминов, понятий, определений в рамках проектной деятельности);

методологические (овладение концептуальными основами педагогического проектирования);

практико-ориентированные (проектирование собственной практики под актуальные задачи образовательного учреждения с учетом технологий индивидуализации;

разработка и корректировка индивидуальных авторских проектов, программ развития дошкольных учреждений с учетом специфики микросоциума дошкольного учреждения и запросов родителей, личностной педагогической системы, индивидуального маршрута развития ребенка, в связи с изменяющимися условиями.);

ценностно ориентированные (профессионально-личностный и карьерный рост, «переход в новое качество» –методолога «проектировщика» и исследователя своей деятельности, способного видеть современные проблемы, современного ребенка и рефлексировать свою позицию в этом новом контексте восприятия профессии педагога);

рефлексивно-аналитические компетентности (вычленение фактов или явлений педагогической практики и их обособление от других;

установление состава элементов данного факта или явления, раскрытие содержания и выделение роли каждого из элементов;

демонстрация связи данного элемента с другими элементами;

проникновение в процесс развития целостного явления;

определение места данного явления в образовательном процессе;

не только знание или понимание субъектом педагогической деятельности самого себя, но и выяснение того, как другие (воспитанники, коллеги, родители) знают и понимают «рефлексирующего», его личностные особенности, эмоциональные реакции и когнитивные (связанные с познанием) представления;

компетентности позволяющей разумно и объективно анализировать свои суждения, поступки и, в конечном итоге, действовать с точки зрения их соответствия замыслу и условиям.);

компетентности в вопросах организации и управления образовательным процессом (создание проблемных ситуаций и других условий для развития познавательных процессов, чувств и воли воспитанников;

стимулирование познавательной самостоятельности и творческого мышления, создание условий для развития индивидуальных особенностей субъектов образовательной деятельности.);

проектной компетентности (умение строить личностно-ориентированный образовательный процесс, умение предвидеть, прогнозировать, моделировать и реализовывать различные варианты решения педагогических проблем).

Проектная деятельность позволяет развивать не только когнитивную и технологическую составляющие профессионализма педагога (его психолого-педагогические и специальные знания и умения), но и эффективно влиять на характер мотивации педагога, степень осознанности им профессиональных затруднений, их причин, меры собственной ответственности, т.е. повышает уровень готовности педагогов к принятию решений и развивает способности действовать в ситуации неопределенности при решении актуальных профессиональных проблем. Только такой компетентный педагог, осознающий необходимость и суть содержания современных образовательных результатов, способен преобразовать свою деятельность, направив ее, прежде всего, на достижение качественных образовательных результатов.

Литература 1. Введенский В.Н. Моделирование профессиональной компетентности педагога // Педагогика. № 10. 2003.

2. Гладкая И.В., Ильина С.П. Возможности курса «Педагогическое проектирование» в личностно профессиональном становлении // Инновации и образование. СПб., 2003.

3. Щедровицкий, П.Г. Очерки по философии образования. М., 1993.

Ростовский областной ИПК и ПРО 15 марта 2007 г.

© 2007 г. А.В. Исаев ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАК СРЕДА ДЛЯ СТАНОВЛЕНИЯ САМОУТВЕРЖДЕНИЯ ЛИЧНОСТИ Актуальность. В современном образовании актуальной становится проблема использования различных систем и сред для становления качеств личности. Анализ потребностей современного рынка труда показал, что в последние годы стали востребованными высококвалифицированные специалисты, способные к принятию творческих решений, самосовершенствованию, саморазвитию в собственной профессиональной деятельности и в карьерном росте. Следствием этого является необходимость становления у личности такого качества, как самоутверждение. Концепция модернизации высшего профессионального образования (ВПО) указывает на то, что выпускник технического вуза должен обладать, кроме специальных предметных компетенций, еще и качествами, позволяющими эти компетенции развивать. К таковым качествам следует отнести самоутверждение личности.

В теории и практике решены вопросы формирования самоутверждения личности в традиционно сложившихся производственных отношениях. Однако, при всевозрастающих возможностях электронно вычислительных комплексов и информационных систем наиболее активно начинают использоваться информационные технологии. В этих условиях претерпевает изменение и характер требований, предъявляемых к уровню подготовки специалистов, а именно, превалирующими чертами становятся не только требования к уровню узкоспециализированных навыков, но и способность к приобретению навыков работы в иных областях, что позволяет личности самоутверждаться. Включаясь в систему трудовых отношений, работник принимает на себя определенные обязательства, опираясь не только на свой, уже сформированный опыт, но и учитывает самооценку своих возможностей. Следовательно, любое несоответствие ожиданий работника и реального развития событий требует от него пересмотра своей самооценки, что является, в зависимости от степени неоправданности ожиданий, причиной возникновения, так называемых, критических (переломных) моментов в его жизни. В зависимости от психологического типа личности, подобные психологические испытания в ряде случаев могут привести к полному отрицанию личностью как своего предыдущего опыта с неприятием инноваций, так и системы сложившихся в обществе социально-культурных отношений в целом, что не исключает возникновения очагов социальной напряженности.

Как правило, наиболее тяжелое психологическое угнетение человек испытывает в ситуации неопределенности, когда путей возврата уже нет, а новые пути еще не сформированы. В свою очередь, формирование новой жизненной траектории возможно лишь в условиях обновления информации. При этом интенсивность восприятия личностью этой информации значительно увеличивается, закладывая ее микросценарии (рефлексивные признаки), в том числе и социального поведения. Исходя из анализа современной практики, можно установить, что дополнительное профессиональное образование является эффективной средой для становления, самоутверждения личности.

Дополнительное профессиональное образование – причины и следствия.Как уже говорилось, динамичное развитие информационных технологий, повышение мобильности рынков, а также тенденции глобализации систем экономики не могли не отразиться на сфере образования, как общественной структуре воспроизводства социально значимых субъектов. В последнее время появление ряда работ, ориентированных на формирование систем согласованного управления рынком труда и сферы подготовки специалистов, говорит о формировании в обществе устойчивой тенденции к увеличению гибкости системы образования. Вместе с тем, подготовка специалиста не может быть изолированной от принятых в обществе социально-культурных отношений. Так чем является система дополнительного профессионального образования для общества – системой только подготовки специалистов для сферы производства или же системой оздоровления социального общества, способной содействовать развитию всего общества за счет повышения уровня сформированности у каждого специалиста такого качества личности как самоутверждение?

Согласно одному из наиболее полных определений, дополнительное образование представляет собой систему организаций и учреждений, обеспечивающих воспроизводство и совершенствование кадрового потенциала всех сфер общественного, материального и духовного производства, способствующих экономическому, политическому, культурному функционированию и развитию общества, личностному становлению индивида [1]. Выделенные характеристики позволили определить потенциал дополнительного профессионального образования в процессе становления самоутверждения личности. По мнению автора, дополнительное профессиональное образование можно отождествить с «образованием взрослых», когда управляемость жизненной и карьерной траекториями осуществляется как со стороны обучающего, так и самой личности. Для удовлетворения потребностей рынка труда, а именно формирование у обучаемого (как будущего специалиста) набора лишь профессиональных знаний и умений, требуемых на производстве либо уже сегодня, либо в краткосрочной перспективе, подобная задача не является актуальной. Как следствие, значительно расширился рынок дополнительных образовательных услуг, отличительной особенностью которого является отказ от социально-культурной составляющей образования в пользу профессиональной составляющей и краткосрочность образовательных программ. Потребителями услуг этого рынка являются как работодатели, так и отдельные специалисты, появление которых на этом рынке предопределено предположительным характером требований и индивидуальных способностей (самооценка) при формировании ими своих трудовых отношений.

