авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ  БИБЛИОТЕКА

АВТОРЕФЕРАТЫ КАНДИДАТСКИХ, ДОКТОРСКИХ ДИССЕРТАЦИЙ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 |
-- [ Страница 1 ] --

IV Всероссийский социологический конгресс

Cоциология в системе

научного управления обществом

Секция 9

Экономическая социология

Секция 9. Экономическая социология

В. В. Антоненко

Человеческий капитал

как категория экономической

социологии

Человеческий капитал традиционно считается категорией чисто

экономической. А.Смит одним из первых экономистов исследовал произ водство способностей человека к труду. Д.Рикардо, в целом приняв систему взглядов А.Смита по данному вопросу, писал о «предпринимателях, на нимающих рабочую силу» [1;

180]. Дж.Милль полагал, что человека нельзя рассматривать как капитал в отрыве от его знаний, умений и навыков, пре жде всего профессиональных. К.Маркс также, как и А.Смит, считал спо собности «главным накоплением богатства» и «важнейшим сохранённым результатом предшествующего труда» [2;

306]. Заметный вклад в развитие теории человеческого капитала внёс А.Маршалл. Им введено в научный оборот понятие «персональный капитал» [3;

114]. Таким образом, многие классики экономической науки отстаивали мнение о том, что капиталом является не сам человек, а унаследованные и/или приобретённые им ка чества и способности. Вместе с тем И.Фишер, Л.Вальрас, Н.Сениор и не которые другие учёные трактовали как капитал самого человека.

В последние десятилетия было создано сразу несколько эконо мических концепций человеческого капитала. Среди них – так называ емая «доктрина человеческого капитала» (Т.Шульц, Г.Беккер, Л.Туроу, У.Боуэн и др.), концепция инвестиций в человека (Л.Туроу, С.Боулс, М.Блауг, Ф.Харбисон и др.), концепция производства человеческого капи тала (Т.Шульц, Й.Бен-Порэт, Г.Беккер и др.), «теория фильтра» (П.Уилс, А.Берг и др.) и ряд других. При всех различиях эти и другие теории сходят ся в одном: осуществляя инвестиции в человеческий капитал, каждый субъ ект таких вложений обоснованно рассчитывает на увеличение доходов в бу дущем. Это и есть чисто экономическая интерпретация рассматриваемого понятия. При этом сам человеческий капитал обычно трактуется как со вокупность врождённых и приобретённых качеств индивида (здоровье, образование, способности и таланты, знания и навыки), позволяющих ему эффективно трудиться, принося пользу себе, своей семье, работодателю, хозяйственной системе, обществу в целом.

Такое содержание категории «человеческий капитал» в целом устра ивает социологов, однако исходя из предмета экономической социоло гии, как его формулирует В.В.Радаев [4;

24], вложения в человеческий капитал и отдачу от них следует понимать гораздо шире, нежели это при нято в экономической теории. Например, полезным эффектом инвести Секция 9. Экономическая социология ций в образование индивида (обладателя человеческого капитала) будет считаться не только повышение его заработной платы, но и карьерный рост, получение более престижной профессии, появление (увеличение объ ёма) властных полномочий, моральное удовлетворение и т.д. Действия же субъектов вложений в человеческий капитал не являются результатом про стого соотнесения выгод и издержек, а во-первых, обладают внутренним смыслом, мотивацией (которая не обязательно сводится к максимизации полезности) и во-вторых, в соответствии с этой мотивацией согласуют ся с действиями других индивидов или ориентируется на них. Подобное понимание человеческого капитала гораздо разнообразнее по своему со держанию, однако создание его полноценной социологической концеп ции – предмет будущих усилий многих учёных социально-гуманитарных специальностей.

Список литературы 1. Рикардо Д. Сочинения. М., 1955, Т. 1.

2. Маркс К., Энгельс Ф. Собрание сочинений. Т. 26, Ч. 3, М., 1964.

3. Маршалл А. Принципы политической экономии. Т. 1, М., 1993.

4. Радаев В.В. Ещё раз о предмете экономической социологии // Экономическая социология. 2002. Т. 3, № 3, С. 21-34.

Секция 9. Экономическая социология А. М. Астахов Социальное доверие как фактор модернизации экономики На современном этапе развития, государством, в лице своих руко водителей, была поставлена цель, модернизация экономической системы России. Основным способом модернизации было выбрано инновационное развитие.

Особое место в процессе инновационного развитие занимают пред ставители бизнеса. Были предприняты действия, целью которых является привлечение представителей бизнеса. Комплекс мер и формы поддержки закреплены законодательно. В частности, в Законе Ростовской Области «Об инновационной деятельности»[1] определены содержательные харак теристики инновации, субъекты инновационной деятельности и предмет инновационной деятельности. Подобные законы были приняты практиче ски во всех регионах страны.

Важную роль играет и специфика инновационных проектов, они по своей сути являются изначально более рискованными, чем обычный проект. В этих условиях доверие между государством и бизнесом выступает важнейшим фактором, определяющим возможности процесса модерниза ции экономики.

Однако уровень взаимного доверия между представителями бизне са и государства крайне низок. По результатам опроса экспертов «Барометр Иннопром» более 80 % указывают на эту проблему[2;

12]. Взаимное недо верие увеличивает транзакционные издержки, уменьшает возможность создания новых организаций направленных на реализацию инновационных проектов, увеличивает формализм во взаимодействиях, задерживает раз витие инновационных проектов, зачастую не позволяет им реализоваться.

Следует обратить внимание на то, что не только бизнес не доверяет госу дарству, но и государство не доверяет бизнесу. Проблема доверия тесно связанна с экспектациями от возможных действий (бездействия), а так же предсказуемости действий друг друга[3;

52]. Прошлый исторический опыт и нестабильная экономическая ситуация определяет негативный фон взаимоотношений, во многом формируя общую тенденцию взаимного не доверия сторон, что оказывает влияние на формирование отношений между бизнесом и государством.

При этом государство и бизнес осознают эту проблему и прилагают усилия для их решения. Принятие долгосрочных программ поддержки инновационных предприятий, проведение встреч, в различных форматах, Секция 9. Экономическая социология между представителями бизнеса и государства помогают уменьшить остро ту проблемы. Но одновременно с этим обратное воздействие оказывают нестабильная налоговая политика, и отдельные решения, разрушающие стабильность региональной, или федеральной социально-экономической системы.

Инициатива в преодолении ситуации принадлежит институту госу дарству, поскольку именно он задает «правила игры». Но на сегодняшний день четкой политики, направленной на преодоление кризиса доверия со стороны государства нет. Можно предположить с высокой долей уверен ности, что грядущие события в краткосрочной перспективе (новый виток экономического кризиса, выборы Президента и Государственной Думы), приведут к резким, иногда непопулярным, иногда сиюминутно эффектив ным решениям, что не прибавит доверия к государству. Ответной реакцией на это станет усиление недоверия между предпринимателями и государ ством. Преодоление этой тенденции связано с формированием институ циональных основ для долгосрочного эффективного разрешения инфра структурных, административных и финансовых проблем.

Список литературы 1. URL: http://www.donland.ru/Default.aspx?pageid=83772.

2. URL: http://www.slideshare.net/alyonapopova/ss-8634807.

3. Ф. Фукуяма. Доверие: социальные добродетели и путь к процвета нию:— М., 2004, 730 с.

Секция 9. Экономическая социология О. А. Атисков Московский рынок труда и проблемы трудовой миграции За два десятилетия, прошедшие с момента распада СССР, Россия обрела статус одного из крупнейших центров притяжения трудовых ми грантов из стран ближнего и дальнего зарубежья.

Известно, что миграционные потоки являются индикатором при влекательности российских регионов для приезжих. Основная миграци онная нагрузка ложится сегодня на крупные города и, прежде всего, на Москву, в которую в поисках работы прибывает около четвертой части всех мигрантов, въезжающих в Россию [1]. И это неслучайно, ибо даже в усло виях мирового финансово-экономического кризиса с его – весьма чувстви тельными и очевидными для РФ – последствиями столичный рынок труда остается достаточно стабильным и одним из самых емких по количеству рабочих мест [2]. Интенсивность миграционных потоков в Москву опос редуется и ее особым экономико-географическим положением.

Вместе с тем, «притягивая» мигрантов развитой инфраструктурой, относительно высокими зарплатами и т.п., столица, в свою очередь, ис пытывает объективную потребность в них, обусловленную как неразре шимыми в ближайшей перспективе демографическими проблемами, в том числе связанными с воспроизводством трудовых ресурсов, так и наличием на московском рынке труда значительного числа невостребованных мест ными работниками – как правило, непрестижных и малооплачиваемых – вакансий. Как следствие, несмотря на четкую установку московского правительства на обеспечение права на приоритетное трудоустройство рос сийских граждан, наличие квот на иностранную рабочую силу, а также не которое снижение доли работающих в Москве иностранцев (3,2% в 2011 г.

