авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ  БИБЛИОТЕКА

АВТОРЕФЕРАТЫ КАНДИДАТСКИХ, ДОКТОРСКИХ ДИССЕРТАЦИЙ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Основные темы Отчетно-выборная конференция Профсоюзного

выпуска : комитета Нижегородского НИИ радиотехники

Наш профессиональный праздник: 22 апреля 2010 г. на предприятии состоялась отчетно-выборная конференция

профсоюзного комитета. В ее работе приняли участие 263 делегата от подразделений, по

день радио стр. 4 результатам голосования которых из трех кандидатов на должность председателя профсоюзного комитета была избрана Литова Мария Васильевна, начальник Отдела технической документации (ее кандидатуру поддержали 50% проголосовавших делегатов).

Семинары в июне стр. 5 Литова Мария Васильевна начала трудовую деятельность в Нижегородском Дела молодежные: отчетное научно-исследовательском институте радиотехники в 1968 году. Уже работая на собрание Совета молодых нашем предприятии, она успешно закончила Горьковский радиоэлектротехнический специалистов стр. 6 техникум по специальности «Радиоап паратостроение».

За период своей трудовой деятельности Поздравление ветеранов стр. 7 она прошла путь от техника-конструктора до начальника отдела, посвятив институту более 40 лет.

Страницы истории: воспо- Во все годы работы Литову М.В. отличают высокая профессиональная подготовка, минания бывшего директора глубокие знания, чувство ответственности за порученное дело. Под грамотным и квалифицированным руководством Литовой М.В.

института Г.К. Киселева стр. 9 возглавляемые ею подразделения внесли значительный вклад в создание и внедрение большинства изделий нашего предприятия. При её непосредственном участии были отработанны методы бескопировального изготовления подлинников конструкторской Летний отдых: турбаза нашего документации, была разработана и внедрена система хранения, тиражирования и передачи в серийное производство программного обеспечения изделия и технической документации на института на озере большое магнитных носителях.

Ее успехи, добросовестный труд и активное участие в общественной жизни неоднократно Унзово стр. 10 отмечались на самом высоком уровне. В 2003 году Мария Васильевна награждена значком «Почетный радист», в 2004 году за вклад в создание изделия “Противник - Г” - награждена медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, в 2006 году - занесена на Аллею славы Приокского района.

Как отмечают коллеги по работе, Марию Васильевну характеризует, прежде всего, стремление к постоянному развитию и повышению качества выполняемой работы, внедрению новшеств, огромное желание трудиться на благо нашего института, развитые организаторские способности, активная общественная позиция.

Мария Васильевна имеет 25-летний опыт руководящей работы, с 1966 года Литова М.В. является членом профсоюза, а с 2000 года председателем Совета ветеранов Нижегородского НИИ радиотехники.

Имеющийся у Литовой М.В. руководящий опыт и жизненная мудрость помогут ей в организации работы Профсоюзного комитета Нижегородского НИИ радиотехники на самом высоком уровне.

Своими взглядами на работу профкома Мария Васильевна поделилась в интервью нашей газете.

«Мне дорог наш коллектив, конкретные люди, с которыми я общаюсь уже более 40 лет: ветераны, работающие и уже ушедшие на заслуженный отдых, опытные специалисты разрабатывающих подразделений, производства и административных служб, молодые специалисты. Наш институт – мой второй дом, поэтому мне близки и понятны цели и задачи, которые стоят перед коллективом.

Работа профсоюзного комитета должна заключаться в защите прав и интересов членов трудового коллектива в соответствии с действующим законодательством, контроле за выполнением коллективного договора.

Задачу председателя профкома я вижу в том, чтобы направить работу нашей профсоюзной организации на сплочение коллектива для выполнения стоящих перед институтом задач – создание РЛС нового поколения, освоение их в серийном производстве с наименьшими затратами, что позволит направить сэкономленные средства на социальные нужды наших сотрудников.

