Женская трудовая миграция в контексте глобализации

На правах рукописи

АБДУРАЗАКОВА Нейля Георгиевна ЖЕНСКАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ В КОНТЕКСТЕ ГЛОБАЛИЗАЦИИ Специальность 22.00.03 – экономическая социология и демография

АВТОРЕФЕРАТ

на соискание ученой степени кандидата социологических наук

Научный руководитель доктор социологических наук, профессор А.Н. Ершов Казань – 2008 2 Диссертация выполнена в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Академия государственного и муниципального управления при Президенте Республики Татарстан»

Научный консультант: доктор социологических наук, профессор Ершов Андрей Николаевич

Официальные оппоненты: доктор социологических наук, профессор Ильдарханова Флюра Амировна кандидат экономических наук, доцент Михайлов Федор Борисович

Ведущая организация: ГОУ ВПО Казанский государственный университет

Защита диссертации состоится «04» декабря 2008 г. в 1400 часов на заседании дис сертационного совета Д 22.083.03 по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата социологических наук при ГОУ ВПО «Казанский государственный финансово экономический институт» по адресу: 420012, г. Казань, ул. Бутлерова, 4, ауд. 34.

С диссертацией можно познакомиться в Научной библиотеке ГОУ ВПО «Казан ский государственный финансово-экономический институт».

Электронная версия автореферата размещена на сайте Казанского государственно го финансово-экономического института. Режим доступа: http:// www.ksfei.ru/

Автореферат разослан «03» ноября 2008 г

Ученый секретарь диссертационного совета, кандидат социологических наук, доцент В.П. Журавлев

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Интернационализация экономик, с одной сто роны, и неравномерность развития стран, с другой, привели к тому, что в современном мире миграция труда приобрела беспрецедентное социально-экономическое и политиче ское значение, превратившись в глобальный феномен. Экономический разрыв между странами и необходимость баланса геополитических интересов формируют траектории миграций, возбуждая постоянно направленные миграционные потоки. За несколько по следних десятилетий устойчивая трудовая миграция привела к новому сегментированию рынка труда и выделению видов работ, которыми заняты преимущественно мигранты1.

Миграция населения – глобальное явление, затрагивающее все без исключения со циально-экономические аспекты жизнедеятельности людей. Она тесно связана с эконо мическим потенциалом регионов, может способствовать улучшению экономических и социальных условий, или, напротив, усиливать стагнацию и неравенство, способствовать дискриминации и экономической эксплуатации. Как правило, миграции связаны с изме нением экономической ситуации в глобальной экономике, с формированием новых рын ков труда, незаполненных экономических ниш и новых видов занятости.

К сожалению, научные исследования миграционных процессов не всегда успевают отражать их текучесть и подвижность. Например, во многих научных работах, посвящен ных исследованию миграций, подспудно утверждается идея, воспринимаемая как аксио ма, что в основном трудовыми мигрантами являются молодые мужчины. Эта идея соот ветствовала действительности примерно до середины ХХ в. Но в конце ХХ в. гендерный баланс в международной миграции стал меняться под воздействием таких факторов, как:

миграционное законодательство;

гендерные требования, предъявляемые к качеству ино странной рабочей силы в принимающих странах;

меняющиеся гендерные отношения в «странах-донорах» миграции. В совокупности эти различные факторы увеличили долю женщин в миграционных потоках. Сегодня во всем мире женщин-мигрантов насчитыва ется 91 млн., что составляет примерно половину всех международных мигрантов. Вместе с тем, как подчеркивают авторы доклада «Женщины и международная миграция»2, меж дународное сообщество лишь недавно начало понимать, как много пользы приносит труд Тюрюканова Е. Глобализация международной миграции: роль женщин / Е. Тюрюканова // Гендер и экономика:

мировой опыт и экспертиза российской практики / Отв. ред. и сост. к. э. н. Е.Б. Мезенцева. - М., 2002. - С. 77.

См.: Женщины и международная миграция. Путь к воплощению надежды / Народонаселение мира в 2006 г. - Нью Йорк, 2006. - 128 с. (на рус. яз.) женщин-мигрантов, способствуя сокращению масштабов нищеты в слаборазвитых эко номиках своих стран.

Социально-экономические последствия вовлечения женщин в трудовую миграцию можно рассмотреть как на уровне личности, так и общества. Для многих женщин трудо вая миграция открывает двери в новый мир большего равенства, где им не придется стра дать от угнетения и дискриминации. Что же касается стран происхождения и принимаю щих стран, то вклад женщин-мигрантов в буквальном смысле слова меняет в них качест во жизни.

В то же время женщины-мигранты подвергаются различным рискам: от современ ных форм рабства тех, кто стал жертвой торговли людьми, до эксплуатации домашней прислуги, и это свидетельствует о том, что люди не располагают адекватными возможно стями для безопасной и законной миграции. Торговля людьми – это не только одно из проявлений «плохой» миграции;

она также подрывает национальную безопасность и ста бильность. Возникает потребность снизить риски трудовой миграции, для чего необхо димо разработать и осуществить стратегии и меры, призванные защитить мигрантов от эксплуатации и злоупотреблений. Неспособность общества контролировать реализацию таких стратегий и мер являются причиной того, что расплачиваются – и иногда своей жизнью – самые уязвимые.

Проблемы «феминизации» трудовой миграции, начиная с 1990-х гг., в полной мере затронули и Российскую Федерацию. Однако решение выявленных проблем трудовой миграции женщин из России и, особенно, в Россию, пока не получили достаточного от ражения в экономической социологии, что и подчеркивает актуальность диссертационно го исследования.

Основная гипотеза данного исследования состоит в том, что между определенны ми странами, наряду с преимущественно мужскими, возникают преимущественно жен ские миграционные потоки. Этому способствуют расширение специфических в гендер ном отношении экономических ниш для иммигрантов в «принимающих странах», с од ной стороны, а с другой – социально-экономическая модернизация, массовый выход женщин на рынки труда, бедность и «демографическое давление» на экономику (высокие темпы естественного прироста населения) в большинстве стран-«доноров».

Степень научной разработанности проблемы. Исследование проблем миграции имеет достаточно богатую теоретическую традицию в западном обществознании. Основы теоретического изучения миграционных процессов были заложены еще в конце XIX в. Э.

Равенстайном, идеи которого лежат в основе неоклассических теорий экономического рационализма, в частности, теории «притяжения – выталкивания» (С. Стауфер, З. Зелин ски, Г. Джером, Э. Ли). Среди авторов, работы которых были выполнены в рамках иных теоретических подходов, следует назвать О. Старка и Э. Тейлора («новая экономическая теория миграции»), М. Кастельса3 и Дж. Козака (теория исторического структурализма), М. Пиор (теория двойных рынков труда). Довольно часто при анализе миграции исследо ватели обращаются к теории человеческого капитала (Г. Беккер, Т. Шульц4), а также тео рии миграционных сетей (А. Паллони5). К сожалению, работы тех авторов, кого по праву можно считать классиками в области исследования миграции, практически не учитывают гендерный фактор в миграционном поведении, к тому же, большинство из них не переве дены на русский язык.