Рассмотрим более подробно цели, преследуемые потребителями услуг дополнительного образования.

Для работодателя – использование зарекомендовавшего себя работника в иных, трансформированных динамикой потребительского рынка, сферах трудовой деятельности, требующих от работника дополнительных знаний, навыков и умений. При этом желательным, со стороны работодателя, является безотрывная форма обучения его работника, либо краткосрочные учебные курсы, при которых ущерб работодателя от нарушения сложившихся трудовых отношений с работником будет минимизирован. Для специалиста цели обучения условно можно представить следующими группами: первая – административная: цели предопределяются требованиями сферы настоящих трудовых отношений обучаемого;

вторая – предположительная: целью обучения является предполагаемая структура трудовых отношений с определением ролевого участия в ней обучаемого;

третья – группа целей личностного интереса: не предполагает участие в трудовых отношениях.

Следствием присутствия на рынке дополнительного образования описанных выше категорий потребителей явилось распространение различных форм проведения учебных программ. Различают [1]:

очная форма обучения – занятия по программам дополнительного образования, проводятся по месту нахождения учебного заведения;

безотрывная форма обучения – заочное и дистанционное обучение, использующие коммуникационные возможности современных технических средств, а так же смешанная форма обучения, предполагающая сочетание ресурсов очной и заочной форм. Перечислим основные функции системы дополнительного профессионального образования: вспомогательная – выявление недостатков образования;

адаптационная – адаптация специалиста к новым условиям работы;

реквалификационная – повышение квалификации специалиста до уровня новых требований;

расширяющая – подготовка для нового вида деятельности;

специализирующая – приобретение дополнительной квалификации. Как видно, представленный функциональный набор не предполагает социализации или социальной реабилитации специалиста, т.е. в настоящее время система дополнительного образования предполагает подготовку (переподготовку) уже социально-сформированного индивида. Однако, как уже говорилось, по программам дополнительного образования часто обучаются личности, чьи социальные ожидания в значительной степени не оправдались, что могло сформировать в них чувство социальной отчужденности.

Психологический аспект дополнительного профессионального образования. В условиях динамично изменяющихся технологий уровень специалиста во многом определяется не столько его настоящими знаниями и навыками, сколько его способностью осваивать новые. Следовательно, специалист при формировании своих трудовых отношений во многом руководствуется своей самооценкой, таким образом, его трудовые отношения будут иметь некоторую долю неопределенности. В свою очередь неопределенность трудовых отношений для индивидуума, как правило, порождает неопределенность его социального статуса, что приводит к появлению социальной напряженности. Любое общество заинтересовано в том, чтобы его субъекты вели себя определенным образом. Поведение человека – совокупность осознанных, социально значимых действий, обусловленных занимаемой позицией, т.е. пониманием собственных функций [2].

Общество через свои социальные институты влияет на индивидуума, заставляя его модифицировать свое поведение. Индивидуум способен менять свое поведение на основе осознания своего предыдущего поведенческого опыта и требований, предъявляемых к его поведению со стороны организационного окружения. Поведение индивидуума детерминируется социально-культурными нормами поведения.

Если социальные ожидания индивидуума в большей степени не оправдываются: изменение конъюнктуры рынка труда, варьирование требований профессиональных навыков, невозможность прогноза относительно сферы трудовых отношений и т.д., то это порождает состояние фрустрации – психологического состояния напряжения, тревожности, отчаяния, что приводит к преобладанию неадаптивного поведения. Люди, находящиеся в состоянии фрустрации из-за столкновения с непреодолимым препятствием могут реагировать любым из нескольких иррациональных способов [2]: стать агрессивным вплоть до физического насилия;

опуститься до инфантильной реакции;

упрямо держаться привычного образа действий, отказываясь воспринимать разумные предложения;

«опустить руки», потеряв все признаки инициативности и присутствия духа. В условиях дополнительного профессионального образования изменения в социальных ожиданиях индивида оказывают влияние на саму систему и выступают источниками для становления самоутверждения как качества личности. В качестве примера можно привести ситуацию запертого человека, не имеющего информационной связи с внешним миром.

Неопределенность своего положения и невозможность прогнозировать изменение ситуации вызывает у него иррациональное поведение, при этом о выполнении возложенных на него функциональных обязанностей не может быть и речи. Для общества проявление в массовом количестве подобного неадаптивного поведения его субъектов чревато потерей стабильности и социальными катаклизмами.

Другим важным аспектом продолжения обучения в профессиональной сфере для субъекта общества является постоянная поддержка гибкости своего мышления, формирование реалистичных социальных прогнозов и ожиданий, что повышает чувство стабильности и защищенности у индивидуума. В работах [3] процесс обучения рассматривается как инерционный, обладающий положительной и отрицательной динамикой восприятия новой информации. Суть такого подхода выражается в невозможности дополнительного обучения специалиста без предварительного формирования у него устойчивой положительной динамики образования. Т.е. не каждый специалист готов воспринимать новые знания и закреплять новые навыки в приемлемые для работодателя сроки. Таким образом, изначально положительная цель дополнительного образования – повышение уровня развития индивидуума, а, следовательно, и уровня производственных отношений – в значительной степени деформируется, приобретая окраску негативизма, превращаясь в инструмент давления работодателя на работника.

В настоящее время большинство исследователей «образования взрослых» обращают внимание на личностный смысл повышения уровня знаний, мотивацию индивидуума, которая проявляется в критические моменты их жизни, когда специалисты острее всего испытывают необходимость в новых знаниях и навыках и наиболее восприимчивы к новой информации. «Желание вырасти в собственных глазах, повысить свое самоуважение значительно усиливает стремление и восприимчивость взрослых к знаниям» [1]. Индивидуум с большой готовностью включится в процесс обучения, если будет уверен в необходимости приобретаемых знаний для формирования его трудовых отношений. Таким образом, процесс обучения, в том числе и по программам дополнительного профессионального образования, является сильнейшим фактором формирующим личность специалиста, как субъекта общества. И в этой связи на рынке дополнительных образовательных услуг просто обязан появится еще один потребитель, а именно государство, как основной гарант социализации общества. В этой связи приведем основные социальные функции образовательного процесса [1]: реляционная – создание информационной системы и системы мотивации, направленных на освоение обучаемым определенной социальной и статусной роли;

регулятивная – создание системы стандартов поведения и социального контроля за действиями и поступками индивида;

аксиологическая – создание определенной системы ценностей, организация стимулирующих факторов, способствующих принятию данной системы каждым обучаемым;

интегративная – результаты образовательного процесса должны быть согласованы с интересами всего общества, а не только отдельных его институтов.