против 5,1% и 3,9% в 2009 и 2010 гг. соответственно) [3], число иностранных граждан в столице остается стабильно высоким. При этом эксперты соли дарны во мнении, что фактическая численность иностранных работников на московском рынке труда не поддается учету из-за присутствия значи тельного (примерно 1,5-2 млн. человек в период сезонного пика [4. С. 151]) количества мигрантов, осуществляющих трудовую деятельность незаконно.

Оценивая реальные последствия трудовой миграции, специалисты приходят к выводу об их неоднозначности. Наряду с несомненными по ложительными эффектами, ими отмечаются и порожденные ею серьезные проблемы экономического и социально-культурного порядка и характера [2;

4], которые, в полном соответствии с общемировой практикой, наи Секция 9. Экономическая социология более ярко проявляют себя в крупных городах, включая Москву. Так, например, в столице сохраняют свою актуальность проблемы квалифи кации и качественного состава трудовых мигрантов, их «сдвига» к бедной части социального спектра, увеличения культурной дистанции, активной криминализации и «теневизации» бизнеса, нарушения сложившегося этни ческого равновесия и потенциального снижения толерантности совместно проживающих в городе людей и т.п.

Разумеется, наличие упомянутых и ряда других проблем не смогут остановить трудовую миграцию (тем более, учитывая тот факт, что москов ский рынок труда продолжает предъявлять спрос на иностранных работ ников), а посему они требуют комплексного решения с учетом интересов национального (регионального) рынка труда.

Литература 1. Проблемы трудовой миграции в столице [Электронный ресурс].

Информационный портал Департамента труда и занятости населения г. Москвы. URL: http://www.labor.ru/index.php?id=1637.

2. Тюрина И.О. Мигранты на московском рынке труда // Социальные проблемы трудовой занятости в регионах Российской Федерации. – М.:

Институт социологии РАН, 2009. С. 34-39.

3. Число иностранных рабочих в Москве снизилось [Электронный ре сурс]. Информационный портал Департамента труда и занятости на селения г. Москвы. URL: http://www.labor.ru/index.php?id=1639.

4. Тюрюканова Е.В. Трудовые мигранты в Москве: «второе» общество // Иммигранты в Москве / Под ред. Ж.А. Зайончковской. – М.: «Три квадрата», 2009.

Секция 9. Экономическая социология И. Г. Афанасьева Возможно ли справедливое распределение собственности в обществе?

Справедливое распределение собственности в обществе можно оценить через количество труда, затраченного на ее создание. Для этого необходимо понимать, по какому труду осуществляется распределение по абстрактному (меново-стоимостному) или по труду, который создает продукт, лежащий в основе потребительной стоимости (потребительно стоимостному). Указанные виды труда несут в себе разный подход в рас пределении благ в обществе.

Как известно, распределение по меново-стоимостному труду осу ществляется в соответствии со стоимостью рабочей силы. Стоимость ра бочей силы выражается в заработной плате, значит, по сути, будет опла чиваться не сам труд, а рабочая сила как товар. Принято считать, что распределение благ по стоимости рабочей силы является справедли вым в той мере, в какой справедливо производство и обмен в условиях рыночной экономики. По крайней мере, эквивалентная купля-продажа рабочей силы обществу кажется справедливой. Однако, всегда ли данная «торговая операция» является эквивалентной?

По факту, переход рабочей силы в статус товара делает возможным его присвоение кем-либо из участников процесса производства и обмена благ, следовательно, рабочая сила как товар может стать собственностью работодателя, что позволит ему создавать за счет работника прибавочный труд и прибавочный продукт, которые порождают собой прибавочную стоимость. Соответственно, «эквивалентный» обмен оказывается неспра ведливым из-за того, что работодатель получает возможность присваивать себе результаты чужого труда посредством отчуждения от работника соб ственности на созданный им продукт. При развитом товарном производ стве претензии трудящегося на результат своего труда несостоятельны из-за того, что труд как рабочая сила был «продан» за зарплату, а не за конечный продукт.

Может быть, более справедливое распределение собственности в об ществе возможно через присвоение благ по потребительно-стоимостному труду? Данный вариант распределения подразумевает наличие у работни ка собственности на средства производства, основанной на собственном совместном труде всех участников процесса производства благ. В данном случае речь идет о фактической потребительной силе труда, основанной на его производительной силе, которая выражена в количестве сэконом Секция 9. Экономическая социология ленного труда. Именно распределение по условиям потребления, а не по законам товарного производства, можно назвать наиболее справедливым.

Частная собственность с ее ориентированностью на полезность в условиях рыночной экономики, направленной на увеличение прибыли, не позволяет работнику получить доступ к средствам производства, а, следовательно, не позволяет и претворить в жизнь принципы справедливого распределения собственности в обществе через количество затраченного на ее создание труда.

Таким образом, именно доступ к собственности на средства про изводства для участников процесса производства благ делает общество социально несправедливым. И, напротив, если собственность на средства производства принадлежит всем участникам процесса производства благ, то общество можно назвать справедливым.

Если говорить о современных развитых капиталистических странах, то в последние десятилетия наблюдается следующая картина: собственники средств производства ради расширения производства, выживания в услови ях рыночной конкуренции и поддержания имиджа «социально-ответствен ного» бизнес-участника рынка вынуждены привлекать дополнительные инвестиции. Для этого современному капиталисту приходится осущест влять эмиссию ценных бумаг, то есть, по сути, «разбивать» свое право соб ственности на средства производства на составные части и делиться этим правом с остальными участниками процесса производства благ. При этом большее количество акций приобретают сами работники предприятий, поскольку они напрямую заинтересованы в увеличении производственных возможностей предприятия и улучшении условий труда. Следовательно, на современном этапе развития капитализма зачастую происходит отчужде ние права собственности на средства производства у капиталиста в пользу трудящегося.

Секция 9. Экономическая социология М. И. Бубнова Человеческий капитал как процесс трансформации интеллектуальной услуги в экономический ресурс Понятие «человеческий капитал» в многообразном сочетании эко номического, культурного, информационного, социального капитала прочно вошло в научный оборот экономической социологии.

С подачи К. Маркса, в экономической социологии эволюциониру ет представление о том, что индивидуальный интеллектуальный продукт имеет общественную полезность, воплощая и социальное начало (знание, приобретенное в общественной организации) и свойство как человеческого капитала быть предметом «для других». В «Капитале», Марксом было про ведено наиболее полное и логически законченное исследование понятия «капитал». Интересным для данного случая является то, что оно раскры то не только как материальная вещь, экономически идентифицирован ная и пребывающая в покое, но и как экономический процесс, в развитии которого может быть задействован как ресурс и человеческий капитал [1;

23].

Базовая теоретическая модель человеческого капитала была разрабо тана Г.Беккером, который указывает на то, что социальный и человеческий капиталы способны влиять друг на друга. Так, знания, технические навыки человека и его зарплата зависят от физического и социального капиталов.

Но вложения в человеческий капитал позволяют скорректировать влияние других форм капитала [2;

49-144;

3;

34].

Сам по себе интеллектуальный потенциал личности не являет ся в полной мере человеческим капиталом. Формами реализации чело веческого капитала как интеллектуального продукта являются интеллек туальные услуги в виде: образовательных услуг, консалтинговых услуг, юридических услуг, аудиторских, бухгалтерских услуг;

финансового кон салтинга, реинжиниринга бизнеса, франчайзинга, управленческого кон салтинга и др.

Интеллектуальный продукт, как ресурсо-обеспечивающий процесс, продуцирует себя в виде знаний, не ординарных идей, открытий, ноу-хау.

Интеллектуальный труд, затраченный в определенной конкретной и по лезной форме, есть конкретный труд, источник потребительной стоимости (полезности) объектов интеллектуальной собственности. Вопрос в том, каким образом измерить и оценить, что аккумулирует в себе огромный экономический ресурс. Стержень экономических отношений – это то, В терминах экономической социологии.

Секция 9. Экономическая социология что в условиях рыночной экономики объекты интеллектуальной собствен ности представляют собой специфичный товар. Как товар они имеют по требительную стоимость.

Введение объектов интеллектуальной собственности в экономи ческий оборот при наличии исключительных прав на них обусловлено экономическим интересом, который состоит не только в наличии полез ности технико-экономических и коммерческих свойств, не только в моно польном их владении и использовании, но и в том, что исключительные права дают возможность получать исключительно монопольную прибыль.

Интеллектуальная собственность может стать и составляющей частью чело веческого капитала, и экономическим ресурсом при условии юридической компетентности, которая должны быть составляющей частью интеллекту ального продукта.

Литература 1. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Т. 1. Кн. 1. ч. 1. – М.: Политиздат, 1988, 23 с.

2. Беккер Гэри С. Человеческое поведение: экономический подход. из бранные труды по экономической теории. – М.: ГУ ВШЭ, 2003.

3. Градосельская Г. В. Сетевые измерения в социологии. – М.: Новый учебник, 2004.