Проблематизация влияния гендера на миграционное поведение связана с возникно вением и становлением феминистского подхода и гендерной социологии как мощного направления в современных социологических исследованиях. Сторонники гендерного подхода стремятся анализировать все социальные и институциональные отношения в первую очередь через призму женского опыта и интересов женщин как особой социаль но-демографической общности. Таким образом, изучение гендерной составляющей в ме ждународных миграционных процессах актуализировалось на стыке экономической со циологии и гендерной социологии. Среди известных авторов, пишущих по данной про блематике известны М. Мороквасик, Кр. Харзинг, Э. Коффман, С. Чант6 и др.

Многие исследователи женской трудовой миграции работают в рамках подхода «Women in Development» (буквально «Женщина в развитии»), согласно которому возрас тание роли женщин в международном миграционном обмене связано с процессами уг лубления глобализации, экономическим развитием и формированием специфически жен Кастельс М. Становление общества сетевых структур / М. Кастельс // Общая социология. - М., 2006. - С. 589-592.

Беккер Г. Выбор партнера на брачных рынках / Г. Беккер // THESIS: Теория и история экономических социальных институтов и систем. - 1994. –№ 6. – С. 12-37;

Беккер Г. Экономический анализ и человеческое поведение / Г. Беккер // THESIS: Теория и история экономических социальных институтов и систем. - 1993. - № 1. - С. 24 – 40;

Шульц Т.

Ценность детей / Т. Шульц // THESIS: Теория и история экономических социальных институтов и систем. - 1994. №6. – С. 37-49.

См., напр.: Palloni A. Social capital and international migration: a test using information on family networks / A. Palloni, D. Massey // The American Journal of Sociology, Chicago. – 2001. – March. - № 106. – P.1262-1298.

См., напр.: Morokvasic M. Birds of Passage are also Women / M. Morokvasic // International Migration Review. - 1984. Vol. 18. - № 4. – Р. 886-907;

Harzig C. Women Migrants as Global and Local Agents: New Research Strategies on Gender and Migration / C. Harzig // Women, Gender and Labour Migration. Historical and Global Perspectives / Eds. by P.Sharpe. – London, New York. – 2001. – Р. 15-28;

Chant S. Conclusion: Towards a Framework for the Analysis of Gender-Selective Migration / S. Chant // Gender and migration in developing countries / Ed. by S. Chant. - L.: Belhaven Pr., 1992. – Р. 1-29.

ских сфер занятости. Так, К. Мозер предложила использовать концепцию тройственной социальной функции женщин при анализе гендерного разделения труда7. Б.Х. Андерсен анализирует также такие специфические виды женского труда, как уход за внешностью и эмоциональный труд8. Отдельный пласт научной литературы по проблемам женской тру довой миграции образуют исследования глобализации в гендерном измерении9.

Социологический анализ миграции в контексте гендерных систем и взаимоотно шений, как правило, включает поколенческие (возрастные), этнические и классовые раз личия в специфических группах женщин-мигрантов10. Также социологи пытаются выяв лять региональные и межстрановые особенности женской миграции, характеризуя «фе минизацию миграционных процессов» в зарубежной Азии, Западной Европе и т.д.

Отдельным направлением социологии гендерных аспектов миграции стали насиль ственная миграция и трафик женщин из Восточной Европы в западные страны. К сожалению, богатые наработки западных коллег в сфере исследования женского миграционного опыта мало знакомы российским социологам и редко вводятся в научный оборот.

В отечественной социологии проблемы миграции исследованы крайне не достаточно, хотя в последние годы миграционная проблематика все более активно обсу ждается, появляется достаточно большое количество новых публикаций, но, к сожале нию, значительное их количество носит описательный характер, ощущается острый де фицит объяснительных теорий.

Вместе с тем, было бы несправедливо отрицать существование определенной тео ретической традиции в исследовании феноменов миграции применительно к опыту Рос сии. Особое место в научной литературе по данной тематике занимают идеи Л. Л. Рыба ковского, Т. И. Заславской, В. А. Ионцева, Ж. А. Зайончковской, В. А. Тишкова, Н. М.

Лебедевой, Г. С. Витковской, Т. Юдиной, В. Мукомеля и др. Мезенцева Е. Гендер в программах социально-экономического развития // Гендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики / Отв. ред. и сост. к. э. н. Е.Б. Мезенцева. - М., 2002. - С.43-46.

Андерсен Б.Х. Россия в XXI веке: экономика, политика, культура // http: // koi.www.vvsu.ru/grc/e-library/files/ rossiya_v_XXI_veke_magazine.doc.

Phizacklea A. Migration and Globalization: a Feminist Perspective / А. Phizacklea // The New Migration in Europe / Eds.

by K. Koser, H. Lutz. – L.: MacMillan, 1998. – P.21-38.

См., напр.: Anderson B. Servants and Slaves: Europe’s Domestic Workers / B. Anderson // Race & Class. – 1997. - Vol.

39. - № 1. - P. 37-49.

См., напр.: Trafficking and Prostitution: the Growing Exploitation of Migrant Women From Central and Eastern Europe.

– Budapest: IOM International Organization for Migration, 1995. – Р. 4-23.

См., напр.: Рыбаковский Л.Л. Миграционный обмен населением между Центральной Азией и Россией / Л.Л. Рыба ковский // Социологические исследования. – 1995. – № 9. – С.39-46;

Рыбаковский Л.Л. Россия и новое зарубежье:

миграционный обмен и его влияние на демографическую динамику / Л.Л. Рыбаковский. – М., 1996. – 126 с.;

Заслав Что касается исследования гендерных аспектов миграции в РФ, и, в частности, специфики женской трудовой миграции, эта тема является сравнительно новым направ лением для отечественной науки, а среди наиболее цитируемых и авторитетных авторов по данной проблеме следует назвать Е. Тюрюканову, З. Хоткину и др. Проблема трафика и работорговли также нова для отечественных исследователей и представлена преимущественно работами правоведов, например, диссертациями В.Е.

Подшивалова, Л. Г. Гобеджишвили, А. А. Жинкина. В целом, несмотря на наличие исследований по целому ряду важных аспектов эко номической, нелегальной, международной миграции, еще мало работ, анализирующих социально-экономические проблемы женской трудовой миграции. Практически нет со циологических работ, освещающих проблемы миграции женщин из стран СНГ, а также «дальнего зарубежья» в Российскую Федерацию.

Цель диссертационного исследования – охарактеризовать роль, место и риски процессов «феминизации международной трудовой миграции» применительно к совре менной России, предложить меры по оптимизации женской трудовой миграции.

Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- Осуществить теоретический анализ проблем миграции и выявить специфику со циологического подхода к исследованию миграции;

- Охарактеризовать сущность и эволюцию гендерного подхода к пониманию мигра ции и ее видов, а также особенностей женской трудовой миграции;

ская Т. И. Социетальная трансформация российского общества: Деятельно-структурная концепция / Т. И. Заслав ская. – М., 2002. – 164 с.;

Ионцев В. А. Международная миграция населения. Россия и современный мир / В. А. Ион цев // Социологические исследования. – 1998. – № 6. – С.7-11;

Зайончковская Ж..А. Миграционная ситуация в стра нах СНГ / Ж. А. Зайончковская. – М., 1999. – 246 с.;

Тишков В. А. Основные направления российской политики по отношению к мигрантам и соотечественникам за рубежом / В. А. Тишков. – М., 1997. – 145 с.;

Лебедева Н. М. Ми грационная ситуация в России и новая миграционная политика / Н. М. Лебедева. – М., 1997. – 207 с.;

Витковская Г.С. Вынужденные мигранты в России. Беда или благо? / Г. С. Витковская // Человек и труд. – 1995. – № 11. – С. 9 12;

Юдина Т.Н. Социология миграции: к формированию нового научного направления / Т.Н. Юдина. – М., 2004. – 399 с.;

Мукомель В.И. Миграционная политика России: Постсоветские контексты / Институт социологии РАН. – М., 2005. – 351 с.

Тюрюканова Е. Глобализация международной миграции: роль женщин / Е. Тюрюканова // Гендер и экономика:

мировой опыт и экспертиза российской практики / Отв. ред. Е.Б. Мезенцева. - М., 2002;

Тюрюканова Е. В. Миграция женщин из России: еще одна «стратегия успеха»? / Е. Тюрюканова // Гендерные аспекты социальной трансформа ции. - М., 1996. - С. 84-102;

Хоткина З. Гендерная дискриминация в неофициальной экономике / Гендерное равенст во: поиски и решения старых проблем. - М., 2003. - С. 27-49;

Бритвина И.Б. Гендерная детерминация адаптации вы нужденных мигрантов: социологический анализ / И.Б. Бритвина: автореф. дис. … д-ра соц. наук. - Екатеринбург, 2006. – 38 с.

Подшивалов В.Е. Международно-правовые проблемы предупреждения и пресечения незаконной миграции / В.Е.

Подшивалов: автореф. дис.... канд. юрид. наук. - СПб., 2004. - 24 с.;

Гобеджишвили Л. Г. Процессы трудовой мигра ции в контексте институционально-правового обеспечения национальной безопасности современной России / Л. Г.

Гобеджишвили: автореф. дис.... канд. юрид. наук. - Ростов-на-Дону, 2005. - 22 с.;

Жинкин А. А. Торговля людьми и использование рабского труда / А. А.Жинкин: проблемы квалификации и соотношение со смежными составами пре ступлений: автореф. дис.... канд. юрид. наук. - Краснодар, 2006. - 25 с. и др.

- Проанализировать «классические» типологии видов миграции, выявить соотноше ние гендерного критерия с другими основаниями классификации миграций;

- Выделить специфику и определить место и риски женской трудовой миграции в международной миграционной динамике;

- На основе анализа статистических данных выявить «экономические ниши», зани маемые женщинами-мигрантами в российской экономике;

- Составить социально-экономический портрет типичных групп женщин-мигрантов и мотивации их экономической деятельности (на примере Республики Татарстан);

- Предложить меры, способствующие социально-экономической адаптации женщин мигрантов.

Область исследования. Диссертация выполнена в рамках раздела «Социологиче ские науки». Паспорта специальности ВАК 22.00.03 – экономическая социология и демо графия: П. 22. Социально-демографические факторы экономической деятельности;

П. 23.

Гендерная социология;

П. 10. Социальные проблемы занятости.

Объектом настоящего исследования выступает международная женская миграция в целом, и трудовая, в частности.

Предмет исследования – влияние гендера на миграционное поведение (мотивацию к переезду, пути и способы миграции, а также стратегии миграционного поведения и спо собы адаптации на новом месте жительства) женщин-мигрантов.

Теоретико-методологической основой диссертационного исследования являются труды отечественных и зарубежных социологов, демографов, посвящённые анализу ми грационных проблем.

Диссертационное исследование опирается на концептуальные положения теории структурного функционализма, согласно которой миграции населения оказывают влия ние на длительные социальные трансформации и выполняют устойчивые социально зна чимые функции либо вызывают дисфункциональные состояния (Т. Парсонс, Р. Мертон, Э. Гидденс).

Также автор исходила из теории индустриального и постиндустриального общест ва и теории зависимого развития, согласно которым избыточные трудовые ресурсы миг рируют из экономически менее развитых регионов в регионы экономически более благо получные и развитые (П. Линдерт, А. Тоффлер, А. Турен, Дж. Харрис, М. Тодаро, M.

Кастельс и др.).

Для анализа причин, направленности и социальных последствий миграционных перемещений применяются теория «притяжения – выталкивания» (Э. Равенстайн, З. Зе лински, Э.Ли и др.), а также теории социального капитала и социальных сетей, утвер ждающих, что социальные последствия миграций детерминированы взаимоотношениями, складывающимися между мигрантскими сообществами и «принимающим обществом» (Дж. Коулман, М. Кастельс, А. Поллани, Г. Лоури, П. Бурдье, Э. Тейлор, Г. Беккер, Т.

Шульц и др.).

Более глубокого понимания специфики женского миграционного опыта позволяет достичь гендерный подход, учитывающий культурные и социальные различия между мужчинами и женщинами (М. Мороквасик, Кр. Харзинг, Э. Коффман, С. Чант и др.).

Эмпирическую базу диссертации составили:

– результаты анализа вторичной социологической информации, в частности мате риалов социологических исследований, посвященных выявлению миграционной мотива ции у женщин (Е. Тюрюканова15), занятости мигрантов (Л. Карачурина16), миграционной ситуации в РТ (Б.Ф. Захаров17), женской миграции из Таджикистана (Н. Зотова18) и др.;

– аналитические материалы и доклады ООН, Международной организации по ми грации (МОМ) и других международных организаций, а также статистические данные Госкомстата, МВД, Генпрокуратуры и др. органов власти РФ и РТ о количественных и качественных характеристиках международных миграций и связанных с ними проблем. – материалы собственного прикладного социологического исследования на тему «Социальный портрет типичных групп женщин-мигрантов на примере Республики Та Тюрюканова Е.В. Женская трудовая миграция / Е.В. Тюрюканова // Россия: 10 лет реформ. Социально демографическая ситуация. - М., 2002. – С. 64-80. (Результаты проведенного в 2000 г. почтового опроса потенци альных мигрантов-женщин. Выборка составила 165 респондентов и охватила нескольких городов России (Бай кальск, Уфа, Волгодонск, Казань, Самара, Воронеж, Сочи, Пермь, Тула, Новокузнецк, Санкт-Петербург и др.).

Карачурина Л. Мигранты и рынки труда крупных российских городов: согласование взаимных интересов / Л. Ка рачурина // Население и общество. – 2005. - № 223-224. – Режим доступа: http: // www.demoscope.ru/weekly/2005/ 0223/analit02.

Захаров Б. Ф. Миграционные потоки в Республике Татарстан / Б. Ф. Захаров // Электронный ресурс. - Режим дос тупа: http: // www.labourmarket.ru/ conf3/reports/zakharov.

Зотова Н. Трудовая миграция из Таджикистана / Н. Зотова. - ИАЦ МГУ 2006-08-15. - Материалы опроса 40 ми грантов из Таджикистана в Москве, Подмосковье, Самаре. Ноябрь 2004 г. – июнь 2005 г. - Режим доступа: http: // www.apn.kz/publications/article5276.htm.