В настоящее время в нашем институте сложился коллектив с спортивно-оздоровительного направления с обязательным огромными потенциальными возможностями, способный решать все привлечением к этим мероприятиям сотрудников института всех поставленные перед ним задачи. В этом неоспоримая заслуга наших возрастов, и я надеюсь, что коллектив нашего предприятия своим сотрудников с большим опытом работы, и этот опыт надо передавать. Я участием поддержит эту инициативу.

считаю, что совместно с Администрацией предприятия необходимо Нашей молодежи хочется выразить пожелание более активно всецело содействовать привлечению молодых сотрудников к принимать участие в общественной жизни института, в профсоюзной выполнению задач, стоящих перед коллективом. С этой целью следует работе. Став профсоюзными активистами, используя систему более активно поддерживать работу наставников молодежи, профсоюзов, как инструмент защиты, у молодежи есть возможность изобретателей и рационализаторов, содействовать работе Совета более результативно защищать свои права и интересы».

молодых специалистов, направленной на активизацию участия На отчетно-выборной конференции профсоюзного комитета молодежи в повышении эффективности деятельности нашего делегаты от подразделений провели выборы членов профсоюзного института.

комитета, которые впоследствии образовали 5 комиссий по В настоящее время совместно с Администрацией предприятия направлениям:

рассматриваются предложения СМС о дальнейшем развитии ФИО члена комиссии Занимаемая должность Место работы Тел. Примечание 1. Производственная комиссия Отдел главного Панин Дмитрий Иванович Начальник сектора Председатель комиссии 6- метролога Набоков Владимир Николаевич Заместитель начальника отдела КТОСИИ 7- Кочетова Надежда Валерьевна Диспетчер ЭМЦ 4- Борисова Валентина Васильевна Инженер 1 кат. Отдел 8 5- Досаев Рашид Хайдарович Ведущий инженер СМЦ 3- 2. Жилищно-бытовая комиссия Набоков Владимир Николаевич Заместитель начальника отдела КТОСИИ Председатель комиссии 7- Шарова Надежда Александровна Инженер 2 кат. Отдел 7 3- Зимина Ольга Владимировна Начальник бюро Отдел кадров 4- Андосова Галина Анатольевна Начальник отдела ОМТС 4- Белычева Ольга Александровна Ведущий инженер-программист Отдел 9 5- 3. Комиссия по социальной защите Заместитель председателя Блохина Марина Андреевна Профком Председатель комиссии 7- профкома Борисова Валентина Васильевна Инженер 1 кат. Отдел 8 5- Панова Ирина Владимировна Инженер ОТД 6- Аксенова Наталья Борисовна Старший инспектор Служба безопасности 7- Отдел Сашина Светлана Васильевна Ведущий инженер-технолог 4- микроэлектроники 4. Комиссия по охране труда и технике безопасности Отдел Сашина Светлана Васильевна Ведущий инженер-технолог Председатель комиссии 4- микроэлектроники Шарова Надежда Александровна Инженер 2 кат. Отдел 7 3- Андосова Галина Анатольевна Начальник отдела ОМТС 4- Досаев Рашид Хайдарович Ведущий инженер СМЦ 3- Отдел Давыдова Антонина Александровна Инженер 1 кат. 5- стандартизации 5. Комиссия по организационной работе и работе с молодежью Председатель комиссии, Таратонкина Любовь Александровна Экономист ОНТИ представитель Совета 6- молодых специалистов Вилкова Светлана Викторовна Бухгалтер ОБУ 3- Панова Ирина Владимировна Инженер ОТД 6- Досаев Рашид Хайдарович Ведущий инженер СМЦ 3- Данные комиссии созданы в профкоме для оперативного и наиболее качественного решения возникающих проблем у сотрудников предприятия, являющихся членами профсоюза. В случае возникновения каких-либо вопросов, Вы можете обратиться за помощью в их решении к членам соответствующей комиссии при профкоме предприятия.