Секция 9. Экономическая социология И. В. Василенко Малый бизнес в провинциальном городе: взгляд изнутри В основу статьи положены результаты социологического исследо вания «Современный малый предприниматель Волгограда и его деятель ность», проведенного в июле 2011 года творческим коллективом кафедры социологии Волгоградского государственного университета, под непосред ственным руководством автора (N=300, метод «снежного кома»).

Преобладающая часть опрошенных предпринимателей (83,0%) на чали свою деятельность самостоятельно и по своей инициативе. На сегод няшний день реальным источником для образования стартового капитала для открытия собственного дела для половины респондентов послужил банковский кредит (56%);

затем собственные средства (17%) и деньги за нятые у друзей и родственников (17%). Самым распространенным видом предпринимательской деятельности в Волгограде является сфера услуг (34%), торговля и посредничество (24%) строительная (23%).

Половина опрошенных бизнесменов не имели опыта руководящей работы до начала организации собственного дела. И хотя предприниматель ство тесно связано с управленческой деятельностью наличие знаний и на выков управленческой деятельности не являлось важным фактором успеш ной работы для современных малых предпринимателей Волгограда. Около половины респондентов занимаются предпринимательством в рамках индивидуальной формы (48%). В акционерные общества объединены (9%) опрошенных предпринимателей. Остальные выбрали различные формы коллективной деятельности: полное товарищество, товарищество на вере, общество и ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью и т.д.

По продолжительности существования бизнеса респондентов можно разделить на три группы: срок существования менее года (11%);

от 1 года до 3-х лет (42%);

от 3-х лет и более (47%). Уровень своих доходов предприни матели в своей массе оценивают на среднем уровне: выше среднего (21%), средний (51%), ниже среднего (14%).

Большинство малых предпринимателей города, по их собственно му признанию уклоняются от уплаты налогов. Среди причин называются:

повышение налогообложения (55%), высокая стоимость аренды (21%), вымогательство денежных средств пожарными службами (12%) и сани На примере Волгограда.

Секция 9. Экономическая социология тарно-эпидемиологическим надзором (12%). Факты уклонения от уплаты налогов волгоградскими малыми предпринимателями оценивается как преступление (54%), как проступок (37%) и как нормальное дело, в порядке вещей 9%. Понимая, с одной стороны, что неуплата налогов ограничивает возможности развития экономики и социума (80%), респонденты, с другой стороны, видят в этом уклонении способ снижения степени предпринима тельских рисков (67%).

Вместе с тем, эффективность предпринимательской деятельности оценивается опрошенными довольно высоко. Так, для 54% малых пред принимателей она либо очень высокая, либо довольно высокая. И только для четверти респондентов она низкая. 21% опрошенных малых пред принимателей не смогли оценить эффективность своей деятельности.

Эффективность деятельности связывается респондентами только со своими личными качествами: опытом, интуицией, приобретенными умениями.

Высокий уровень отклонений от уплаты налогов демонстрируют 23% опрошенных малых предпринимателей;

средний - 48%;

низкий – 29%. В целом более или менее законопослушными могут быть признаны 11% респондентов.

Результаты исследования показали, что опрошенные предпринима тели считают, что с течением времени стремление избавиться от несения налоговой повинности стало приобретать более цивилизованные формы.

Современному малому бизнесу Волгограда удается полностью или частично избегать налогообложения, не нарушая при этом действующих правовых норм.

Секция 9. Экономическая социология В. П. Васильев Социальное государство как фактор социальной динамики Традиционный подход к исследованию социальной динамики, ба зируясь на принципах методологического индивидуализма, предполагает движущим мотивом социальных изменений целерациональное воздей ствия индивидов, взаимодействие слоев, групп, институтов. Почти уже лет и социологи, и экономисты исходят из нелинейности этих процессов, восходящей и нисходящей динамики[1].

Однако в 60-80-х гг. ХХ века на практике в значительной степени стал проявляться феномен активного макрорегулирования, влияющий не только на экономику, но и на социальные отношения. Возросла величина перераспределяемого ВВП через государственный бюджет, в его расходной части увеличилась доля социальных расходов, инвестиций в человеческий капитал. Бюджетно-налоговые системы выступают реальным инструмен том регулирования. В связи с этим рыночная экономика становится сме шанной, где государство, наряду с корпорацией и собственно рыночным механизмом, определяет социальные изменения.

В структуре макрорегулирования существенное место занимает финансовые инструменты. Воздействуя на экономическую динамику, они оказывают серьезное влияние на социальные процессы. Тренды как эконо мического роста, так и социальной динамики зависят от темпа инфляции ставок рефинансирования, задающих параметры кредитной сферы, в том числе на потребительский, ипотечный и др. Существенное значение не только для высшего, но и для среднего слоя общества имеет динамика ка питализации ценных бумаг.

Мировые кризисы последнего времени обозначили новый этап кри зиса социального государства. Если в 70-е годы ХХ века он характеризовал ся констатацией «перегрузки государства»[2], то 2011 показал, что на фоне общего финансово-экономического кризиса выявился долговой кризис ряда государств, ведущий к сокращению социальных расходов.

Разработка коллективных мер по выходу из кризиса поставила вопрос об унификации социальных обязательств государств в рамках Европейского Союза, сокращение в некоторых странах расходов бюдже та и направление его распределения по критериям стран- доноров.

Российский бюджет не имеет серьезной долговой нагрузки. Однако динамика его социальной составляющей нуждается в корректировки. В на стоящее время тренды данной динамики определяются темпом инфля Секция 9. Экономическая социология ции и величиной прожиточного минимума. Представляется необходимым выстраивание долгосрочной бюджетной стратегии по общеевропейским критериям социального государства, закрепленные в ряде европейских Хартий, выстраивание среднесрочной и долгосрочной «дорожной карты»

приближения к этим критериям.

Традиционно в российской социологии в основном используются однофакторные критерии определения роли государства: доверие граж дан к органам власти или лидерам, возглавляющим органы власти, уровень коррупции, административные издержки малого бизнеса. Такой подход не дает полной картины существующего состояния государственного управления и, следовательно, добротной базы для разработки мер по его модернизации.

Измеряемые социологическими методами и важными для межстра новых сравнений показатели развития человеческого потенциала, каче ства жизни, индекса счастья являются агрегированными, т.к. определяют итоговые действия всех социальных институтов, в том числе, государства, корпораций, домохозяйств, профсоюзов.

Более точный и определенный анализ деятельности институтов вла сти представляют разрабатываемые Всемирным банком и другими между народными структурами индексы качества государственного управления, включающей анализ широкого круга ценностных ориентиров от полити ческой стабильности до эффективности работы правительства[3].

Список литературы 1. Cорокин П.А. Социальная и культурная динамика. Исследование из менений в больших системах искусства, истины, этики, права и обще ственных отношений. СПб.,2000.

2. Гидденс Э. Социология. М., 1999.

3. Daniel Kaufmenn, Aart Kraay and Massimo Mastruzzi: Governance Matters:

Governance Indicators for 1996-2008. World Bank Police Research June 2009.

Секция 9. Экономическая социология Ю. Ю. Волков Состояние российской ИТ-отрасли и предпосылки внедрения ИКТ в региональные и местные органы власти Развитие современного глобального мира, амбициозные планы Правительства РФ по вхождению страны в информационное общество выводят на авансцену задачи информатизации государственных структур, исполнительных органов власти всех уровней и органов местного само управления.

Стратегически важным является участие России в процессах раз работки и внедрения информационных технологий. Именно ИТ при званы повысить эффективность производства, претворить в жизнь планы модернизации экономики. Российская ИТ-отрасль может внести свой вклад в качественное преобразование государственного управления на основе современных ИКТ.

Сегодня Россия отстает от других стран по ряду показателей, харак теризующих готовность к полноценному вступлению в информационное общество. Так, например, по индексу развития информационных техноло гий Всемирного экономического форума за 2010-2011 годы Россия находит ся на 77 месте из 138 стран мира [1]. Доля российской ИТ-индустрии в мире составляет 1 % (тогда как доля нашей страны в мировом ВВП в 2010 году была 3 % по ППС) [2]. По индексу конкурентоспособности ИТ-отрасли крупнейших стран мира (рассчитывается для 66 стран Economist Intelligence Unit ) в 2008 году Россия занимала 49-е место, в 2009 году – 38 – е [3].

Положительной тенденцией, является увеличение емкости на ционального ИТ рынка, которая, по оценкам экспертов IDC, в году по сравнению с 2009 годом выросла на 17,3 % и составила 16,6 млрд.

долл. К 2014 году емкость российского рынка они оценивают в 34,9 млрд.

долл (то есть ожидаемый рост – 17,3 %) [4].Большая доля в этом росте от водится органам власти.

ИТ-индустрия современной России, призванная стать основой информатизации органов регионального и местного самоуправления, пока развита слабо, о чем свидетельствуют показатели состояния россий ского ИТ-рынка и данные международных рейтингов. Слабость развития электронного правительства и информационного обеспечения госсектора требуют дополнительных усилий по выходу из сложившегося положения.