По мнению автора, иные, нежели государство, потребители результатов образовательного процесса не могут в полной мере сформулировать критерии качества, по которым могли бы оцениваться эффективность и результативность образования. Одним из таких критериев выступает уровень сформированности самоутверждения. Невозможность задать направленность образовательного процесса в плане обобщения систем культурных ценностей, принятых в обществе, и их культивирование у обучаемых, невозможность формирования стандартов поведения, не противоречащих общественным стандартам, в случае, если основным потребителем образовательного процесса является малая социальная группа, может привести к возникновению социальной напряженности и расколу общества. Поэтому основным потребителем образовательного процесса может и должно быть государство, которое, формируя систему образования, должно определять в качестве конечного результата обучения не только грамотного специалиста, владеющего определенным набором знаний и умений, но и субъекта социального общества, являющегося носителем и проводником принятых в обществе культурных и духовных ценностей как связующих для всего общества в целом.

В настоящее время описанные выше тенденции прослеживаются и за рубежом, так в Японии введены специальные государственные акты, регулирующие непрерывное образование тех, кто имеет постоянную работу: закон об аттестации педагогического персонала предусматривает обязательное повышение квалификации каждые пять лет. Аналогично, в США, Англии, Канаде повышение квалификации систематически стимулируется аттестациями специалистов. Вместе с тем, превалирование в дополнительном образовании узковедомственных интересов, исключающих социально-культурную составляющую образования, значительно деформируют идею высшего образования: «…оно призвано не только давать знания, но и в первую очередь воспитывать человека, …должно выполнять функции стража и светоча, …в период кризиса ценностей оно призвано играть этическую роль направляющего характера» [4].

По словам Хозе Раймундо Мартис Ромео, президента латиноамериканского совета Международной ассоциации президентов университетов (IAUP), «преподавание, обучение и исследования должны быть неотделимы от оценки социальных последствий этих процессов, что и представляет собой моральный аспект, составляющий суть отличия культуры и науки» [5]. Эта проблема во многом связана с тем, что в настоящее время нет стандарта программ дополнительного образования. Только в Италии, Франции и Испании существуют государственные органы, функция которых – формировать и контролировать общенациональные стандарты на этапе повышения квалификации специалистов [1].

Основные выводы по статье: актуальность проблем формирования рынка дополнительных образовательных услуг, профессиональной и социально-культурной направленности программ дополнительного профессионального образования предопределена все возрастающими возможностями динамично развивающихся информационных технологий и ориентирована на обеспечение становления самоутверждения личности;

обоснован механизм возникновения социальных напряжений как следствие недостаточности психологической адаптации социальных ожиданий индивидуума в условиях возросшей динамичности рынка труда;

представлена функция самоутверждения индивидуума посредством освоения им программ дополнительного образования, и, как следствие, возможность его социальной реабилитации;

определены основные социальные функции учебно-воспитательного процесса в системе дополнительного профессионального образования;

обоснована необходимость создания условий для становления самоутверждения как качества личности.

Литература 1. Педагогика профессионального образования: Учеб. пособие / Под ред. В.А. Сластенина. М., 2004.

2. Столяренко Л.Д. Психология управления: Учеб. пособие. Ростов н/Д., 2005.

3. Исаева Л.А., Исаев А.В., Исаев В.Ф. Концепция современного преподавателя в рамках теории векторного развития социального общества // Образование. Экология. Экономика. Информатика.

Астрахань, 2004.

4. Байденко В. И. Болонский процесс: Курс лекций. М., 2004.

5. Ожегов С. И. Словарь русского языка. 8-е изд. М., 1970.

Волгоградский государственный технический университет 2 апреля 2007 г.

© 2007 г. В.Ю. Кочергина ДИДАКТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ ИНОСТРАННОМУ ЯЗЫКУ В настоящее время система образования претерпевает значительные изменения. В последние годы учебные заведения разных стран мира обратили внимание на использование компьютерных коммуникационных технологий для целей обучения на расстоянии, в том числе и для целей обучения иностранному языку. Только в США и Канаде дистанционное обучение предлагают более 70 колледжей и университетов. В России проблемами дистанционного обучения занимаются: МЭСИ, МГТУ, МЭИ, МИЭМ, МАДИ, СГУ. Актуальность этой темы возросла, и она стала предметом исследований многих методистов, которые выделили основные цели и задачи дистанционного обучения, описали возможные формы и модели обучения, сформулировали определения. Так Е.С. Полат дает определение дистанционного обучения как новой специфической формы обучения, предполагающей использование своеобразных средств, методов, способов обучения, взаимодействия учителя и учащихся между собой, при этом процесс обучения не зависит от расположения обучаемого в пространстве и времени.

Современность предъявляет все более высокие требования к обучению практическому владению иностранным языком в повседневном общении и профессиональной сфере. Объемы информации растут, и часто рутинные способы ее передачи, хранения и обработки являются неэффективными. Использование информационных технологий раскрывает огромные возможности компьютера как средства обучения.

Компьютерные обучающие программы имеют много преимуществ перед традиционными методами обучения. Они позволяют тренировать различные виды речевой деятельности и сочетать их в разных комбинациях, помогают осознать языковые явления, формировать лингвистические способности, создавать коммуникативные ситуации, автоматизировать языковые и речевые действия, а также обеспечивают возможность учета ведущей репрезентативной системы, реализацию индивидуального подхода и интенсификацию самостоятельной работы обучающегося.

Дистанционное обучение от традиционных форм обучения отличают следующие характерные черты:

гибкость – возможность заниматься в удобное для себя время, в удобном месте и темпе, нерегламентированный отрезок времени для освоения дисциплины;

модульность – возможность из набора независимых учебных курсов – модулей формировать учебный план, отвечающий индивидуальным или групповым потребностям;

параллельность – параллельные с профессиональной деятельностью обучение, т.е. без отрыва от производства;

охват – одновременное обращение ко многим источникам учебной информации (электронным библиотекам, банкам данных и т.д.) большого количества обучающихся, общение через сети связи друг с другом и с преподавателем;

экономичность – эффективное использование учебных площадей, технических средств, транспортных средств, концентрированное и унифицированное представление учебной информации и мультидоступ к ней снижает затраты на подготовку специалистов.

технологичность – использование в образовательном процессе новейших достижений информационных технологий, способствующих продвижению человека в мировое постиндустриальное информационное пространство;

социальное равноправие – равные возможность получения независимо от места проживания, состояния здоровья, элитарности и материальной обеспеченности обучаемого;

интернациональность – экспорт и импорт мировых достижений на рынке образовательных услуг;

новая роль преподавателя – дистанционное обучение расширяет и обновляет роль преподавателя, который должен координировать познавательный процесс, постоянно усовершенствовать преподаваемые им курсы, повышать творческую активность и квалификацию в соответствии с нововведениями и инновациями.