Голосование делегатов на выборах членов профсоюзного комитета Профсоюзный комитет играет важную роль на предприятии, представляя трудовой коллектив, отстаивая его интересы, стремясь решить насущные проблемы каждого из нас. В настоящее время общая численность членов профсоюза ННИИРТ очень высока по сравнению с другими родственными предприятиями отрасли и составляет уже 87% от общей численности персонала. Именно поэтому большой интерес среди сотрудников вызвал отчетный доклад о результатах работы предыдущего состава профкома, избранного 17 апреля 2008 года, который представил председатель профсоюзного комитета Нижегородского НИИ радиотехники Самсонов А.Д. на отчетно-выборной конференции 22 апреля 2010 г.

На страницах нашей газеты мы приводим основные выдержки из данного доклада.

В отчетный период, как отметил Александр Дмитриевич, большое внимание профсоюзный комитет нашего предприятия уделял вопросу подготовки проекта нового Коллективного договора, который является основным регулятором отношений между Администрацией и работниками института. Проработка его положений с подразделениями и Администрацией предприятия позволило на достаточно высоком уровне подготовить проект, который был утвержден на конференции трудового коллектива в апреле 2009 года. Самсонов А.Д. особо отметил, Выступление председателя профсоюзного комитета Самсонова А.Д.

что, несмотря на возросшие финансовые риски, связанные с кризисом, о проделанной работе в период 2008 -2009 гг.

Администрация предприятия согласилась сохранить все ранее действующие социальные льготы и даже пошла на их расширение. большинства предприятий страны, поэтому мы напрямую влиять на его Кроме того, значительная часть социальных льгот, не нашедших решение практически не можем. Однако понятно, что чем активнее отражение в Коллективном договоре, регулировались в отчетном наше предприятие будет участвовать в общих мероприятиях периоде совместными решениями и приказами Генерального директора. Областного профсоюзного комитета, направленных на побуждение К этим социальным льготам относятся: поощрения к юбилейным датам, Правительства к решению актуальных вопросов, тем быстрее они будут процентные и беспроцентные ссуды на текущие нужды, целевые ссуды решаться. В отчетный период прослеживается положительная на улучшение жилищных условий, материальная помощь на лечение, динамика. В частности, удалось увеличить минимальный размер оплаты подарки детям к Новому году и др. Общие затраты предприятия на труда, социальных пособий на детей, увеличить уровень оплаты по перечисленные цели в отчетном периоде составили около 20 млн. руб. больничным листам, начать реформирование пенсионной системы.

Из них выплату материальной помощи к юбилейным датам получили Профсоюзный комитет внес свою лепту в решение этих вопросов.

почти 1500 сотрудников на общую сумму более 6,5 млн. руб.;

на В целом, повседневная работа профсоюзного комитета, как компенсацию по частичной оплате за съемное жилье, за проживание в подчеркнул Самсонов А.Д., была направлена в первую очередь на общежитии, за проезд для иногородних затрачены средства в размере решение внутренних проблем предприятия. Активно поддерживались более 6,5 млн. руб.;

на материальную помощь на лечение, ремонт мероприятия Администрации, направленные на сохранение статуса жилья, бытовые нужды (по отдельным совместным решениям) - более предприятия как одного из ведущих в оборонной отрасли страны, а 12 млн. руб. Кроме того, ежегодно предприятием выделялись средства также на повышение его профессионального авторитета у Заказчика и на содержание базы отдыха «Унзово», на покупку путевок в детские органов государственной власти. Одновременно профком уделял оздоровительные лагеря (почти 130 шт.), дома отдыха и санатории серьезное внимание мероприятиям Администрации по укреплению (почти 70 шт.). Сверх этого непосредственно из профсоюзных средств трудовой дисциплины, повышению производительности труда и была оказана материальная помощь на удешевление путевок (на сумму ответственности всех звеньев производства и конкретных работников за более 2,5 млн. руб.), на приобретение экскурсионных и однодневных конечный результат своей деятельности.