Секция 9. Экономическая социология Основные проблемы информатизации регионального управле ния лежат в отсутствии комплексного подхода к проводимым нововве дениям, а также обусловлены недостатком квалифицированной подго товки в области информационных технологий и нехваткой финансовых средств у региональных властей.

Автоматизация бюджетного процесса, внедрение информационно коммуникационных технологий в управление региональными финансами призваны оказать мощное положительное влияние на только на социально экономическое положение регионов, но и вывести региональное управле ние на новый качественный уровень.

Список литературы 1. Всемирный экономический форум представил очередной IT-рейтинг стран мира. - Электронный ресурс. Сайт. URL: http://gtmarket.ru/ organizations/world-economic-forum.

2. Справочник стран мира. - Электронный ресурс. Сайт. URL: https:// www.wellsfargo.com/.

3. Индекс конкурентоспособности ИТ-индустрии в 2009 г. – Электронный ресурс Сайт. URL: http://www.cnews.ru/.

4. Легезо Д. ИТ-расходы в России: прогноз резко улучшен. – Электронный ресурс. Сайт. URL: http://biz.cnews.ru/news/top/index.

shtml?2010/10/11/411688.

Секция 9. Экономическая социология В. А. Давыденко Социальный капитал в российских бизнес-организациях Ключевые слова: социальный капитал, предпринимательские сети, бизнес-организации, эмпирические исследования, Уральский Федеральный округ.

Цель: верификация механизмов воспроизводства социального ка питала в системе социальных взаимодействий предпринимательских сетей.

Методы исследования: теоретическая реинтерпретация современ ных концепций социального капитала, операционализация и верификация на примере бизнес-организаций.

Характеристика исследования. В основе собранной эмпирической базы данных лежит концепция социального капитала по Ф. Фукуяме [1], которая, на наш взгляд, довольно понятно операционализируема и хорошо подходит для России. С точки зрения Ф. Фукуямы, социальный капитал – это набор неформальных социальных норм и ценностей, разделяемых членами группы, входящими в социальную сеть и способствующие эффек тивной кооперации внутри и вне неё. При этом «радиусы доверия» (trust radii) [2, 3] между членами сети имеют значение. Применяя концепцию социального капитала «по Фукуяме» по отношению к предприниматель ским сетям в России, было акцентировано внимание на следующих его качественных признаках:

1. Радиусы доверия сужаются, а их цена возрастает;

2. Имеют значение аморальные практики в рамках парадигмы «амо ральной семейственности», «двойных стандартов», «двойной морали», социальных норм «своих и чужих» в пределах данных сетевых солидарно стей и сетевой кооперации;

3. Как следствие, социальный капитал такого качества трансфор мируется в денежный капитал в форме коррупции;

4. Циркуляция финансового капитала в этих социальных сетях обе спечивает их устойчивость и развитие по схеме положительной обратной связи: чем больше социальный капитал в контексте парадигмы аморальной семейственности, тем больше коррупция, и тем успешнее бизнес;

5. Выживают те малые и средние фирмы, которые встроены в кор рупционные сетевые схемы с использованием административного ресурса;

Секция 9. Экономическая социология 6. Верен и обратный тезис: неуспешные малые и средние пред приятия не встроены в коррупционные сетевые схемы с использованием административного ресурса.

Изучение проблем предпринимательских сетей проводилось в апре ле 2011 г. по заказу Тюменского государственного университета совмест но с социологами «ВЦИОМ-Урал» методом интервью по репрезентативной территориальной выборке: 1003 респондента в Уральском Федеральном округе;

из них: владельцы бизнеса – 14%;

руководители бизнеса – 22%;

руководители структурных подразделений бизнеса – 24%;

менеджеры среднего звена – 40%.

Главные результаты: Произведена попытка верификации актуаль ных проблем предпринимательских сетей на основе концепции социаль ного капитала. В качестве ключевых параметров предпринимательской сети изучались такие её компоненты, как характеристики бизнеса, харак теристики препятствий бизнесу, отдельные направления коррупции как характеристика неформальной сети;

способы преодоления препятствий бизнесу;

коррупция как явление в предпринимательских сетях;

успеш ность бизнеса как результирующая сетевая характеристика;

безопасность предпринимательской деятельности как онтологическая характеристика.

Выводы представлены в 10-ти пунктах.

Список литературы 1. Фукуяма Ф. Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию:

пер. с англ. - М.: ACT: Хранитель, 2006.

2. Bjrnskov Ch. Social trust and fractionalization: A possible reinterpretation // European sociological rev. Oxford, 2008. Vol. 4, № 3. Р. 271-283.

3. Endress M. Foundation of Trust. Introductory Remarks on the Sociology of Trust // In: Schrader H. (Ed.) Trust and Social Transformation. Theoretical approaches and empirical findings from Russia, Mnster, Lit Verlag. 2004.

Секция 9. Экономическая социология А. А. Дикий Социальная сеть как локус долгового поведения населения Впервые сетевой подход к анализу экономических явлений в со циальных науках был предложен в работах М. Грановеттера [1] и Х. Уайта [2]. Особой же популярностью у эконом-социологов сетевой подход начал пользоваться в середине 1990-х гг. во многом благодаря работам Р. Берта [3].

«В чем заключается специфика сетевого подхода?», задается во просом В. Радаев. И тут же отвечает: «Нам предлагают фокусироваться не на самих агентах, в каком бы виде они ни выступали, и не на мотивах, нор мах и ценностях, которыми они руководствуются в своих действиях, а на связях между этими агентами» [4;

47].

В социальных сетях помимо определения набора элементов важную роль играет такой ее индикатор, как сила связи, которая «определяется как интенсивность связи в диадах, измеренная на основе их закрытости, частоты или длительности» [5;

16]. Следовательно, под социальной сетью применительно к долговым практикам заемщика мы будем понимать си стему социальных отношений и воспроизводство связей этого заемщика со своим окружением. Характеристики самой социальной сети заемщика условно разделим на две группы: характеристики членов сети и характери стики силы связей заемщика с членами сети.

К числу характеристик членов сети заемщика относятся:

1. Наличие членов сети с опытом денежного заимствования (кре дитования);

2. Наличие членов сети, имеющих связи (работу) в кредитной сфере («кредитные эксперты»);

3. Наличие высокоресурсных членов сети («косвенных кредито ров»);

4. Отношение членов сети к заимствованиям (получению кредита);

5. Мнение заемщика о кредитном (заемном) опыте членов сети (по зитивный/негативный опыт);

6. Обсуждение с членами сети темы кредитования (заимствования).

Характеристики силы связей заемщика с членами сети могут иметь следующий набор:

Секция 9. Экономическая социология 1. Сила связи между заемщиком и членами сети, имеющими опыт оформления кредита (получения денег в долг);

2. Сила связи между заемщиком и «кредитными экспертами»;

3. Сила связи между заемщиком и высокоресурсными членами сети («косвенными кредиторами»).

Можно утверждать, что наличие устойчивых связей заемщи ка с теми, кто имеет позитивный опыт кредитования (неформального за имствования), кто подчеркивает преимущества «жизни в кредит», кто не понаслышке знает работу самих кредитных учреждений, в конечном счете, будет предопределять («предвосхищать») его дальнейшее финансовое по ведение. И только пережитый затем личный опыт денежных заимствований ляжет в основу формирования/избегания вторичной долговой практики.

Список литературы 1. Granovetter M. Getting a Job: A Study of Contacts and Careers. Cambridge, MA, 1974.

2. Уайт Х. Рынки и фирмы: размышления о перспективах экономической социологии // Радаев В. (сост. и ред.). Экономическая социология:

Новые подходы к институциональному и сетевому анализу. М., 2002.

С. 96–118.

3. Burt R. Structural Holes: The Social Structure of Competition. Cambridge, MA, 1995.

4. Радаев В. Рынок как переплетение социальных сетей // Сетевой под ход в экономической социологии: Хрестоматия // Российский журнал менеджмента. 2008. Том 6. № 2. С. 47–54.

5. Градосельская Г.В. Анализ социальных сетей: автореф. дис.... канд. со циол. наук: 22.00.01 / Г.В. Градосельская;

Ин-т социологии Рос. акад.

наук. М., 2001. 21 с.

Секция 9. Экономическая социология З. М. Дыльнова Молодежное предпринимательство в современном российском обществе:

риски и перспективы Обращение к этой, в принципе-то «затертой» проблеме, обуслов ливается ныне, по крайней мере, двумя обстоятельствами. Во-первых, предпринимательство было и остается, по заверениям руководства страны, фундаментом, главным фактором экономической модернизации общества.

Во-вторых, несмотря на множество законов, постановлений мероприя тий в стране сделано очень мало для реального развития предприниматель ства, в том числе и молодежного. Проблемы его функционирования имеют многолетнюю историю и их разрешение вновь и вновь «откладывается» на будущее.