См., напр.: Торговля людьми в Российской Федерации. Обзор и анализ текущей ситуации по проблеме (Доклад) / Е.А. Тюрюканова совм. с Фондом «Институт экономики города» для группы агентств ООН и международной орга низации по миграции (МОМ) по проблемам торговли людьми. – М.: ЮНИСЕФ, МОТ, КАМР, 2006. – 160 с.;

Жен щины и международная миграция. Путь к воплощению надежды. / Народонаселение мира в 2006 г. - Нью-Йорк:

ЮНФПА (UNFPA), 2006. - 128 с. (на рус яз.);

Хиль-Роблес А. Доклад комиссара по правам человека о визите в Рос сийскую Федерацию с 15 по 30 июля 2004 г. и с 19 по 29 сентября 2004 г. комитету министров и парламентской ас самблее Office of the Commissioner for human rights (Страсбург, 20 апреля 2005 г.) / А. Хиль-Роблес. – Режим досту па: http: // uppc.perm.ru/_ res/main_docs/399.doc.

тарстан». В рамках диссертационной работы было проведено прикладное социологиче ское исследование методом «история жизни» («life history»). Биография каждого мигран та нами рассматривалась как отдельный случай («case»). Объектом исследования стали женщины-мигранты из ближнего зарубежья, как вынужденные переселенцы, так и эко номические мигранты, приехавшие в разные годы в Республику Татарстан. Также были проанализированы ряд историй женщин-мигрантов из республики, ставших жертвами трафика. Предметом исследования стала гендерная специфика миграции. Информация об историях жизни женщин-мигрантов была собрана в ходе глубинных интервью с 23 жен щинами-мигрантами, приехавшими в Татарстан в разные годы из Узбекистана, Таджики стана, Туркмении, Казахстана20. Полученная полевая информация была дополнена исто риями, опубликованными в СМИ, а также данными вторичных социологических иссле дований по сходной проблематике, официальными статистическими данными.

Эмпирическую базу диссертационной работы также составляют статистические данные Федеральной службы государственной статистики о численности и миграции на селения Российской Федерации. Научная новизна исследования определяется решенными в ходе исследования целями и задачами и состоит в следующем:

- охарактеризованы сущность и эволюция гендерного подхода к пониманию ми грации и ее видов в рамках социологической науки (от теории гендерных ролей к подхо ду «Женщины и развитие»);

- проанализированы сущностные характеристики, причины и факторы процессов «феминизации миграции» (роста численности женщин-мигрантов, изменения их роли и значения в трудовой миграции) в Российской Федерации и Республике Татарстан;

- выявлены особенности и специфические трудовые ниши женской экономической миграции (сфера обслуживания, индустрия развлечений и т.п.);

- раскрыта специфика рисков (трафик, торговля людьми, различные виды дискри минации), связанных с женскими видами миграции в международной миграционной ди намике;

- определено специфическое место Российской Федерации и ее субъектов (на при мере Республики Татарстан) в международном обмене женской трудовой миграцией од новременно как страны – «донора», «реципиента» и «транзита»;

См.: Приложение к дисс. № 4. Список респондентов.

См.: Приложение к дисс. № 5. Статистические данные о трудовой миграции в Республике Татарстан.

- составлены социальные портреты типичных групп женщин-мигрантов на приме ре Республики Татарстан («главы семей», «пионеры миграции», «возвращенцы» и др.).

- предложены меры, способствующие оптимизации экономической занятости женщин-мигрантов и их социальной адаптации.

Новые научные результаты, полученные автором, позволили сформулировать сле дующие положения, выносимые на защиту.

1. Гендерные подходы к исследованию миграции эволюционировали от теорий, рассматривающих гендерные роли (теорий гендерных ролей и гендерного разделения труда), к теориям, рассматривающим социальные отношения, связи и взаимные обязан ности между людьми, семьями и институтами в контексте социального развития (подход «Женщины и развитие»).

2. Экономическое развитие несет в себе тенденцию интенсивного включения жен щин-мигрантов в рынок труда благодаря расширению специфических в гендерном отно шении экономических ниш.

3. В качестве «женских» чаще всего идентифицируются миграционные потоки, связанные (1) со специфическими сферами занятости, а именно: домашняя прислуга;

спе циалисты в сфере образования и здравоохранения;

индустрия развлечений и секса;

само занятость;

работницы на фабриках. (2) Тема феминизации миграции также поднимается при обсуждении проблем вынужденной миграции, а в особенности трафика и нелегаль ной миграции.

Выделение «специфически женских» видов миграции не исключает, а дополняет «классические» типологии миграции («легальная – нелегальная», «вынужденная – добро вольная» миграции и т.п.).

4. Феминизация современных миграционных потоков имеет ряд позитивных по следствий. Страны - «реципиенты» получают рабочую силу, труд мигрантов вносит су щественный вклад в рост благосостояния принимающего общества. Страны - «доноры» получают поддержку в виде денежных и социальных переводов женщин-мигрантов (идеи, навыки, знания и т.д.). Переезд в новую страну для женщин-мигрантов открывает для них возможность не только улучшить свой материальный статус, но и познакомиться с новыми идеями, социальными нормами, знаниями, которые расширяют права женщин и способствуют их включению в общественную жизнь.

5. Трудовая миграция женщин сопряжена также с негативными последствиями и высокими рисками. Страны-«доноры» теряют ценные трудовые ресурсы. Нелегальные формы миграции усложняют криминологическую обстановку в странах-«реципиентах», обостряют социальные конфликты. Женщины-мигранты рискуют оказаться жертвами дискриминации, сексуального насилия, трафика.

6. России в целом и Республике Татарстан в частности свойственны все тенденции и закономерности в развитии международной миграции, которые проявляются на гло бальном уровне, но при этом национальной (на государственном уровне) спецификой яв ляется очень высокий уровень нелегальности и/или полулегальности трудовой миграции.

7. Результаты прикладного исследования показали, что женщины-мигранты в большинстве случаев играют активную роль, выступают самостоятельными акторами в принятии решения о миграции, инициируя и организовывая собственную миграцию и ми грацию своей семьи, причем не только в тех случаях, когда они являются фактически главами семьи (например, матери-одиночки).

8. Судьбы женщин-мигрантов, приехавших из республик Средней Азии в Респуб лику Татарстан в качестве трудовых мигрантов и отдельно от своих семей, наглядно де монстрируют изменение гендерных ролей в патриархальных обществах. Рыночные ре формы, снижение уровня жизни, бедность и безработица оказались не менее «эффектив ными эмансипаторами», чем политика Советской власти по вовлечению восточных жен щин в сферу общественной занятости. Сегодня женщины из Средней Азии наряду с мужьями или даже самостоятельно отправляются на заработки в разные регионы России.

Практическая значимость диссертации диктуется реальной потребностью опти мизации миграционных процессов на постсоветском пространстве, выявления их новых специфических видов – женской трудовой миграции, определения влияния женской тру довой миграции на социально-экономическую ситуацию стран – «доноров» и стран – «реципиентов», а также на социальный статус самих женщин-мигрантов.