При дистанционном обучении обеспечивается систематическая и эффективная интерактивность, причем не только между учащимися, независимо от того, на каком носителе расположено основное содержание обучения (в сетях или на СD). Взаимодействие осуществляется на основе компьютерных телекоммуникаций. Акцент на самостоятельные виды деятельности в настоящее время считается приоритетным не только при дистанционных и заочных формах обучения, но и очных. Многие из существующих открытых университетов, заочных по своей сути, в настоящее время все больше внимания уделяют дистанционным формам. Именно поэтому дистанционное обучение рассматривается как новая форма обучения и, соответственно, дистанционное образование – как новая форма образования. Новая форма обучения не может быть полностью автономной, изолированной от других форм обучения.

Дистанционное обучение строится в соответствии с теми же целями, что и очное обучение (если оно строится по соответствующим образовательным программам), с тем же содержанием. Но форма подачи материала, форма взаимодействия учителя и учащихся будут иными. Дидактические принципы организации дистанционного обучения, выделенные Е.С. Полат, Е.И. Дмитриевой и др., в основе своей (принципы научности, системности, принципы развивающего обучения, наглядности, дифференциации и индивидуализации обучения и др.) тоже должны быть теми же, но реализуются они специфичными способами, возможностями информационной среды Internet, ее услугами. Появляются даже попытки внедрения понятия дистанционной педагогики (А.В. Хуторской). Однако нельзя смешивать возможности Internet и дистанционного обучения. Нельзя говорить о дистанционном обучении только потому, что специалисты пользуются услугами Internet.

Анализируя научную литературу, можно выделить несколько целей, характерных для дистанционного обучения, в частности, для обучения иностранному языку дистанционным образом. Это профессиональная подготовка и переподготовка кадров;

повышение квалификации педагогических кадров по определенным специальностям;

подготовка учащихся по отдельным учебным предметам к сдаче экзаменов экстерном, к поступлению в учебные заведения определенного профиля;

углубленное изучение темы или раздела;

ликвидация пробелов в знаниях, умениях, навыках обучающихся по определенным предметам;

базовый курс программы для учащихся, не имеющих возможности по разным причинам посещать учебное заведение вообще или в течение какого-то отрезка времени;

дополнительное образование по интересам.

Геополитические, коммуникационные и технологические преобразования в обществе, расширение границ общения людей, в том числе и через систему Internet сделали иностранный язык востребованным в практической и интеллектуальной жизни человека, что повлекло за собой поиск наиболее эффективных путей и методов обучения иностранному языку. В настоящее время можно констатировать наличие двух подходов, сложившихся в компьютерной лингводидактике: алгоритмического и когнитивно интеллектуального. Эти подходы и создаваемые на их основе средства обучения различаются следующими параметрами: степенью реализации функциональных возможностей компьютера в процессе обучения языкам;

уровнем интерактивности взаимодействия пользователя с компьютером;

ориентацией на различные модели познавательной деятельности (Т.В. Карамышева).

Специфика предмета «Иностранный язык» заключается в его деятельностной основе, что предусматривает необходимость организации самостоятельной деятельности учащихся, предоставления каждому обучаемому достаточной практики в соответствующем виде речевой деятельности, в упражнении по формированию соответствующих навыков. Изучение иностранного языка, как показывает многолетняя история развития методики преподавания иностранных языков в мире, наиболее эффективно, если оно опирается на три основные закономерности. Во-первых, при овладении любым видом речевой деятельности необходимо опираться на слухомоторные навыки, т.е. основой обучения любым видам речевой деятельности должны быть устные упражнения (отсюда значимость в таких курсах звуковой основы либо в сетевом варианте, либо на основе СD-ROM);

во-вторых, овладение иностранным языком предусматривает необходимость опоры на родной язык обучаемых, что обеспечивает сознательное, а, следовательно, и более прочное усвоение;

и в-третьих, независимо от избранной методики обучения иностранному языку обучение необходимо строить таким образом, чтобы в сознании обучаемого формировалась система языка.

Разрабатывая концепцию дистанционного обучения иностранным языкам, необходимо принимать во внимание, с одной стороны, дидактические свойства и функции телекоммуникаций, мультимедийных средств в качестве технологической основы обучения, с другой стороны, концептуальные направления дидактической организации такого обучения как элемента общей системы образования на современном уровне. Кроме того, необходимо учитывать специфику обучения иностранному языку общего плана, а так же избираемые при разработке конкретного курса концептуальные положения конкретной методической системы.

В лаборатории дистанционного обучения Института общего среднего образования Российской академии образования разработаны следующие концептуальные положения обучения иностранным языкам дистанционно:

В основе обучения иностранным языкам дистанционно должна лежать самостоятельная практика каждого обучаемого в том виде речевой деятельности, которым он овладевает в настоящее время.

Деятельность каждого обучаемого должна строиться под руководством опытного педагога. Учебный процесс должен быть построен таким образом, чтобы педагог имел возможность систематически на протяжении всего курса отслеживать, корректировать, контролировать деятельность обучаемых.

Самостоятельная деятельность обучаемого нуждается в эффективной обратной связи как в отношении используемого учебного материала (пооперационная внутренняя обратная связь, обеспечивающая возможность самоконтроля), так и в отношении внешней обратной связи при работе в группах, контактах с преподавателем.

Обучаемый, таким образом, должен иметь разнообразные контакты в процессе обучения помимо обучающего курса: с партнерами по курсу, куратором сервера, преподавателем, зарубежными партнерами.

Виды самостоятельной деятельности обучаемых также должны быть разнообразными – индивидуальными, парными, групповыми (по принципу обучения в сотрудничестве), со всей группой курса: конференции, коллективные обсуждения.

Основными методическими принципами, по мнению Е.С. Полат, имеющими концептуальное значение для организации подобной системы обучения, являются:

Коммуникативный принцип, который обеспечивается не только при контактах с преподавателем (не слишком частых), но главным образом при работе в малых группах (обучение в сотрудничестве);

при использовании разнообразных проблемных заданий, разработке совместных проектов, в том числе и международных с носителями языка;

при работе с разнообразной информацией, получаемой учащимися из различных баз данных, конференций Internet и региональных сетей, библиотек и научных, культурных центров мира.

Принцип сознательности, который предусматривает опору на определенную систему правил, предваряющих формирование навыка и в совокупности своей дающих обучаемым представление о системе изучаемого языка.

Принцип опоры на родной язык обучаемых, что должно находить отражение в организации ознакомления обучаемых с новым языковым материалом, при формировании ориентировочной основы действий.

Принцип наглядности, который предусматривает различные виды и формы наглядности: языковую наглядность (отбор аутентичных текстов, речевых образцов, демонстрирующих функциональные особенности изучаемого языкового материала в определенной культурной среде страны изучаемого языка, и т. п.);

зрительную наглядность при использовании разнообразных мультимедийных средств, организации видеоконференций;

слуховую наглядность, которая предусматривает необходимость использования определенных программных средств-саундбластеров, CD-ROM, а также организацию аудиоконференций.

Принцип доступности, что обеспечивается в дистанционных курсах не только за счет соответствующей разработки учебного материала разных уровней сложности, но и за счет интерактивного режима работы;

интерактивность – ключевое слово не только в общедидактическом плане при дистанционном обучении, оно приобретает особое звучание при организации обучения иностранного языка на расстоянии.