Анализ состояния молодежного предпринимательства в обществе, результатов, социологических исследований, проведенных в различных ре гионах страны, в том числе и по Саратовской области (ЦРСИ Саратовского госуниверситета), позволяет констатировать сохраняющийся интерес моло дежи к открытию «своего дела», занятию предпринимательством в различ ных формах и на разных уровнях, По нашим данным, значительная часть опрошенных молодых людей (около 70 %) хотели бы включаться в пред принимательскую деятельность, иметь собственный участок деятельности.

Проблемы и трудности развития молодежного бизнеса на протя жении ряда лет остаются прежними: высокие налоги, трудности в полу чении кредитов, конкуренция, несовершенное законодательство, аренда, инфляция, кадровые проблемы, произвол чиновников;

более половины опрошенных респондентов полагают, что государство препятствует нор мальному развитию бизнеса.

Преодоление всех этих барьеров возможно лишь при заинтересован ном отношении власти, общественных институтов к предпринимательству как таковому, при создании нормальных условий для создания органи зации и функционирования предпринимательских структур, поддержки молодых предприимчивых людей в каждом регионе нашей страны.

Секция 9. Экономическая социология О. И. Иванов Настоящее и будущее инновационного человеческого потенциала в России Минэкономразвития РФ на своем сайте разместил проект важного документа -«Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года». Среди многих задач на перспективу поставлена задача формирования инновационного человека в России. В указанном документе анализ свойств «инновационного человека» проводится в тер минах способностей и готовностей. Между тем ни способности, ни готов ности выполнять те или иные общественно необходимые деятельности не могут реализоваться, если у «инновационного человека» отсутствуют по требности в этих деятельностях. Речь должна идти о формировании и раз витии у граждан России системы потребностей, способностей и готовно стей позитивно относится к новому, совершенствовать уже имеющиеся продукты и технологии и создавать новые. Инновационный потенциал можно определить как сформированную во взаимодействии с социальной средой систему потребностей, способностей и готовностей социальных общностей выполнять такие деятельности, результатом которых будет усовершенствование ранее созданных и используемых разнообразных про дуктов и создание новых продуктов, свойства которых открывают новые возможности в решении актуальных общественных, научных, технических, производственных и других проблем. Качество человеческого потенциала экономики должно оцениваться не количеством персонала, а количе ством и качеством необходимых для ее успешного функционирования систем и комплексов систем потребностей, способностей и готовностей профессиональных сообществ выполнять экономические функции. На пути к повышению качества человеческого потенциала экономики, с на шей точки зрения, необходимо осуществлять следующие основные на учные и практические действия: определить типы, качество и количество необходимых для эффективного функционирования отраслей, секторов экономики систем потребностей, способностей и готовностей и ком плексов систем потребностей, способностей и готовностей к выполне нию особо значимых деятельностей;

установить реальное (имеющееся) распределение систем и комплексов систем потребностей, способно стей и готовностей в социально-профессиональном сообществе соответ ствующего сектора экономики;

создать чистый итоговый баланс наличных систем и комплексов систем потребностей, способностей и готовностей, при этом оценке и учету подлежат и отдельно взятые потребности, спо Секция 9. Экономическая социология собности и готовности;

на основе оценки имеющегося человеческого потенциала установить дефицит необходимых для полнокровного функ ционирования экономики систем и комплексов систем потребностей, способностей и готовностей;

разработать систему мер для пополнения установленного дефицита, в том числе, за счет перемещения потенциа ла и (или) его создания;

разработать схему «размещения» преобразованного потенциала в экономическом пространстве;

обеспечить согласование и гар монизацию отношений между необходимыми и развитыми компонентами человеческого потенциала. В результате решения указанных задач произой дет «насыщение» экономического пространства качественным (зрелым) человеческим потенциалом.

Литература 1. Иванов О.И. Человеческий потенциал (вопросы теории)//Санкт Петербургский социологический ежегодник, 2010. С. 8 – 28.

2. Oleg Ivanov. The role of human potential in the Russian economy// Science and Society. Economy and Sociology in 21st Century. Fifth St-Petersburg:

Nobel Prize Laureats Meeting. Abstracts of Plenary Lectures, 2010. P.29 – 31.

Секция 9. Экономическая социология А. А. Исакова Особенности учебной иммиграции в Россию В современном мире миграционные процессы охватывают все боль ше государств и народов. На сегодняшний день проблема миграции стала центром общественного внимания, поскольку в результате этого процесса каждый 120 житель планеты – мигрант. Учебная миграция как явление, за нимает особое место в миграционной политике России. В настоящее время положение нашей страны на международном образовательном рынке не соответствует ее потенциальным возможностям. В 2006-2007 году общая численность иностранных студентов, обучавшихся по очной форме со ставила 90,5 тыс. человек, по очной и заочной форме – 120,5 тыс. человек.

Это составляет 4% от общего числа иностранных студентов во всем мире, и 1, 6 % от общего числа всех российских студентов. В 1990- 1991 ака демическом году общая численность иностранных студентов обучающихся по очной форме составляло 89,3 тыс. человек, по очной и заочной – 89, тыс. человек. Это примерно 10,8% от общей численности иностранных студентов в мире, 3,2% студентов в РСФСР. Таким образом, можно кон статировать, что современные масштабы миграции студентов в Россию от носительно невелики, в то же самое время приток студентов из других стран имеет ряд преимуществ. Во первых иностранные студенты в нашем госу дарстве обучаются по договору т.е с оплатой полной стоимости обучения, что в конечном итоге приносит прибыль для экономики России. Во-вторых, учебная иммиграция способствует укреплению межгосударственного пар тнерства и сотрудничества. В третьих иностранные студенты являются новым демографическим ресурсом для России, поскольку представляют собой возможность получить высокообразованных и адаптированных мо лодых граждан. В то время как наша страна переживает период старения населения, действующая система образования испытывает острую нехватку абитуриентов. Поэтому чтобы не сокращать научно-образовательные ком плексы, необходимо ориентироваться на привлечение иностранных обуча ющихся. В этом плане показательным являются университеты г.Тюмени, которые наращивают темпы образовательных услуг для иностранцев, по последним данным около тысячи студентов ближнего и дальнего зарубежья обучается в Тюменском государственном университете, что, безусловно, свидетельствует о планомерном миграционном потоке в Тюменскую об ласть. Маркетинговые исследования образовательных услуг Тюменского региона выявили причинно-следственную связь данного процесса как с по Секция 9. Экономическая социология литикой государства в целом, так с региональными процессами в частности.

Кроме того существуют определенные недостатки в учебной миграции России. Во первых, недостаток информации о возможностях учебы, во вторых, низкий уровень условий проживания для иностранных студен тов, в третьих, отсутствие толерантности и стереотипы общественного сознания россиян. В четвертых, низкий уровень безопасности мигрантов.

Последнее время участились случаи нападения на иностранных студентов на территории нашего государства.

В настоящее время учебная иммиграция в России набирает обо роты, поскольку существует конкурентоспособный учебный комплекс, способный оказывать качественные образовательные услуги на высоком уровне. К сожалению, в последнее время, отсутствие в государстве меха низмов, стимулирующих миграционные потоки, может привести к тому, что Россия потеряет свою привлекательность для иностранных обуча ющихся и переориентирует студентов на обучение в странах Западной Европы и США. В конечном итоге, это может привести к сокращению числа учебных мигрантов и как следствие к экономическим и демографи ческим потерям.

В целом можно сделать следующий вывод: учебная иммиграция имеет ряд положительных сторон для России и необходимо создавать новые программы для повышения привлекательности нашей страны для иммигрантов.

Секция 9. Экономическая социология А. Ю. Итяшева Интеграция организаций как фактор социально-экономического развития регионов Вопросы изучения динамики интеграционных процессов, происхо дящих в России уже не первый год, влияние их на развитие регионов и оцен ки социально-экономических последствий являются актуальными для специалистов различных смежных отраслей: экономистов-теоретиков, социологов, хозяйственников, чиновников и законодателей. Именно комплексный подход к изучению данной проблемы может дать наиболее полное представление о значимости организационной интеграции в стра тегическом развитии регионов.

В последнее время на всех уровнях государственного управления стремительно протекают интеграционные процессы. Жизнь современного общества сложна и многообразна и характеризуется многовариантностью причинно-следственных связей. Развитие современной экономики харак теризуют две противоположные, но в тоже время тесно связанные между собой тенденции: глобализация и регионализация социально-экономи ческих отношений. И если глобализация представляет собой результат усиления и ускорения интеграционных процессов с точки зрения системы высшего уровня (мировой экономики), то регионализация означает расту щую зависимость развития социально-экономических систем от локальных особенностей. В качестве последствий осуществления глобальных интегра ционных процессов можно выделить усиление зависимости развития на циональных и региональных экономик от факторов внешней среды, тогда как регионализация приводит к необходимости учёта пространственной составляющей при проведении исследований интеграционных процессов.