Представленные в работе выводы и рекомендации могут использоваться органами государственного управления для разработки концептуальных основ миграционной по литики как на региональном, так и на федеральном уровнях, для совершенствования го сударственных программ в сфере управления трудовой миграцией в РФ и РТ, для выра ботки организационно-экономических механизмов прогнозирования и учета гендерной специфики в экономической миграции. Результаты исследования могут представлять ин терес для преподавателей и студентов высших учебных заведений, занимающихся мигра ционной проблематикой. Материалы работы могут быть востребованы для подготовки лекционных и практических занятий в ходе спецкурсов, посвященных проблемам регули рования миграционных процессов.

Отдельные выводы проведенного исследования могут послужить исходным пунк том дальнейших научных исследований.

Апробация работы. Основные положения диссертационного исследования нашли отражение в трех публикациях автора, в том числе одной статье в издании, рекомендо ванном ВАК, общим объемом 1,1 п.л., представлялись на международной и всероссий ских научно-практических конференциях, обсуждались на методических семинарах ка федры социологии и философии Академии государственного и муниципального управле ния при Президенте Республики Татарстан.

Структура и объем диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, шести параграфов, заключения, списка литературы, включает 5 приложений.

Общий объем диссертации – 197 страниц компьютерного текста. Список литературы включает 170 названий источников и научных трудов.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обоснованы актуальность темы диссертационной работы, степень ее научной разработанности, определены объект и предмет исследования, сформулированы цель и задачи, охарактеризованы теоретико-методологическая и эмпирическая база, пока заны научная новизна и практическая значимость, приведены положения, выносимые на защиту.

Первая глава «Теоретические и методологические проблемы исследования миграционных процессов» включает два параграфа: «Миграция как объект междисцип линарного анализа» и «Социологическое измерение гендерных аспектов миграции».

В главе раскрыто содержание понятий «миграция» и «гендер»;

описаны ключевые положения основных миграционных теорий;

проанализирована специфика гендерного подхода к исследованию миграции в социологии.

В первом параграфе проанализированы методологические рамки социологического анализа миграционных процессов. Сделан вывод о том, что социологический подход рас сматривает миграционный процесс как социальное взаимодействие населения, вовлечен ного в социально-географическое перемещение, определяемое системой макроэкономи ческих и макрополитических факторов, причем анализ осуществляется преимущественно на макроуровне, общества как социальной системы.

Подходы, которые исследователи чаще всего выбирают в качестве методологиче ской рамки для социологического анализа сущности, причин и форм миграционных про цессов с определенной долей условности можно сгруппировать в два блока.

К первой группе следует отнести подходы, вектор исследования в которых направ лен на объективные макроэкономические и макрополитические факторы, определяющие индивидуальное миграционное поведение: структурный функционализм (Т. Парсонс, Р.

Мертон, Э. Гидденс), экономический и институциональный рационализм (К. Maркс, М.

Вебер, Э. Дюркгейм), теория «притяжения-выталкивания» (Э. Равенштайн, С. Стауфер, З.

Зелински, Г. Джером, Э. Ли и др.);

теория постиндустриального общества и теория зави симого развития (А. Тоффлер, Р. Дарендорф, А. Турен, Дж. Харрис, М. Тодаро, M. Кас тельс и др.);

теория социальной мобильности (П. Сорокин, Т. Юдина и др.).

Ко второй группе относятся подходы, учитывающие мезо- и микрофакторы (соци альные связи и нормы в референтных группах): теории культурных анклавов и экологии человека (Р. Парк, У. Томас, Ф. Знанецкий, Р. Mак Кензи);

теории социального капитала (Г. Лоури, П. Бурдье, Дж. Коулман);

теории сетей (Э. Тейлор, Г. Беккер и Т. Шульц);

тео рия стадийности миграционных процессов (Т. Заславская, Л. Рыбаковский, Ф. Дювель), теория ассимиляции (М. Гордон, О. Хандлин и др.).

Во втором параграфе отмечается, что применение гендерного подхода к изучению миграций – это сравнительно новое направление научного анализа. Гендерные подходы к исследованию миграции эволюционировали от теорий рассматривающих гендерные роли, то есть социальные роли, приписываемые в данной культуре мужчинам и женщинам (теории гендерных ролей и гендерного разделения труда (К. Мозер, Б.Х. Андерсен и др.)) к теориям, рассматривающим социальные отношения, связи и взаимные обязанности ме жду людьми, семьями и институтами в контексте социально-экономического развития (теории развития (Я. Щепаньский, П. Штомпка) и теории глобализации экономики, под ход «Женщины и развитие» («Women and Development») (С. Чант, С. Радклифф и др.)).

Хотя современные исследователи гендерных аспектов миграции стремятся освобо диться от склонности к эссенциализму и к изучению исключительно женского миграци онного опыта, им это не всегда удается, но определенные шаги в этом направлении ак тивно предпринимаются. Так, в некоторых работах современных западных социологов, посвященных исследованию роли женщин в сфере трудовой миграции, признается, что женщины не всегда являются «проигравшими». Определенные группы мужчин более подвержены опасностям и маргинализации. Например, те, кто не может выполнять куль турно предписанную роль кормильца во времена экономических преобразований.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что включение женщин в трудовые миграционные процессы не всегда связано с чрезмерными рисками и потенциальной дис криминацией (нарушением экономических, гражданских и репродуктивных прав жен щин, маргинализацией, физическим и психологическим насилием), но также может иметь значительные позитивные последствия (например, рост благосостояния).

Вторая глава «Женская трудовая миграция в ряду основных типологий мигра ции», состоит из двух параграфов «Типология миграции и гендер» и «Место и роль жен ской трудовой миграции в современном мире».

Глава посвящена характеристике основных типов миграции, выделяемых по эконо мическим, социально-демографическим и политико-правовым основаниям. Особое место отведено анализу специфических видов женской трудовой миграции;

кроме того, раскры то содержание процесса «феминизации» миграции в современном мире и охарактеризо ваны такие риски женской трудовой миграции, как трафик и дискриминация.

В первом параграфе характеризуется спектр оснований для классификации типов миграции. Один из первых типологических подходов к историческим формам миграции предложен социологом В. Зомбартом, а в российской науке основу современной класси фикации миграции населения заложил Л. Л. Рыбаковский, который предложил применять три таксономические понятия: вид, форма и тип.

В англоязычной научной литературе при типологизации миграционных перемеще ний используются множественные основания, которые часто пересекаются. Так в основу типологии перемещений кладутся продолжительность пребывания, место, география, цель миграции, профессия, участники миграционных перемещений (акторы), их число, отношения между ними, политический характер, правовой статус мигрантов, культурная дистанция и исторический характер и т.п. (Г. Фэйрчайлд, М. Кастельс, Фр. Дювель и др.).

Определение соотношения и взаимодействия типа или специфического вида ми грационного движения населения с гендерной составляющей возможно в рамках двух ос новных подходов. Первый подход предполагает определение численности, роли и места женщин в различных миграционных потоках. При этом женская миграция не рассматри вается как специфический вид или особый тип миграции. Все существующие классифи кации миграций, носят гендерно нейтральный или универсальный характер и могут при меняться как для анализа преимущественно женских, так и преимущественно мужских миграционных потоков.