путевок (на сумму более 1,5 млн. руб.), на приобретение новогодних В отчетном периоде институт выполнил большой объем работ по подарков для членов профсоюза (на сумму около 1 млн. руб.), на разработке и изготовлению современных изделий. Напряженная работа улучшение бытовых условий на базе отдыха «Унзово» и др. коллектива и Администрации по выполнению государственного и В целом, в 2008-2009 гг. хорошо работали основные объекты экспортного заказов обеспечили институту стабильное финансовое социального назначения: столовая, буфет, медико-санитарная часть, состояние, а это, в свою очередь, позволило ННИИРТ достаточно база отдыха. Этому способствовало внимательное отношение к этим успешно решать социальные вопросы коллектива, поддерживать объектам Администрации предприятия и регулярное их объекты социальной инфраструктуры. Проводилась активная работа по финансирование. совершенствованию системы управления предприятием с целью Также положительным показателем в совместной работе повышения производительности труда и увеличения производственных Администрации предприятия и профсоюзного комитета, как подчеркнул возможностей, а на их основе и благосостояния всех сотрудников. При Самсонов А.Д., является то, что в отчетный период заработная плата и этом Александр Дмитриевич особо отметил, что, несмотря на все социальные льготы, установленные в Коллективном договоре, достаточное финансовое состояние, проблемы, связанные с выплачивались сотрудникам регулярно. Средняя зарплата организацией производства и социальной работы института, еще есть.

увеличивалась дважды и по итогам 2009 года составила 23 149 руб. По Среди них основными являются: нехватка производственных площадей данному показателю наш институт занял первое место среди других и современного оборудования. Актуальность решения этих проблем предприятий отрасли, работающих в Нижегородском регионе, в том связана с резким ростом объемов работ по Государственному числе, обогнав нашего постоянного «соперника» - НПП «Полет». оборонному заказу и на экспорт. Как известно, общий объем работ в Свою текущую работу профсоюзный комитет проводил в тесном последние годы существенно превышает имеющиеся мощности, взаимодействии с Областным комитетом профсоюзов. В отчетном поэтому значительная часть работ размещается по производственной периоде профсоюзный комитет принимал участие практически во всех кооперации на родственных предприятиях. Все эти обстоятельства массовых акциях в защиту прав трудящихся. Но при этом, как отметил требуют дополнительных сил и усложняют работу нашего коллектива по Александр Дмитриевич, массовость данных мероприятий была низкой, а выполнению собственных плановых работ. Поэтому задачи по работать есть над чем. В связи с кризисом жизнь многих людей увеличению производственных мощностей, совершенствованию ухудшилась, увеличилась безработица, снизилась заработная плата, а методов организации труда и управления являются сейчас как никогда цены на основные жизненно важные товары возросли. И хотя работа по актуальными. Администрация предприятия в пределах своих улучшению этой ситуации Правительством страны проводится, возможностей решает эти вопросы. Работа эта чрезвычайно важна, так жизненный уровень многих людей остается низким. Часть предприятий как только прорыв в технологии производства, сохранении кадрового нашей отрасли не имеют достаточного объема работ, как следствие, у потенциала позволит улучшить качество и надежность наших изделий них отсутствуют средства на выплату зарплаты, на социальные нужды, при одновременном снижении их стоимости и, стало быть, увеличения на техническое перевооружение. Да и на нашем предприятии, как конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках, что является отметил Александр Дмитриевич, имеются работники, заработная плата непременным условием успешного развития и благополучия нашего которых не достаточно высока, хотя государственным заказом института.

предприятие обеспечено. Все это связано, по мнению Самсонова А.Д., с В заключение своего выступления Самсонов Александр Дмитриевич недостаточной производительностью нашего труда, с низкими призвал всех работников предприятия осознать важность и расценками сложных договорных работ и, в первую очередь, с низкой необходимость добросовестно относиться к должностным долей затрат на заработную плату и низкой рентабельностью, которая обязанностям, стремиться повышать производительность и качество планируется в составе общих расходов до выполнения работы, исходя своего труда, а вновь избранному профсоюзному комитету пожелал из разрешенных нормативов. Но вопрос низкой доли заработной платы максимально внимательно отнестись ко всем предложениям и в общих затратах на производство продукции является общим для проблемам трудового коллектива.