Несмотря на большой интерес специалистов различных отрас лей к проблеме влияния интеграционных процессов на социально-эконо мическое развитие регионов, нельзя сказать, что эта тема на сегодняшний день достаточно глубоко изучена. Об отсутствии единой концептуальной системы определяющей толкование сущности интеграционных процессов, их анализ, диагностику и влияние на социально-экономическое развитие регионов свидетельствуют результаты многочисленных круглых столов, конференций и симпозиумов. При этом наименее изученной проблемой представляются именно региональные аспекты рассматриваемого явления.

В качестве одной из основоположных задач исследования является определение базовых понятий. Действительно, при изучении как теорети ческих основ так и практического опыта возникает ряд вопросов, требу Секция 9. Экономическая социология ющих однозначного ответа. В чём сущность интеграции? как интеграция влияет на социально- экономическое положение отдельного региона?

Ответы на эти вопросы служат истоками формирования концептуальной системы описания интеграционных процессов и оценки их влияния с точки зрения социально-экономического развития регионов. Интеграционные процессы, проходящие в регионах, оказывают влияние на все сферы жизни общества. Жизнедеятельность любой организации тесно связано с функ ционированием региона. Речь идёт не только об экономических или тех нологических показателях. Влияние интеграционного процесса может сказаться и на таких, на первый взгляд не связанных с бизнесом отраслях, как наука и образование, культура.

Таким образом, можно сделать такие выводы, что организационная интеграция на уровне определенного региона позволяет:

• более полно, комплексно и рационально использовать и воспро изводить ресурсный и трудовой потенциал на основе постоянного и неис тощительного использования;

• более эффективно решать социальные проблемы путем созда ния и развития единой социальной инфраструктуры.

Список литературы 1. Верховин В. И. Экономическая социология. М.: 1998.

2. Кондратьев Н.Д. Основные проблемы экономической статики и дина мики. М., 1991. Разд. 1 Общество и хозяйство.

3. Сорокин В. Европейская интеграция и региональная политика // Мировая экономика и международные отношения. 1994. № 2.

Секция 9. Экономическая социология А. А. Карпова Туристско-рекреационный комплекс СКФО в формировании позитивного образа РФ Рекреация является важнейшим инструментом для удовлетворения одной из первичных потребностей. А формирование позитивного имиджа государства происходит через позитивную мотивацию его населения.

На территории СКФО наличествует множество потенциальных рекреационных зон, вопрос стоит в поднятии уровня инфраструктуры.

Курорты Кавказских Минеральных Вод должны стать ядром созда ваемого туристического кластера СКФО [1;

71]. Разработан проект созда ния экологического степного парка «Маныч-Гудило».

Идет процесс развития особой экономической зоны «Гранд Спа Юца»;

создание новых современных туристских комплексов на 4,5 тыс.

мест.

Также на территории СКФО инициировано создание уникального мультикомплекса «Земляничные поляны». Концепция инвестиционного проекта предусматривает комплексное развитие территории на площади свыше 1 тысячи гектаров у подножия горя Бештау с созданием кластера делового и событийного туризма федерального уровня.

Предгорный курорт федерального значения «Нальчик» относит ся к категорий особо охраняемых природных территорий [2].

Наиболее крупным и перспективным является горно-рекреацион ный комплекс «Приэльбрусье». По оценке Министерства экономическо го развития и торговли Кабардино-Балкарской республики, на развитие курорта в целом предполагается привлечение инвестиций в размере 72, млрд рублей.

Джилы-Су – курорт с уникальными высокогорными углекислыми, термальными, минеральными источниками.

Комплекс «Голубые озера» расположен в Черек-Балкарском ущелье на высоте 820 метров. Место перспективно для развития дайвинга, рафтин га, трекингов по среднегорью.

Озеро Тамбукан. Лечебно-косметическое действие местных грязей многообразно и используется со времен основания курортов Кавминвод.

Проект «Архыз-Домбай» [3] Карачаево-Черкессии вошел в туристи ческий кластер Северо-Кавказского округа. Всего сюда удалось привлечь более 600 миллионов рублей частных инвестиций.

Секция 9. Экономическая социология На данном этапе с точки зрения улучшения образа, России куда стремится. До сих пор устойчивым клише является представление о РФ как об агрессоре. Необходимо избавляться от имиджа сырьевой державы.

Огромную роль может сыграть развитие туристических комплексов.

Территория Северного Кавказа – просто кладезь «рекреационных жемчужин». Весь вопрос в развитии инфраструктуры и привлечении ин вестиций. Это даст толчок экономике как СКФО, так и РФ, и окажет по зитивное влияние на образ России.

Список литературы 1. Стратегия социально-экономического развития Северо-Кавказского федерального округа до 2025 года;

утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2010 г. ;

с.71.

2. Стратегия развития Кабардино-Балкарской республики до 2030 года.

Нальчик: 2010, с.43Ю.

3. Началось строительство первого комплекса горнолыжного курорта “Архыз”. URL: http://100dorog.ru/guide/news/3268238/, 2009.

Секция 9. Экономическая социология В. В. Кафидов Мотивирование руководителей на эффективное использовани человеческого капитала Все участники корпоративного управления заинтересованы в капи тализации компании. Однако не все понимают стратегию развития и меха низмы ее реализации, учитывающие и социальную ответственность бизне са. Как раз по этим причинам весьма важно видеть, как трудовые ресурсы превращаются в рабочую силу персонала и человеческие ресурсы, кото рые, в свою очередь, превращаются в человеческий капитал.

Общее свойство ресурсов – потенциальная возможность их уча стия в производстве. Таким образом, в рамках организации люди не могут рассматриваться как ресурс, их участие в деятельности организации не по тенциально, а реально определено штатным расписанием, должностными инструкциями и др. документами. А вот их внутренние человеческие воз можности могут служить ресурсом (человеческими ресурсами). Во внешней среде организации понятие трудовых ресурсов оправдано.

На микро-уровне происходит продажа рабочей силы (не человека), которая является источником прибавочной или добавленной стоимости, человеческие ресурсы, т.е. ресурсы человека, превращаются в человеческий капитал. А вот где граница между рабочей силой и человеческим капиталом, человеческий капитал это развитие рабочей силы или составная часть ка питала не всегда объясняется исследователями. Отсутствует и понимание того, что люди живут не для того, чтобы производить материальные блага, они производят материальные блага для того, чтобы жить. Для этого нужна соответствующая мотивация собственника и менеджмента.

Работа с персоналом ради эффективного использования, поддержа ния и развития рабочей силы уже привычна для руководителей. Но некото рые специалисты не видят различия между персоналом и его человеческим ресурсом, который можно превратить в человеческий капитал.

Исследования, проведенные на базе успешных российских про мышленных компаний, показывают, что деятельность по мотивированию остается приоритетной у большинства успешных менеджеров.

Стимулирование и мотивация персонала - достаточно дорогосто ящие мероприятия. В их осуществлении должны быть заинтересованы собственники и руководители, в первую очередь, руководители. Это воз можно только в том случае, если у руководителя сформирована собственная система мотивации на эффективное использование рабочей силы и чело веческого капитала.

Секция 9. Экономическая социология Демотивирующими факторами являются: возможность примене ния дешевой рабочей силы, которая появляется в результате сложившейся миграционной политики, коррупции, возможности применения мало квалифицированного труда;

коррупция, заменяющая мотивацию поиска инновационных конкурентных преимуществ;

техническая и технологиче ская отсталость отраслей экономики;

слабый контроль за качеством про изводства продукции и услуг, возникающий из-за ограничения со стороны государства деятельности контролирующих органов, отмены государствен ных стандартов, СНиПов и др.

Опыт экономического развития и развития менеджмента в экономи чески развитых странах свидетельствует, что высокая производительность труда и производство качественного продукта, реализуемого по низкой цене, привели к конкурентоспособности предприятий и высокой оплате работников. Получается так, что именно не дешевая рабочая сила дает де шевую качественную продукцию. Дефицит профессионалов стимулирует руководителей к организации высокотехнологического производства и ин новациям. В связи с этим весьма спорными являются заявления предпри нимателей и чиновников о том, что москвичи не хотят работать кассирами, дворниками, строителями и др. Можно предположить, что если не будет притока дешевой неквалифицированной рабочей силы, то придется соз давать высокотехнологичные рабочие места и платить высокую зарплату.

Секция 9. Экономическая социология Е. А. Киселёв Развитие малого предпринимательства в средне ресурсных регионах В последние годы в центре повышенного внимания, со стороны го сударственной власти, оказалось малое предпринимательство, которому от водится значимая роль в решении многих социально-экономических задач.

Это обусловлено тем фактом, что от активности, инициативности и нрав ственности людей, относящихся к классу предпринимателей, во многом зависит создание новых рабочих мест, что обеспечивает трудовую занятость населения, уменьшает безработицу и создает средний класс - основу эконо мически развитого государства. Именно малое предпринимательство тру доустраивает проблемные, в социальном плане, слои населения - молодых людей без опыта работы, пенсионеров, иммигрантов.