Есть также второй путь включения гендерного измерения в классификацию мигра ции, который предполагает выделение специфических женских видов миграции, наряду со специфически мужскими и смешанными потоками мигрантов. Это подразумевает, что пол, а также гендерные роли являются социально значимыми признаками, опосредую щими не только численное соотношение мужчин и женщин в конкретном миграционном потоке, но и характер, и направленность миграции. Когда исследуются различные аспек ты феминизации миграции, и выделяются специфически женские миграционные потоки, чаще всего в поле зрения исследователей попадают различные виды женской трудовой миграции, женской международной миграции, а также гендерные аспекты вынужденной миграции и в особенности проблемы трафика и нелегальной миграции.

Основное различие между первым и вторым подходом к включению гендерного измерения в классификацию миграций в том, что в первом случае пол рассматривается не как видообразующий признак, а лишь как дополнительная количественная характеристи ка. Во втором случае пол и гендер рассматриваются как типологизирующие характери стики.

Во втором параграфе проанализированы формы проявления и социальные послед ствия увеличения женской миграционной активности женщин.

Признание значимости гендера как типологизирующей характеристики для клас сификации миграционных потоков объективно обусловлено нарастанием «феминизации миграции» в международном масштабе. Действительно, неуклонная феминизация совре менных миграционных потоков - одна из существенных тенденций в современном ми грационном движении, наряду с глобализацией, усложнением, расширением и диверси фикацией.

Важнейшим фактором феминизации международной миграции стал рост глобаль ного спроса на так называемые «традиционно женские виды занятости». Стереотипные представления о том, что является надлежащей «мужской» или «женской» работой, влияют на то, почему и где мигрируют мужчины и женщины, какую работу они ищут и на каких условиях.

Исследователи выделяют несколько секторов женской миграции.

Среди типично женских видов миграции важную роль играют замужество, работа в качестве домашней прислуги (домработницы, няни, сиделки), индустрия развлечений и секса, специалисты в сфере образования и здравоохранения (учителя, медсестры, уче ные), самозанятость (торговля и предпринимательство), работницы на фабриках.

«Феминизация международной миграции» имеет как позитивные, так и негативные последствия. Выгоды от увеличения потока женщин-мигрантов получают одновременно страны-«реципиенты», страны - «доноры», а также сами женщины-мигранты, их семьи и родственники. Труд мигрантов, таким образом, вносит определенный вклад в рост благо состояния принимающего общества. Страны - «доноры» получают весомую поддержку в виде денежных и социальных переводов, которые осуществляют мигранты. Женщины мигранты, которые переводят денежные средства, также формируют в своих обществах новое представление о социальной роли женщин. Социальные переводы (идеи, навыки, знания и т.д.) содействуют увеличению социально-политической активности женщин, защите прав человека, поощряют развитие в сфере здравоохранения, образования и т.п.

Позитивные результаты, которые получают женщины-мигранты, также носят не только материальный (в виде роста дохода и благосостояния), но социокультурный ха рактер, так как переезд в новую страну открывает для женщин возможность ознакомле ния с новыми идеями, социальными нормами, знаниями, которые расширяют права жен щин и способствуют их включению в общественную жизнь.

Трудовая миграция женщин также зачастую сопряжена с негативными последст виями и высокими рисками. Для стран - «доноров» негативные последствия миграции связаны с оттоком ценных трудовых ресурсов. Нелегальные формы миграции также ока зываю негативное воздействие на криминогенную обстановку в странах - «реципиентах».

Сами женщины-мигранты подвергаются таким рискам, как расовая, классовая, религиоз ная и гендерная дискриминация, безработица, тяжелые условия и низкая оплата труда, сексуальное насилие, торговля людьми и трафик.

В целом проведенный в главе анализ показал, что процессы феминизации мигра ции в современном мире обусловлены процессами экономической глобализации и связа ны с формированием специфических в гендерном отношении сфер занятости.

Третья глава «Особенности миграционных процессов в современной России:

гендерное измерение» включает два параграфа «Место России в международном мигра ционном обмене» и «Социально-демографические и экономические следствия миграции на примере женщин-мигрантов Республики Татарстан» В главе определены роль и место России в международном обмене женской трудо вой миграцией;

а также охарактеризованы социальные портреты женщин-мигрантов на примере трудовых мигрантов, прибывших в Республику Татарстан.

В первом параграфе обращается внимание на то, что хотя Россия только начинает завоевывать свое место на международном рынке труда, в настоящее время в силу своего геополитического положения Российская Федерация стала одновременно и страной донором, и страной-реципиентом, и страной транзита мигрантов.

России свойственны все тенденции и закономерности в развитии международной миграции, которые проявляются на глобальном уровне, но при этом национальной (на го сударственном уровне) спецификой является очень высокий уровень нелегальности и/или полулегальности трудовой миграции.

Что касается гендерного состава трудовых мигрантов в Россию, то этот вопрос ма ло исследован. И если тема женщин-мигрантов, прибывающих в Россию, и поднимается, то чаще в связи с проблемой трафика, работорговли, насилия и пр.

Таблица 1.

Распределение численности иностранных граждан, работавших в России, по полу 2000 2001 2002 2003 2004 2005 всего (тыс. человек) 213,3 283,7 359,5 377,9 460,4 702,5 1014, мужчины 190,5 246,1 272,4 329,2 379,2 591,2 858, женщины 22,8 37,6 87,1 48,7 81,2 111,3 155, Как можно видеть из Таблицы 1, доля женщин в составе трудовых мигрантов, при бывающих в Российскую Федерацию, имеет тенденцию к увеличению (2000 г. – 10,7 %, 2006 – 15,3 %). Однако официальная статистика не может учитывать нелегальную мигра цию. По экспертным оценкам, учитывающим и мигрантов-нелегалов, доля женщин среди трудовых мигрантов в Россию из стран СНГ может достигать 30-40 % от общего потока. Труд и занятость в России - 2007г. // Электронный ресурс: «Федеральная служба государственной статистики». – Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/B07_36/IssWWW.exe/Stg/d01/05-16.htm См. напр.: Хоткина З. Гендерная дискриминация в неофициальной экономике / З. Хоткина // Гендерное равенство:

поиски и решения старых проблем. - М.: Международная организация труда, 2003. - С. 27-49.;

Зотова Н. Трудовая миграция из Таджикистана / Н. Зотова. - ИАЦ МГУ 2006-08-15. - Режим доступа: http: // www.apn.kz/publications/ По результатам исследования также подтвердилось предположение, что женская миграция сопряжена с определенными социальными и экономическими рисками, связан ными с гендерной дискриминацией (женщины-мигранты вынуждены трудиться преиму щественно на низкооплачиваемых работах, зачастую вредных для здоровья), нелегаль ным правовым статусом, сексуальной эксплуатацией, трафиком и т.п. Например, по дан ным экспертов, 30% женщин-нелегалок сталкивались с принуждением к оказанию сексу альных услуг, у 23% работодатели отбирали паспорта, 31% сталкивались с ограничением свободы, и 25% приходилось работать или вовсе без зарплаты, или без определенных га рантий ее получения, с 18% работодатели требовали фиктивный долг и заставляли его отрабатывать24.