Принцип положительного эмоционального фона, формирующий устойчивую мотивацию учения для каждого обучаемого, что очень важно при дистанционной системе обучения и что достигается, с одной стороны, специфической организацией самого курса, с другой – системой устанавливаемых отношений в процессе обучения между преподавателем и обучаемыми, между обучаемыми, что также закладывается в идеологию курса и идеологию процесса обучения. Если при очной системе обучения создание атмосферы доброжелательности, взаимопонимания и доверия имеет огромное значение для успеха обучения, то при дистанционной форме обучения это одно из решающих условий успеха.

Именно поэтому так хорошо себя оправдывает обучение в сотрудничестве, проектные методы, которые и позволяют установить эту атмосферу взаимопомощи и доброжелательности, гарантирующих успех (на определенном уровне в зависимости от способностей) каждому обучаемому и чувство удовлетворения от выполненной работы.

Указанные принципы имеют методологическое значение для успешного обучения иностранному языку дистанционно. Однако это вовсе не значит, что другие методические принципы не следует использовать, если они, естественно, не противоречат указанным здесь концептуальным положениям. Поэтому важное значение для организации дистанционного процесса обучения иностранному языку имеют следующие факторы: отбор и организация языкового материала в соответствии с целями и задачами курса (это должен быть только аутентичный материал);

структурирование курса, его методологическая и технологическая организация (гипертекстовые технологии, Web страницы);

четкое планирование работы группы (организация малых групп, конференций, в том числе при возможности аудио- и видеоконференций, организация систематической отчетности – индивидуальной, групповой);

организация систематических консультаций с преподавателем и куратором сервера;

установление и умелое поддержание положительного эмоционального фона в группе в целом и у каждого обучаемого в отдельности.

В мультимедийных обучающих программах по английскому языку используются различные методические приемы, позволяющие проводить ознакомление, тренировку и контроль. Помимо использования мультимедийных обучающих программ, компьютер является незаменимым помощником для подготовки и проведения тестирования, мониторинга учебного процесса, собственного информационного наполнения инструментальных сред для разработки компьютерных уроков, подготовки дидактических материалов, использования ресурсов и услуг Internet для аудиторной и самостоятельной работы, а также проектной деятельности учеников.

В заключении необходимо подчеркнуть, что внедрение в учебный процесс использования мультимедийных программ вовсе не исключает традиционные методы обучения, а гармонично сочетается с ними на всех этапах обучения: ознакомление, тренировка, применение, контроль. Но использование компьютера позволяет не только многократно повысить эффективность обучения, но и стимулировать обучающихся к дальнейшему самостоятельному изучению иностранного языка.

Литература 1. Андреев А.А. Введение в дистанционное обучение. М., 1997.

2. Бархаев Б.П. Многоуровневый дидактический план в дистанционном обучении // Информатика и образование. 2001. № 7.

3. Гальскова Н.Д. Современная методика обучения иностранным языкам. М., 2000.

4. Полат Е.С. Дистанционное обучение. М., 1998.

5. Карамышева Т.В. Изучение иностранных языков с помощью компьютера. СПб., 2001.

6. Кларин М.В. Инновации в мировой педагогике. Рига, 1995.

7. Полат Е.С. Интернет на уроках иностранного языка // Иностранный язык в школе. 2001. №2, 3.

8. Полат Е.С. Новые педагогические и информационные технологии в системе образования. М., 2001.

9. Education in the Age of Information: The challenge of technology. NY., 1993.

Ростовский государственный педагогический университет 15 февраля 2007 г.

© 2007 г. Л.А. Кузнецова МОДЕЛЬ ФОРМИРОВАНИЯ ИКТ-КОМПЕТЕНТНОСТИ БУДУЩЕГО УЧИТЕЛЯ В УСЛОВИЯХ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕДЖА Огромное количество информации, которую современному человеку необходимо аккумулировать, интерпретировать и адекватно реагировать актуализировало потребность компетентного образования, предусматривающую формирование ИКТ-компетентности учителя как высшей степени готовности к применению информационных технологий в профессиональной деятельности. На основе анализа теоретических источников (А.Г. Асмолов, В.П. Беспалько, Е.В. Бондаревская, Е.В. Данильчук, В.М.

Монахов и др.) сложилось представление о сущностной характеристике понятия готовность. По нашему мнению, готовность – это внутреннее состояние (способность) личности, представляющая собой определенную ценность, являющуюся признаком профессиональной квалификации, а также результатом целенаправленной подготовки. Компетентность же в нашем представлении – это высшая степень готовности. В процессе информатизации общества и образования постепенно складываются определенные традиции, формируются стереотипы информационного поведения, приоритетные источники информации и способы информационного обмена, актуализируются ценностные и мотивационные установки. Таким образом, складывается современный уровень информационной культуры. Информационная культура рассматривается нами как компонент в структуре культуры личности. Это достаточно широкое и общее понятие, охватывающее научные и практические информационные знания и опыт. Формирование и поддер жание информационной культуры личности соответственно очередному шагу развития информационного общества продолжается всю жизнь и основывается на исторически и личностно обоснованных активных ценностных и познавательных установках. Информационная культура – результат продуктивной информационной работы ряда поколений, сопровождающийся развитием информационных технологий и компьютерных средств. Информационно-компьютерная подготовка в средней профессиональной школе – это процесс и результат формирования информационной культуры, связанной с исторически целесообразным выбором и использованием, с одной стороны, информационных технологий и, с другой стороны, компьютерных средств, необходимых современному конкурентоспособному специалисту среднего звена (рис. 1).

Рис. 1. Структура содержания подготовки специалиста среднего звена к информационной деятельности Содержательное ядро основ информационно-компьютерной подготовки строится на базе теснейшего взаимодействия двух сторон информатизации и рассматривается нами как общая часть соответствующих пересекающихся областей – области информационных технологий и области компьютерных средств.

Содержание вариативной профессионально ориентированной информационно-компьютерной подготовки специалиста среднего звена выделяется на пересечении профессионально значимых информационных функций с каждой из указанных областей и образует соответственно функциональный и инструментальный аспекты. Качественно новая подготовка специалиста среднего звена является ключом к решению глобальных проблем современности, открывающим путь к дальнейшему устойчивому развитию цивилизации в непростых информационных условиях. Требуемое качество может быть обеспечено при ориентации на прогнозную модель будущего специалиста. Такая модель предполагает подготовку к опти мальной информационной деятельности, основанной на владении необходимыми в профессиональной области способами обработки информации и дающей достаточную информационную свободу.