Характерной особенностью России является социально-экономи ческая неоднородность ее регионов, приводящая к сильной территориаль ной дифференциации в уровне развития малого предпринимательства.

Социально-экономическая неустойчивость, противоречия между рынком труда и рынком образовательных услуг, повышенные миграционные на строения – черты свойственные для средне ресурсных регионов таких, как Пензенская область.

Данные черты существенно затормаживают развитие малого бизне са, именно поэтому правительство Пензенской области активно ведет работу по поддержке малого предпринимательства по следующим направ лениям: финансовая поддержка;

имущественная;

консультативная;

обра зовательная.

Данные формы поддержки положительно сказываются на динамике развития предпринимательства в области, чему свидетельствует стабильный рост количества субъектов малого предпринимательства, включенных в со став территориального раздела статистического регистра хозяйствующих субъектов Пензенской области. На данный момент всего включено субъектов малого предпринимательства. По итогам 2010 года наблюдается прирост сектора (по отношению к 2009 году) на 2,8%, в основном сложив шийся за счет роста числа индивидуальных предпринимателей. [1] Увеличилась численность работников малых и средних предпри ятий, которая составила 34,5 % (в 2009 году – 31,5 %) к среднесписочной численности работников всех предприятий и организаций в 2010 году. На развитие экономики и социальной сферы за 2010 год малыми и средними предприятиями было направлено 8132,3 млрд. руб. инвестиций в основной Секция 9. Экономическая социология капитал, что на 3,9 % больше уровня 2009 года. Удельный вес инвестиций малых предприятий в общем объеме инвестиций по Пензенской области составил 16,9 %. [1] На сегодняшний день поддержка малого предпринимательства явля ется одной из наиболее важных задач государства. Создание многочислен ных программ поддержки малого бизнеса способно объединить не только усилия властей на ведомственном уровне, но и охватить региональные структуры. Эффективная система поддержки малого бизнеса может и долж на привести к оформлению устойчивого делового климата в стране и явля ется необходимым фактором для ее развития и процветания.

Список литературы 1. Управление развитием предпринимательства Пензенской области [Официальный сайт] URL: http://uprpred.pnzreg.ru/.

Секция 9. Экономическая социология Н. И. Киселёва Модернизация как основа трансформации трудового поведения Сформировавшиеся макро-парадигмы в объяснении социальных процессов концентрируют своё научное внимание на исследовании тех, кто является инициатором изменений, на изучении исторического прой денного пути и национальных особенностей мешающих воплощению идей, а также роли исполнителей в реализации государственных инициатив.

Обновление экономики призвано осуществить структурные изменения во всех сферах экономического развития общества, что повлечет за собой из менение массового экономического сознания и поведения. В истории стра ны многие экономические реформы были направлены на смену парадигм поведения, но далеко не всеми это воспринималось как призыв к действию, поэтому при реализации значимых экономических и политических реше ний необходимо оценивать готовность к активности основных акторов.

Труд является фундаментальной формой деятельности, человека, базовой потребностью, способом удовлетворения личных и общественных потребностей. Трудовое поведение является как разновидностью социаль ного или экономического поведения, так совокупностью сознательных поступков и действий, связанных с созиданием материальных и духовных благ, позволяющих удовлетворить определенные потребности. В стабиль ных обществах изучение трудового поведения приобрело массовую куль туру исследования, однако методология влияния экономических преоб разований на социокультурные основы поведения не сформирована.

Исследование позволило не только уточнить методологию исследо вания (определить теорию и показатели для замера), обобщить типологию современного трудового поведения (активная, экономная и инертная), как отражение алгоритма производственного процесса, с четкими соци альными стандартами, стереотипами и профессиональными установками, но и определить его соответствие логике модернизации производствен ной и социальной среды, готовность в новых идеологических условиях проявлять лояльность. Массовые социологические исследования демон стрируют, что население жаждет кардинальных изменений, но вера в по ложительный результат ослабевает, а все негативные изменения в большей степени связывают с кризисом, а не с конкретными лицами. Высокой ло яльностью обладают не более 15% занятых в экономике, чаще она зависит от социального статуса: чем выше положение в обществе, тем лояльность возрастает. Только при неудовлетворенности доходом, трудом, отношения Секция 9. Экономическая социология ми с руководством происходит изменение трудового сознания (отношение труду, к работе, к трудовой деятельности, к руководству), которое влечет за собой изменение трудового поведения. Ведущей стратегией трудового поведения россиян является экономная, которая характеризуется сниже нием запросов ради возможных преференций, снижением социального оптимизма, отстраненностью от проблем социума, сокращением индекса доверия. В тоже время готовность сменить работу, профессию, согласие на риск длительного поиска новых возможностей и самостоятельное получе ние необходимых компетенций. Этот свидетельствует о том, что россияне сохраняют высокую способность адаптироваться в изменяющихся усло виях. Более половины участников исследования отметили, что испытыва ют симпатию к своей работе, не любят работу 25% респондентов. Только внешние факторы не способны повлиять на качество выполняемой работы, на трудовую дисциплину, так как работают на пределе своих физических способностей, у каждого пятого сотрудника сформировался страх потерять работу.

Полученный результат позволять утверждать, что в период перемен труд остается ценностью, но если он не приносит удовлетворения и работ ник не любит свою работу, то это отражается на трудовом поведении, на качестве выполнения работы. Только формирование позитивного эмоци онального отношения к работе позволяет сотруднику перейти на новые формы активного поведения, лояльно относиться ко всем предлагаемым изменениям, поддерживать инновационные решения. Именно внутренние резервы и потребности россиян способствуют активности, нежели массовая декларация о необходимости модернизации экономики. Среди основных источников, которые способны воздействовать на трудовое сознание яв ляются непосредственные руководители и доступность топ - менеджеров.

Секция 9. Экономическая социология Г. С. Корепанов Методология анализа воспроизводственных аспектов рыночной системы региона Воспроизводственный подход, разработанный новосибирскими экономической [1;

2] и социолого-экономической научными школами [3;

4 и др.] строится на том, что материальной основой регионального воспро изводственного процесса является социально-экономический потенциал территории. Важнейшим компонентом социально экономического потен циала региона является содержание интересов участников регионального процесса. Взаимодействующие социально-экономические и социальные интересы сводятся в три интегральные группы: 1) отраслевые интересы, связанные с задачами развития и функционирования каждой отрасли и ее ролью в расширенном воспроизводстве;

2) собственно региональные инте ресы, органически связанные с обеспечением комплексного развития си стемы и ее активного участия в территориальном разделении труда и меж районном взаимодействии;

3) интересы фирм, объединений и предприятий, получающие своё выражение в осуществлении внутри- и межотраслевых связей по кооперации, формированию и эксплуатации производствен ной и социально-бытовой инфраструктуры.

На региональном уровне сталкиваются разнообразные процессы разных субъектов региональной экономики по мере развития производи тельных сил и усложнения территориальной организации хозяйства. Всё острее ощущается необходимость активного влияния на процесс взаимо действия коммерческих, предпринимательских и властных структур с це лью разработки устойчивой стратегии обустройства той или иной террито рии. В настоящее время социально-экономический механизм, который мог бы обеспечивать взаимодействие и сбалансированность социально-эконо мической сферы хозяйства, работает не достаточно эффективно.

Воспроизводство региона всегда было тесно связано с политикой государственной поддержки. В настоящее время наступил новый период развития, в котором важная роль принадлежит новым социальным ин ститутам, демократизации общества, достижениям научно-технического прогресса, инновациям и модернизации всех аспектов жизнедеятельно сти жителей региона. Содержание категории «воспроизводство региона»

относится к ведущим социальным группам (элитам), функционирую щим в регионе. Все стадии воспроизводства ведущих социальных групп Работа выполнена при финансовой поддержке ФЦП «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на 2009-2013 годы, ГК 14.740.11.1377.

Секция 9. Экономическая социология региона – собственно производство, распределение, обмен и потребление (использование) – имеют принципиальные отличительные особенности, обусловленные спецификой функции и социально-экономической роли ведущих социальных групп (элит), как инициатора и ключевого фактора развития общественного воспроизводства – воспроизводства совокупного социального, креативного и интеллектуального капитала. Воспроизводство представителей власти (управления), рабочей силы и человеческого капи тала осуществляется в различных формах – общественно-коллективной, личностной и региональной, реализуясь в соответствующих типах иден тификации.

Список литературы 1. Новосёлов А.С. Методологические проблемы управления экономикой региона // Регион: экономика и социология. 2008. № 2. С. 49-67.

2. Шнипер Р.И., Новоселов А.С. Региональные проблемы рынковедения:

экономический аспект. Новосибирск СО РАН. 1992.

3. Кирдина С.Г. Институциональная самоорганизация экономики: те ория и моделирование (научный доклад). М.: Институт экономики РАН, 2008.

4. Заславская Т.И., Шабанова М.А. Неправовые трудовые практики и со циальные трансформации в России // Соц. исслед. 2002. №6. С. 3-17.