Несколько больше информации о миграции женщин из России. Официальными ка налами трудовой миграции из России сегодня является выезд через систему фирм по тру доустройству за рубежом, работающих по государственной лицензии, а также в рамках межгосударственных соглашений. По этим каналам в 2006 г. выехало 65,7 тыс. человек, из которых только 13,6 тыс. женщин, или 20,6% от общего числа трудовых мигрантов (см.: Таблица 2). Помимо официальных каналов, существует самостоятельное трудоуст ройство по личным каналам, а также выезд через действующих нелегально (без лицензии) посредников. По оценкам экспертов, официальные цифры составляют не более 5 % от общего потока женской трудовой миграции из страны, т.е. в обход официальных каналов трудовой миграции ежегодно выезжает в 20 раз больше женщин, чем фиксирует стати стика. Таблица 2.

Распределение численности российских граждан, выехавших на работу за границу, по полу 2000 2001 2002 2003 2004 2005 всего (человек) 45760 45759 49265 47637 56290 60926 мужчины 40044 38301 42679 39803 46471 50722 женщины 5716 7458 6586 7834 9819 10204 article5276.htm.;

Тюрюканова Е. Социально-экономический и криминогенный эффекты современной миграции в российском мегаполисе (пример Москвы) / Е. Тюрюканова - Режим доступа: http: // sartraffic.sgap.ru/i.php?oper= read_file&filename;=scien_article/0002.htm.

Корчмарек Н. Работорговля. Какова цена человека? / Н. Корчмарек // Страна. Ru. – 2006. – 10 июня.

Тюрюканова Е.В. Женская трудовая миграция / Е.В. Тюрюканова // Россия: 10 лет реформ. Социально демографическая ситуация. - М., 2002. – С. 64-80.

Труд и занятость в России - 2007г. // Электроный ресурс: «Федеральная служба государственной статистики». – Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/B07_36/IssWWW.exe/Stg/d01/05-20.htm Очень острой для России стала проблема трафика и работорговли. Российские и иностранные эксперты неоднократно отмечали, что Россия стала одним из ведущих экс портеров рабов. По данным экспертов ООН, российские граждане составляют большую часть из общего числа тех, кого переправляют с целью сексуальной эксплуатации в стра ны Западной Европы, Ближнего Востока и Северной Америки. Ежегодно в России до тыс. человек становятся жертвами современной работорговли. Во втором параграфе представлена характеристика миграционной ситуации по Рес публике Татарстан в гендерном измерении. Анализ не выявил сколь-нибудь существен ной специфики миграционной ситуации в Республике Татарстан по сравнению с обще российской ситуацией, помимо того, что (1) в последние годы Республика Татарстан во шла в десятку самых привлекательных для мигрантов регионов Российской Федерации (по сравнению с 2005 г. в 2008 г. количество трудовых мигрантов выросло в 4,8 раза (См.:

Таблица 3);

(2) следует также отметить, что в общем потоке мигрантов в Республике Та тарстан наблюдается некоторое численное преобладание выходцев из так называемых мусульманских регионов бывшего Советского Союза. Так например, в 2008 г. 56,8% тру довых мигрантов из стран СНГ в Республике Татарстан составляли выходцы из Узбеки стана (в то время как в РФ их было всего 10,2%, т.е. 5,6 раза меньше чем в РТ28), 22,8% из Таджикистана (в РФ соответственно 10,3% - в 2,2 раза меньше29).

Таблица 3.

Распределение иностранных работников в Республике Татарстан по видам экономической деятельности 2005-2008 гг. Отрасли, в которые привлекаются иностранные граждане Прибыло иностранных работников в… 2005 г. 2006 г. 2007 г. 2008 г.

Строительство 6738 6010 11277 Торговля, общепит 1098 888 2927 Образование 3 5 14 Транспорт и связь 274 367 1189 Здравоохранение 40 14 43 Сельское хозяйство 15 15 75 Обрабатывающие производства 114 169 480 Другие отрасли 283 425 2879 Итого: 8565 7893 18884 См.: Тюрюканова Е.А. Доклад «Торговля людьми в Российской Федерации. Обзор текущей ситуации по пробле ме» / Е.А. Тюрюканова совм. с Фондом «Институт экономики города» для группы агентств ООН и Международной организации по миграции (МОМ) по проблемам торговли людьми. – М: ЮНИСЕФ, МОТ, КАМР, 2006;

Тюрюканова Е. Выявление и защита жертв торговли людьми: международные стандарты и российская практика / Е. Тюрюканова.

- Режим доступа: http: // sartraffic.sgap.ru/i.php?oper=read_file&filename;=scien_article/0001.htm.

Труд и занятость в России - 2007г. // Электроный ресурс: «Федеральная служба государственной статистики». – Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/B07_36/IssWWW.exe/Stg/d01/05-15.htm Там же.

Составлено по данным Управления Федеральной миграционной службы по Републике Татарстан. Сведения о чис ленности и составе иностранной рабочей силы за январь-июнь 2008 г. (Источник: Текущий архив УФМС по РТ).

Как видно из Таблицы 3, структура занятости трудовых мигрантов в Республике Та тарстан типична для общероссийской ситуации.

По данным УФМС по РТ в 2008 г. женщины составляют менее 7% от общей числен ности трудовых мигрантов, прибывших в Республику Татарстан. Поскольку представлен ные в Таблице 4 цифры отражают только численность зарегистрированных мигрантов и не учитывают количества нелегалов, полностью полагаться на официальные данные не следует. По мнению экспертов как раз среди нелегалов доля женщин гораздо выше. Таблица 4.

Половозрастной состав иностранных работников в Республике Татарстан в 2008 г. Всего работало в 18-29 лет 30-39 40-49 50-54 лет 55-59 60 лет и отчетном периоде лет лет лет старше Численность ино- 21914 9843 5987 4760 880 422 странных работ ников - всего В том числе: 20430 9372 5415 4415 807 400 мужчины женщины 1484 471 572 345 73 22 В рамках диссертационной работы было проведено прикладное социологическое исследование методом «история жизни» («life history»).

Проведенное исследование подтвердило наше предположение о том, что женщи ны-мигранты в большинстве случаев играют активную роль, выступают самостоятель ными акторами в принятии решения о миграции, инициируя и организовывая собствен ную миграцию и миграцию своей семьи, причем не только в тех случаях, когда они явля ются фактически главами семьи (например, матери-одиночки).

Также результаты исследования показали, что женская миграция может способст вовать значительным позитивным изменениям в обществах, являющихся миграционными донорами. В частности, миграционная активность женщин из среднеазиатского региона (где до сих пор сильны патриархальные семейные уклады и традиционный уклад домохо зяйств) оказывает серьезное воздействие на гендерные стереотипы и представления ми грантов, вовлекая среднеазиатских женщин в сферы занятости вне рамок традиционных домохозяйственных отношений, изменяя экономический статус женщин.