Многолетний опыт работы в педагогическом колледже г. Железноводска Ставропольского края, исследования со студентами показывают, что выпускники ссуза далеко не всегда готовы к применению информационных технологий (ИТ) в учебном процессе. Так, из 300 опрошенных респондентов лишь 25% умеют целенаправленно использовать ИТ в обучении и воспитании школьников. Одна из причин такого положения заключается в том, что в колледже не удается воспроизведение этой деятельности в учебном процессе. Так как, на сегодняшний день, к сожалению, оставляет желать лучшего материальная база педколледжа (загруженность компьютерных классов и недостаточное количество компьютеров), неэффективно используется в этом плане практика, где возможно проведение уроков и внеклассные мероприятия с использованием ИТ (информационных технологий). Материалы опроса подтвердили наши наблюдения о том, что у студентов нет не только необходимых специальных знаний, профессиональных умений, но и мотивации к этому виду деятельности. В научной литературе выделено три основных уровня сформированности информационной культуры личности: общий (базовый), профессиональный и высший (ценностно-смысловой). Выделение уровней связано с проблемой выбора критериев и показателей сформированности того или иного личностного новообразования. Сформированность когнитивно операционального и организационного компонентов в структуре информационной культуры личности определяет ее базовый уровень (компьютерная грамотность), критериями которого являются универсальность, межпредметность информационной деятельности, методологический, обобщенный характер в структуре разнообразных видов деятельности человека. Информационная деятельность рас сматривается здесь в тактическом аспекте. Сформированность прикладного компонента определяет про фессиональный уровень, для которого критериями являются проявления информационной культуры в профессиональной деятельности человека – специфичность информационной деятельности, проявление на более высокой ступени критериев базового уровня. Сформированность коммуникативного и мировоззренческого компонентов определяет высший (ценностно-смысловой) уровень информационной культуры личности, что обусловливает выбор таких критериев, как интегративный, синтетический, полифункциональный характер информационной деятельности;

ее межпредметность и универсальность достигают еще более высокого уровня – уровня свободной ориентировки, подлинной свободы и творчества в информационной среде. Информационная деятельность рассматривается здесь в стратегическом аспекте.

Образование в информационном обществе в конечном итоге должно формировать именно высший уровень информационной культуры личности. Тогда гармоничное сосуществование человека, общества и природы будет заключаться в нахождении личностью правильного сочетания принципов свободы, ответ ственности и самоограничения как основных регуляторов собственной деятельности. Смыслообразующим стержнем образования будущего должна быть этическая доминанта, воспитание человека в духе мира, взаимопонимания, толерантности и ответственности – подлинной образованности. В настоящее время уделяется большое внимание формированию информационной культуры будущего учителя, профессиональная деятельность которого проходит в технологизированном обществе. Процесс формирования информационной культуры студентов педагогического колледжа рассматривается как сложная дидактическая система, воздействий на человека, смысл, содержание и задачи которых обусловлены объективными потребностями общества.

В исследовании, в частности, существенно важным является рассмотрение процесса обучения будущего учителя. Оно понимается как целенаправленное вооружение студента методологией решения практических задач, критической оценки и самооценки собственной деятельности в современном информационном обществе. Процесс формирования информационной культуры личности будущего учителя представляет собой процесс различных изменений ее компонентов: когнитивно-операционального, коммуникативного и мировоззренческого. Как справедливо считает Е.В. Данильчук, количественные изменения приводят к качественному скачку. Следует отметить, что процесс формирования информационной культуры будущего учителя в период обучения в педагогическом колледже осуществляется в конкретных условиях. В исследовании они сгруппированы в три группы: 1) социальные, 2) педагогические, 3) психологические.

Социальные условия предъявляют к будущему учителю требования общества, нуждающегося в специалистах нового типа, использующих в своей педагогической деятельности продуктивные информационные технологии. В связи с чем формирование информационной культуры студента становится необходимым условием существования и развития будущего специалиста к успешной адаптации в информационном обществе. Педагогические условия включают в себя создание программ по проблемам информатизации образования, перспективах использования и развития информационных технологий в образовании, разработку дидактико-методических материалов, формирование информационного банка данных об опыте применения информационных технологий в различных сферах образования, в том числе и среднего специального. Психологические условия предполагают направленность интеллектуальной деятельности студентов на положительную мотивацию к процессу формирования у них информационной культуры, интереса к овладению новыми информационными технологиями. Некоторые ученые, в частности, Е.В. Данильчук, выделяют и традиционные условия. Это повышение эффективности обучения за счет нового качества наглядности, интерактивности учебного процесса, увеличение учебной информации за счет свертывания и развертывания во времени и пространстве;

оптимизации темпов работы обучающихся, выбор собственного материала и т.д. Введение организационных условий, вполне обоснованно, так как способствует повышению качества работы по формированию информационной культуры будущего специалиста. Таким образом, формирование информационной культуры студентов в условиях педагогического колледжа представляет собой целенаправленную деятельность преподавателей по созданию системы жизнедеятельности будущего учителя, обеспечивающей усвоение ими системы знаний, создания условий для их развития, организации информационной среды их жизни.

При рассмотрении сущности понятия «среда формирования информационной культуры» будущего учителя, следует исходить из толкования слова «среда». В научной литературе под средой понимается, во первых, совокупность условий;

во-вторых, определенное пространство для развития. Поэтому можно предположить, что создание среды формирования информационной культуры предполагает формирование особого образовательного пространства и благоприятных условий для развития личности будущего учителя в период обучения в педагогическом колледже. Таким образом, в настоящее время в педагогической теории и практике существует множество подходов к определению сущности информационной культуры. Разные подходы к его трактовке, существующие в современной педагогике, следует рассматривать не как взаимоисключающие, а как взаимодополняющие, позволяющие создать целостное представление о данном феномене.Информационная культура становится неотъемлемой частью общей культуры человека, и в этом проявляется новый виток развития цивилизации. До недавних пор формирование информационной культуры обучаемого предполагалось только в рамках урока информатики и рассматривалось как отработка набора узкооперациональных навыков использования новых информационных технологий в качестве стандартных приемов компьютерной обработки информации, основной упор делался на азы алгоритмизации и программирования. Сейчас ситуация меняется. Сегодня есть все основания говорить о формировании новой информационной культуры, которая может стать элементом общей культуры человечества. Ее основой могут стать знания об информационной среде, законах ее функционирования, умение ориентироваться в информационных потоках. По мнению российских ученых (Б.С. Гершунского, В.И.

Данильчук, В.М. Монахова и др.), информационная культура пока еще является показателем не общей, а, скорее, профессиональной культуры, но со временем станет важным фактором развития каждой личности.

На основе анализа научной литературы, педагогической практики, осмысления феномена информационной культуры можно сделать вывод о том, что процесс формирования «информационной культуры» у будущего учителя является многоэтапным и многокомпонентным, и предполагает создание условий для развития личности будущего специалиста, а также проектирование соответствующей информационной среды. Анализ научной литературы и практики педагогических колледжей многих субъектов РФ и Ставропольского края позволил выделить три группы проблем, связанные с использованием ИТ в предстоящей педагогической деятельности будущего учителя. Первая группа проблем обозначена нами как системные методологические аспекты ИКТ-компетентности будущего учителя. Именно здесь определяется новые цели и стратегии;

осмысливается изменение и развитие картины мира, связанное с глобальными информационными процессами и глобальной коммуникацией;

разрабатываются новые интеллектуальные методы и средства профессиональной деятельности. Вторая группа проблем – психолого педагогические аспекты ИКТ-компетентности будущего учителя. Здесь определяются, разрабатываются и исследуются условия эффективного использования информационных компьютерных технологий (ИКТ) в образовательной деятельности, диапазон их возможностей и ограничений, положительные и негативные последствия, связанные с развитием личности. Третья группа проблем – проблемы формирования опыта практического использования ИКТ в будущей профессиональной деятельности. Базируясь на теоретических подходах в ходе эксперимента спроектирована модель подготовки будущего учителя к использованию информационных технологий в педагогической деятельности. В модели обоснованы цель, задачи, три модуля: методологический, содержательный и практикоориентированный. Модель педагогического процесса, направленного на формирование ИКТ-компетнтности будущего учителя представляется как последовательность этапов и фаз восхождения к ценности данного новообразования, раскрывающего характер профессионально-динамических изменений личности. При этом структура педагогического процесса включает три этапа отличающихся «макроцелями», составом «микроцелей», классификационными признаками используемых технологий. Первый этап в модели, названный как методический, предполагает восхождение от нецелого к целому и достижению студентом уровня сформированности системы знаний по информационным технологиям. Второй этап – содержательный, проектирует движение с мыслительного уровня на интегральный уровень и предусматривает методические направления знаний. Третий этап практико-ориентированный предусматривает гармонизацию личности в образовательном пространстве современной школы.