Секция 9. Экономическая социология И. В. Кузнецова Предпринимательство и инновационность Ни в отечественной, ни в зарубежной научной литературе до сих пор нет сложившегося общепринятого понимания экономической сущности предпринимательства. Большинство современных российских исследова телей к признакам предпринимательства относят: нацеленность на полу чение прибыли;

самостоятельность в принятии решений;

ответственность за результаты хозяйствования;

рискованность как финансовую, так и ре путационную;

инновационный характер деятельности.

Инновационность трактуется отечественными исследователями по разному. Один подход рассматривает этот признак предпринимательской деятельности как специфический элемент социальной структуры общества, реализующийся в «социально-новаторском характере деятельности» пред принимателей и проявляющемся в «содействии рыночной трансформации российской экономики» [1, 78].

Согласно исследованиям, проведенным Центром фундаментальных исследований ГУ-ВШЭ, в последние годы произошло ухудшение пред принимательского потенциала России. Сократилась доля тех, кто решил открыть собственное дело, причем произошло изменение мотивационной структуры в сторону увеличения доли вынужденного предпринимательства.

«Кризис привел к ухудшению «качества» новичков в бизнесе (чаще – само занятых с низким числом создаваемых рабочих мест, низкой добавленной стоимостью и невысокой производительностью труда), что не способствует возрастанию темпов экономического развития России» [2, 158].

Другой подход отождествляет инновационность с инновационным типом поведения [3], т.е. речь фактически идет о венчурном бизнесе.

По данным Национальной ассоциации инноваций и развития ин формационных технологий за первое полугодие 2011 г. частными венчур ными фондами было профинансировано около 40 проектов инвестиро вав в них $80 млн. Для сравнения, за первое полугодие 2011 года в США венчурные фонды инвестировали более $11 млрд примерно в 1600 проектов [4].

По данным рейтингового агентства «ЭКСПЕРТ РА» лидерами среди российских компаний, реализующих инновационные проекты, являются «ЛУКойл», «Русгидро», СУЭК, РЖД, АФК «Система», холдинг МРСК, ФСК ЕЭС, «Рособоронпром», «Силовые машины», «Гражданские само леты Сухого», ГАЗ, концерн «Тракторные заводы». Проведенный в рамках Секция 9. Экономическая социология исследования «Эксперт-400» анализ проектов показывает, что приоритетом инновационной деятельности крупного российского бизнеса остаются так называемые улучшающие или догоняющие инновации, являющиеся по сути скорее «модернизационными», а не «инновационными» [5, 13-14].

Список литературы 1. Чепуренко А.Ю. Предпринимательский класс в возрождающейся России // Мир России. 1993. № 91. С. 77-95.

2. Алимова Т.А., Ченина А.В., Чепуренко А.Ю. Экономический кри зис и предпринимательская активность населения России: открывать свое дело или выходить из бизнеса? // Мир России. 2011. № 2. С. 142-160.

3. Смольков В.Г. Предпринимательство как особый вид деятельности // Социологические исследования. 1994. № 2. С. 15-22.

4. Барановская Н. В сорок раз меньше США Российские венчурные фон ды проинвестировали всего 40 проектов // Российская Бизнес-газета – Инновации. 2011. № 808 (26).

5. Инновационная активность крупного бизнеса / «ЭКСПЕРТ» ИННОВАЦИИ: сборник аналитических материалов. 2011. Рейтинговое агентство «ЭКСПЕРТ РА» С. 1-46. URL: http://www.raexpert.ru/ researches/expert-inno/part1/.

Секция 9. Экономическая социология П. В. Лугачев Подходы к измерению качества жизни населения Актуальность измерения качества жизни заключается в высокой практической применимости результатов исследования, используемых для разработки системы стандартов, системы управления качеством жизни населения.

Говоря о подходах к измерению и оценке качества жизни населения, необходимо начать с требований к построению систем показателей, по зиций и принципов на которых должны основываться исследования. Е.С.

Санникова формулирует требования, которым должны соответствовать системы показателей, применяемые для оценки качества жизни населе ния[1;

25]. Структура и состав системы показателей должны соответство вать определению качества жизни;

показатель качество жизни населения должен быть, с одной стороны, простым и достоверным в расчете, а с другой достаточно показательным и охватывающим весь круг интересов человека. Система показателей должна приспосабливаться к меняющимся социальным, экономическим, политическим и физическим условиям;

все показатели должны получить определенное количественное выражение;

данная система показателей должна учитывать территориальные и на циональные особенности. Необходимо проводить различия в системах показателей для определения уровня и качества жизни на федеральном, региональном и местном уровнях.

В современной науке практикуется множество подходов к измере нию качества жизни населения. Объективный подход является наиболее распространенным и определяет качество жизни через параметры объ ективных условий и процессов жизнедеятельности. В методологическом плане он опирается на оценку объективных показателей. Однако до на стоящего времени в научном сообществе не разработан единый, общепри знанный набор индикаторов для такой оценки. В зависимости от уровня рассмотрения и возможностей ученого в конкретном исследовании могут использоваться до 1000 различного рода объективных показателей [2;

37].

В настоящее время администрации большинства российских городов при разработке социальных программ руководствуются лишь статистической информацией о состоянии той или иной сферы жизни.

Например, Администрация г. Тюмени для оценки качества жизни населе ния города использует лишь индикаторы, предложенные Госкомстатом, Минэкономразвития России и Мировым банком, и разделяет их на пять ос Секция 9. Экономическая социология новных групп: Индикаторы создания условий для здорового образа жизни, обеспечения безопасности населения, уровня жизни населения, улучшения жилищных условий, улучшения окружающей среды.

Тогда как, во внимание не берутся восприятие и удовлетворенность качеством жизни населения, что приводит к неверной адресации и неэф фективному использованию средств, усугублению ситуации. В связи с этим, наиболее перспективным представляется комбинированный подход из мерения качества жизни населения на основе статистических показате лей с использованием данных социологических исследований. Так как они будут, учитывать как объективные, так и субъективные компоненты данной категории. Объективные и субъективные критерии, сосуществуя в одной системе критериев, дополняя друг друга, с разных сторон отражают объек тивные условия жизни и субъективное ощущение степени удовлетворен ности индивидуумом данными ему условиями жизни.

Список литературы 1. Санникова Е.С. Территориальная дифференциация качества жизни населения. М., 2006, 278 с.

2. Бобков В.Н. Управление качеством жизни населения. Тюмень, 2009, 118 с.

Секция 9. Экономическая социология Д. В. Махов Социальное взаимодействие производителя и потребителя как фактор повышения производственного процесса За последние двадцать лет Россия претерпела радикальные измене ния в политике, экономике и в обществе в целом. В связи с формациями, которые произошли, получили развитие многие науки, в том числе и со циология и как дисциплина, экономическая социология. Которые ранее не имели актуальности, в связи с политическим строем нашей страны.

Экономическая социология—направление социальных исследо ваний, предполагающее анализ экономической деятельности с позиций социальной теории. Наука изучает всю совокупность социально-экономи ческих процессов касаются ли они рынков или государства, домохозяйств или отдельных людей.

Так экономическая социология позволяет исследовать взаи модействие производителя и потребителя не только с экономической стороны, как это рассматривали такие ученные как М. Портер в своей теории «О конкуренции» (силы Портера,теория Портера) связанны ми с производителем и потребителем, так и с другой стороны А. Маслоу «Мотивация и Личность» (Пирамида Маслоу), Э. Энгель «Книжка счетов домохозяйки и её значение в экономической жизни нации» ( законы и кри вая Энгеля), связанными с потребителем,так и социологическая составля ющая человеческого общества.

Выявился новый подход к анализу экономических явлений. Стало рассматриваться взаимодействие социально-ценностных приоритетов про изводителя с социальными мотивационными ориентациями потребителя, как фактор повышения эффективности социально производственного процесса.

Важность, особенность и сложность исследования этих проблем определяется, тем, что они сопряжены с применением знаний, учений, теорий и законов экономических наук и применений знаний, довольно таки молодой науки, которой является социология, при их коммуника ции и взаимодействие друг на друга.

Актуальными являются проблемы социального взаимодействия эко номики и социологии,производителя и потребителя как фактор повышения производственного процесса и покупательской способности потребителя на внешнем так и на внутреннем рынке.

Секция 9. Экономическая социология К числу факторов подчеркивающих актуальность можно отнести, теории коммуникации, генезис коммуникологии, типы и модели комму никации, истоки и основные парадигмы социально экономических комму никаций, теоретические проблемы интеграции различных маркетинговых коммуникаций, обеспечения информационного обмена в коммуникатив ных системах способствующее в решении социализации производства и как фактор повышение эффективности социально производственного про цесса.

Главная цель - повышение эффективности управления бизне сом с учетом менеджеров разных уровней, социально экономических осо бенностей производственного процесса и повышение потребительской способности.



Pages:   || 2 |
 














 
2013 www.netess.ru - «Бесплатная библиотека авторефератов кандидатских и докторских диссертаций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.