Серия глубинных интервью и материалы вторичных исследований позволили вы явить наиболее типичные группы женщин-мигрантов, чьи специфические черты можно См.: Тюрюканова Е.В. Женская трудовая миграция / Е.В. Тюрюканова // Россия: 10 лет реформ. Социально демографическая ситуация. - М., 2002. – С. 64-80.

Составлено по данным Управления Федеральной миграционной службы по Републике Татарстан. Сведения о чис ленности и составе иностранной рабочей силы за январь-июнь 2008 г. (Источник: Текущий архив УФМС по РТ).

увидеть в социальных портретах конкретных женщин-мигрантов, в историях миграции которых отразились судьбы многих десятков таких же мигрантов.

Поток женской миграции из Республику Татарстан включает следующие группы:

брачные мигранты (невесты);

предприниматели (торговцы или «челноки», выезжающие в Польшу, Турцию и Китай за товарами);

студенты, выезжающие в западные страны на различные сезонные работы (например, в США девушки работают официантками, в Ве ликобританию они выезжают для сбора урожая клубники и т.п.);

жертвы трафика.

Женщины-мигранты, приезжающие в Республику Татарстан из «ближнего» и «дальнего» зарубежья, принадлежат либо к беженцам и вынужденным переселенцам, ли бо являются экономическими мигрантами.

Материалы прикладного исследования позволили классифицировать группы тру довых женщин-мигрантов по критерию самостоятельности и роли женщины в миграци онном процессе:

Первая группа - женщины-мигранты – главы семей (незамужние, разведенные, вдовы). Естественно, таким женщинам приходится целиком самостоятельно решать свою судьбу и нести ответственность за свои семьи (3/4 опрошенных).

Вторая группа – женщины - «пионеры» миграции (1/4 опрошенных). Зачастую да же те женщины, которые мигрировали в составе семьи (муж, дети, родители) нередко вы ступали инициаторами и организаторами миграции, а муж следовал за женой, при этом в качестве ресурсов для адаптации и обустройства на новом месте нередко использовался социальный капитал жены (старые знакомые жены по учебе в вузе, новые связи и т.п.).

Исследование показало, что при определенных условиях замужняя женщина может брать на себя роль организатора миграции, традиционно приписываемую мужчине – гла ве семьи. Среди этих условий можно назвать обладание ресурсами, которыми мужчина по каким-либо объективным или субъективным причинам не обладает. Из обследованных в ходе интервью примеров семейной миграции стало видно, что к факторам, увеличи вающим социальный капитал и, соответственно, роль женщин в миграции, следует отне сти: национальность;

образование;

правовая грамотность;

наличие родственников, друзей или знакомых в Татарстане;

трудоспособный возраст;

обладание такими психологиче скими чертами, как общительность, инициативность, активная жизненная позиция.

Категория женщин-мигрантов («возвращенцев»), порожденная развалом СССР, се годня уже уходит на второй план. Социальный состав же новых экономических мигран тов, и женщин в том числе, становится иным. Если раньше это были татары или русские (до 90% приезжающих 33), то сегодня – это представители титульных этносов новых неза висимых государств: узбеки, таджики (в 2008 г. - 79,6%)34.

Судьбы женщин-мигрантов, приехавших из новых независимых государств Сред ней Азии в Татарстан в качестве трудовых мигрантов и отдельно от своих семей, нагляд но демонстрируют изменение гендерных ролей в патриархальных обществах. Рыночные реформы, снижение уровня жизни, бедность и безработица оказались не менее «эффек тивными эмансипаторами», чем политика советской власти по вовлечению восточных женщин в сферу общественной занятости. Сегодня женщины из Средней Азии наряду с мужьями или даже самостоятельно отправляются на заработки в разные регионы России.

Деньги, которые женщины-мигранты переводят домой, позволяют содержать целые се мьи, избавляя их от нищеты.

Наряду с финансовыми переводами (например, в 2005 г. из России в страны СНГ официально было переведено 3226 млн. долларов США)35 происходят социальные пере воды женщин - мигрантов (стандарты качества жизни, идеи, навыки, отношение, знания и т.д.), фактически накопление социального капитала. Они также могут создавать свои соб ственные сети по обмену опытом и ресурсами, в рамках которых могут оказывать по мощь и поддержку новым мигрантам (как на безвозмездной, так и на оплачиваемой осно ве).

Анализ особенностей миграционных процессов в современной России позволяет утверждать, что значение гендерного фактора в этих процессах будет возрастать по мере развития рыночных отношений, включения России в процессы экономической глобали зации и формирования специфических в гендерном отношении экономических ниш.

В заключении подводятся итоги диссертационного исследования, формулируются выводы и предложения, характеризуется значимость полученных выводов, намечаются перспективы дальнейших исследований.

В качестве рекомендаций высказаны следующие предложения:

Вырупаев В. Трудовые резервы. Интервью с первым заместителем начальника Управления Федеральной миграци онной службы Российской Федерации по Республике Татарстан Н. Владимировым / В. Вырупаев // Элита Татарста на. – 2006. - Сентябрь. - С. 44-49.

Сведения о численности и составе иностранной рабочей силы за январь-июнь 2008 г.//Текущий архив УФМС по РТ.

По данным Центрального Банка России.

- ввести в систему статистического учета социально-демографические характери стики женщин-мигрантов (национальность, образование, профессиональная квалифика ция, семейный статус, наличие детей, возраст и т.п.);

- при разработке планов социально-экономического развития регионов прогнози ровать число рабочих мест для женщин-мигрантов, приезжающих в Республику Татар стан;

- Государственному Совету РТ и МВД по РТ выработать организационно-правовые механизмы по профилактике незаконной женской трудовой миграции, трафика и рабо торговли в Республике Татарстан;

- органам власти Республики Татарстан содействовать созданию негосударствен ных центров реабилитации жертв трафика, а также правовой и психологической под держки женщин-мигрантов (и/или оказывать поддержку уже созданным);

- регулярно обсуждать проблемы женской трудовой миграции и трафика в СМИ, проводить общественные слушания по данным проблемам в Государственном Совете Республики Татарстан, Общественной палате Республики Татарстан.

Основные положения диссертационной работы нашли отражение в следующих публикациях автора по теме диссертации:

Публикации в изданиях, рекомендуемых ВАК РФ:

1. Абдуразакова Н.Г. Гендер и миграция (к постановке проблемы) / Н.Г. Абдуразакова // Вестник Чувашского университета. – 2007. – № 3. – С.326 – 330.

Публикации в других научных изданиях:

2. Абдуразакова Н.Г. Российская миграционная политика: актуальные проблемы / Н.Г.

Абдуразакова // Государственная и муниципальная служба: история и современность (проблемы кадровой политики). Материалы Всероссийской научно-практической конфе ренции, посвященной 10-летию Академии государственного и муниципального управле ния при президенте РТ 14.XII.2006. Ч.III. – Казань: ЦИТ, 2007. – С.150 – 154.

3. Абдуразакова Н.Г. Женщины – мигранты в Республике Татарстан: социальный порт рет / Н.Г. Абдуразакова // Реформирование российского общества: опыт, проблемы, пер спективы: мат-лы международной научно-практической конференции / под ред. Н.А.

Душковой. – Воронеж: ООО «АЗ+», 2007. – С. 526 – 530.