Содержательное направление модели выглядит следующим образом. В методологическом модуле обоснованы два вида готовности: психологическая и практическая. Психологическая готовность включает развитие познавательных, мотивационных и эмоционально-волевых качеств, которые позволяют обеспечить полноценную способность будущего учителя по-новому проводить учебный процесс с использованием ИТ.

Второй модуль «содержательный» включает два компонента: теоретический и практический. Каждая дисциплина учебного плана содержит как теоретические темы, так и практические. В контексте исследования возникает значимость практических занятий. Именно они направлены на развитие аналитических и проективных умений будущего учителя. В ходе экспериментальной работы продумано содержательное наполнение учебного плана с учетом специфики по каждой специальности. Так для специальности 0301 «Математика», кроме основных учебных программ по дисциплинам цикла информатики разработана учебная программа факультатива «Информационные технологии в основной школе», в связи с возможностью проведения уроков информатики в основной школе. Для специальностей 0302 «Русский язык и литература», 0306 «Психология» и 0307 «Физическая культура», учтены особенности прикладного использования информационных технологий как в работе будущего учителя, так и использования ИТ в контроле обучения учащихся. Специальности 0312 «Преподавание в начальных классах» и 0313 «Дошкольное образование» имеют свои особенности, где будущему учителю приходится учитывать возрастной фактор обучаемых. Разработана программа по методике применения ИТ на занятиях в начальной школе и детском саду, с учетом федерального компонента. В условиях компьютерного обучения учитель нисколько не утрачивает своей ведущей роли в педагогическом процессе, но, напротив, эта роль наполняется, обогащается. Компьютеризация не подавляет личность, заставляя подчинять свои желания возможностям машины, а раскрепощает личность, подчиняя ей машину. С учетом этой тенденции для всех специальностей введен спецкурс «Компьютерная поддержка личностно ориентированных технологий», в котором рассматриваются такие актуальные темы: «Влияние идей гуманизации на образовательные функции компьютера», «Теоретические основы использования компьютера в личностно ориентированном образовании», «Актуализация личностных функций учащихся в условиях компьютерного обучения», «Проектирование и реализация учебных задач на основе компьютерного обучения».

Третий модуль обозначен в модели как практико-ориентированный, в него включена педагогическая практика, являющаяся важнейшим компонентом системы профессиональной подготовки будущего учителя.

В колледже создана программа прохождения практики, в которой определены направления педагогической практики, включающие как предметную подготовку студентов, так и их подготовку как будущих воспитателей. В методических рекомендациях по проведению практики определяются виды деятельности и примерные задания студентам, в том числе и по использованию ИТ. Так, студенты дошкольного отделения во время прохождения практики проводили занятия по таким темам: «Использование обучающих и развивающих игр на занятиях с детьми старшего дошкольного возраста», «Как преодолеть барьер перед компьютером?». Для учащихся вторых-третьих классов студенты подготовили программу «Школа развития», целью которой является получение учащимися знаний и умений в работе с компьютером.

Наблюдения показали, что учащиеся младших классов получают огромное удовольствие, ведь они не только обучаются, но и играют, развивая при этом свои способности и навыки. С учащимися пятых-девятых классов студенты закрепляют навыки работы на компьютере, использование офисных программ и основ программирования, где формируется первый этап информационной культуры – компьютерная грамотность.

Теоретическая значимость в нашем исследовании обусловлена его вкладом в разработку содержания понятия информационной культуры в контексте среднего профессионального образования;

в обоснование научных основ процесса формирования профессиональной культуры специалиста в свете концепций личностно ориентированного и непрерывного образования. Практическая значимость состоит в разработке модели и технологии учебно-профессионального проектирования, определении условий ее наиболее эффективного применения для формирования информационной культуры будущего учителя в условиях среднего профессионального образования, в разработке системы диагностики ее эффективности. Данная модель и технологии эффективно использовалась нами при обучении и подготовки студентов педагогического колледжа п. Иноземцево Ставропольского края.

Литература 1. Асмолов А.Г. XXI век: психология в век психологии // Вопросы психологии. 1999. № 1.

2. Анисимова Н.С., Сидоркина И.Г. Психолого-педагогические аспекты использования интернет технологий в образовании // Информатика и образование. № 9. 2002.

3. Бабакова Т.В. Компьютерные технологии в подготовке будущих учителей и воспитателей // Специалист. № 10. 1999.

4. Беспалько В.П. Образование и обучение с участием компьютеров. М.;

Воронеж. 2002.

5. Бондаревская Е.В. Теория и практика личностно-ориентированного образования. Ростов-на-Дону. 2000.

6. Данильчук Е.В. Информационные технологии в образовани. Волгоград. 2002.

7. Монахов В.М. Технологические основы проектирования и конструирования учебного процесса.

Волгоград. 1995.

8. Новые педагогические и информационные технологии в системе образования / Под ред. Е.С. Полат. М., 2002.

ЮРГУЭС филиал г. Пятигорск 28 марта 2007 г.

© 2007 г. А.Х. Курашинова ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ КАК КОМПОНЕНТА ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ЛИЧНОСТИ БУДУЩЕГО ПЕДАГОГА Среди недостатков в системе подготовки современного педагога указывают и несовершенство учебных планов, и методику преподавания, и ограниченное количество времени, отводимое на изучение дисциплин психолого-педагогического цикла. Все это сказывается как на теоретической, так и практической готовности будущего педагога к осуществлению профессиональной деятельности. Особую роль в этой деятельности играет педагогическое мышление, которое связано с умением оперировать понятиями и категориями педагогической науки, способностью анализировать педагогические ситуации, ставить педагогический диагноз, определять педагогические проблемы и находить пути их решения. Все это обусловлено организацией соответствующих видов учебной деятельности в вузе. В отечественной психолого-педагогической науке [1, 2, 3, 4] проблема мышления рассматривается в контексте поэтапного формирования умственных действий, разных видов и уровней обобщения в обучении, целеполагания в процессе деятельности и т.д. Обобщая имеющиеся в литературе данные, можно заключить, что все они, взаимодополняя друг друга, дают достаточно полное представление о том, как на основе использования разных подходов можно осуществлять формирование профессионального мышления.

На наш взгляд, формирование педагогического мышления, прежде всего, требует организации аналитико-синтетической деятельности обучающихся. Теория мышления как аналитико-синтетической деятельности в свое время была предложена С.Л. Рубинштейном. В дальнейшем было показано, что не существует строгой дихотомии аналитических и синтетических аспектов. Действительно, анализ и синтез – две стороны единого процесса познания. Если иметь в виду решение педагогической задачи, то оно всегда требует и анализа, и синтеза в их различных связях. Анализ и синтез предваряют другие мыслительные операции – абстрагирование и обобщение. Первое подготавливает второе, т.е. происходит мысленное объединение исследуемых признаков объектов, явлений, процессов. В некоторых современных публикациях [6] дано описание дивергентного и конвергентного типов мышления. Дивергентное мышление отличается разнонаправленностью мысли и потому способно охватить различные аспекты, имеющие отношение к той или иной проблеме. Такое мышление часто связано с творчеством, так как оно нередко дает новые идеи и решения. Конвергентное мышление характеризуется синтезом информации, сосредоточением знаний на решении конкретной проблемы. Именно такое мышление нередко связано с осмыслением педагогических задач, которые имеют только одно правильное решение. В контексте сказанного в практической подготовке педагога следует особое внимание сосредотачивать на различных видах деятельности студентов, обеспечивающих развитие как дивергентного, так и конвергентного типов мышления. Решение педагогических задач – дело не всегда легкое, так как конечный результат не всегда предсказуем, отодвинут во времени. В этой связи педагогу необходимо обладать развитым теоретическим и практическим мышлением, которые неотделимы одно от другого. Указывая на взаимосвязь практического и теоретического типов мышления Н.В. Кузьмина [7] отмечает, что об уровне педагогической деятельности можно судить по тому, в какой степени решение практических педагогических задач основывается на теоретическом осмыслении собственной деятельности.

Ведущая роль в развитии указанных аспектов мышления принадлежит обучению. На эту связь обращает внимание и А.В. Брушлинский [8]: «Любое обучение, в каких бы формах оно ни осуществлялось, всегда представляет собой необходимое и незаменимое условие формирования и развития мышления». И далее: «Именно в процессе обучения возникает, формируется и развивается мышление, как искание и открытие нового». Однако обучение по-разному выполняет эту задачу в зависимости от включаемого в него содержания и методов. Кроме того, успешное развитие мышления будущего педагога возможно лишь тогда, когда сам процесс обучения организован системно и логично. Что касается содержания и методов освоения рассмотренных типов мышления, несомненное значение здесь имеет проблемный подход. По словам М.И.

Махмутова [9], мышление начинается там, где возникает проблемная ситуация, которая в простейшем случае требует выбора из двух или более возможностей. В учебном процессе проблемная ситуация выступает для студента как определенным образом сформулированная задача, которую он принимает и в решение которой включается. Такое решение должно начинаться с анализа условий задачи, необходимого выяснения того, как надо действовать, чтобы ее решить, с соотнесения того, что дано, с тем, что нужно найти и узнать. Четкое осознание задачи и анализ ее условий определяют направление дальнейшей аналитико-синтетической работы обучающихся над ней, процесса логичного рассуждения, ведущего к ее решению. Центральным звеном в такой работе является нахождение основного пути или способа ее решения. Идея решения возникает в виде догадки или гипотезы, опирающейся на предыдущий анализ условий задачи.

Преподавателю как организатору процесса формирования мышления студента следует помнить, что любая проблемная ситуация содержит в себе ярко выраженное противоречие между желанием и «невозможностью продолжать прежние действия». Тем самым проблемная ситуация выступает необходимым исходным условием для активизации мыслительной деятельности обучающихся. Более того, самая сильная мотивация мышления формируется именно в проблемной ситуации, поскольку у субъекта возникает желание (мотив) узнать, выяснить, понять причины трудностей, с которыми он столкнулся. В ходе профессионально-педагогической деятельности педагог сталкивается с множеством профессиональных задач, успешное решение которых зависит от уровня развития его мышления. Как правило, такой уровень определяется тем, какого результата достиг педагог и в этой связи он обозначается как продуктивный, малопродуктивный и непродуктивный. Продуктивной является деятельность, при которой в центре внимания педагога находятся способы обучения, самообразования, самоорганизации, самоконтроля.

Малопродуктивной является такая педагогическая деятельность, которая ориентирована лишь на формальное соблюдение правил, инструкций и т.п. Непродуктивной является такая деятельность, в которой доминантой выступают собственные перспективы педагога. Способность решать профессиональные задачи на продуктивном уровне обусловлена развитостью профессионального интеллекта, что также требует специальной организации профессиональной подготовки студента, в ходе которой в сознании будущего специалиста происходит осмысление наиболее значимых педагогических фактов, явлений, процессов, в их существенных связях и отношениях. Студент должен усвоить, что развитость профессионального мышления позволит ему в процессе будущей деятельности, верно ориентироваться в складывающихся ситуациях, находить квалифицированное решение возникающих проблем. В итоге формируемое у будущего специалиста педагогическое мышление должно приобрести следующие характерные признаки:

диалектичность, системность, творческая направленность. Эти признаки мышления будущего педагога могут быть сформированы, если: мышление развивается в соответствии с присущими ему законами;

имеет место постоянная направленность мыслительных процессов на решение профессионально-педагогических задач, способствующих становлению особого (профессионально-педагогического) склада ума;

организация педагогического процесса в вузе актуализирует виды интеллектуальной деятельности студента, адекватные таковым в педагогической практике. С понятием «педагогическое мышление» коррелирует понятие «профессионализм деятельности», которое выступает качественной характеристикой субъекта этой деятельности. Она определяется мерой владения им современным содержанием и современными средствами решения профессиональных задач, продуктивными способами ее осуществления. Мера этого владения у разных педагогов различна – здесь можно говорить о высоком, среднем или низком уровне профессионализма педагогической деятельности. Поскольку профессионально-педагогическая деятельность осуществляется в учебных заведениях, которые предъявляют к ней свои требования, признаком профессионализма является умение этим требованиям удовлетворять. А.А. Деркач и В.Г. Зазыкин [10] в структуру профессионализма включают: 1) подсистему профессионализма деятельности, характеризующуюся гармоничным сочетанием высокой профессиональной компетентности и профессиональных умений и навыков на уровне профессионального мастерства;

2) подсистему профессионализма личности, компонентами которой являются развитые сложные и частные способности как качества личности, определяющие успешность овладения определенной деятельностью и совершенствование в ней (здесь особая роль принадлежит интеллектуальным способностям, которые обладают системным свойством, так как основой всякого развития является, прежде всего, развитие интеллектуальное);

3) подсистему нормативности деятельности и поведения, где речь идет о высоких эталонах, выступающих как нравственный регулятор поведения и отношений;

4) подсистему формирования продуктивной Я-концепции, т.е. устойчивой осознанной и переживаемой неповторимой системы представлений субъекта о самом себе, своих возможностях и перспективах, на основе чего он строит свои отношения и взаимодействия.



Pages:   || 2 |
 














 
2013 www.netess.ru - «Бесплатная библиотека авторефератов кандидатских и докторских диссертаций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.