Наука и техника День радио Кто-то сказал, что не представляет своего утра без привычного бодрящего голоса радиоведущего утренней передачи. И в самом деле, многие люди привыкли начинать свой день с чашки кофе и шуток веселых вещателей, а телевидение, мобильная связь и Интернет стали неотъемлемыми атрибутами нашей жизни.

Начиная с 1945 года, каждый год 7 мая в России и Белоруссии отмечается День радио - профессиональный праздник работников всех отраслей связи.

В нашу эпоху высоких технологий и всемирной сети, никто не замечает «чудес», которые могут проделать даже самые заурядные программисты. Однако, в конце 19 века, когда Маркони и Попов трудились над задачей расшифровки электромагнитных волн в виде человеческого голоса, мало кто верил, что такое будет возможно. Все же устройство дальнего вещания было создано и быстро распространилось по всему миру. Более того, радиовещание переросло в отдельную индустрию и в наши дни имеет свою постоянную аудиторию.

В последнее время наблюдается тенденция празднования этого дня не только работниками радиостанций, но и других вещательных отраслей: сотрудники телевидения, связисты, почтовики и т.д., нередко к празднику подключаются и радиолюбители.

Дата празднования профессионального праздника выбрана неслучайно. 7 мая 1985 года физик Александр Попов впервые в истории России и всего мира провел (и весьма успешно) сеанс радиосвязи.

После испытания своего изобретения он представил всему миру на Награждение обозрение настоящий шедевр человеческой мысли – первый радиоприемник.

Самсонов А.Д., помощник заместителя генерального директора по Если бы не было изобретено радио, не было бы и радиолокации.

финансово-экономическим вопросам Соловьев А.В., заместитель Еще А.С. Попов заметил, что радиоволны имеют способность генерального директора по финансово-экономическим вопросам Тюлин отражаться. На этом основан принцип действия радиолокационной В.Е., заместитель начальника отдела 8 Францев М.Е.

станции. Поэтому День радио по праву можно считать и Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли профессиональным праздником работников радиоэлектронной РФ награждены: контролер РЭАиП 5 разряда Службы качества Гущина промышленности.

М.Ю., начальник отдела внешних связей и инноваций Кучигина Л.В., В связи с этим 7 мая в актовом зале предприятия состоялось начальник бюро ОНТ Листаренков С.Я., начальник бюро службы торжественное собрание. Празднование проходило с размахом, и это не обеспечения жизнедеятельности института Раскопова В.А., специалист случайно: во-первых, в этом году радио отмечает свой 115-й день по кадрам ОК Ремизова Л.П., начальник бюро Планового отдела рождения, во-вторых, через 2 дня вся страна отмечала 65 лет со дня Фиделина В.А., гальваник 4 р. ЦГО Трофимова Н.Ф., намотчик катушек Победы в Великой Отечественной войне, ну и, наконец, в-третьих, 7 мая р. СМЦ Чиркова С.Ю., ведущий инженер отдела 8 Дубинина Т.А., исполнилось ровно два года со дня акционирования предприятия.

ведущий инженер-конструктор отдела 23 Малышев В.А., ведущий Красочно украшенный шарами в цветовой гамме российского флага инженер отдела 5 Пигарев В.Г., ведущий инженер-конструктор отдела зал, цветы, хорошее настроение коллектива – все это создавало 20 Семьянский С.Н., начальник сектора 700 Скворцов П.И., начальник атмосферу настоящего праздника.

сектора отдела 4 Тарасов М.В.

Открыли собрание наши постоянные ведущие Редозубов Кирилл и Благодарностью Министерства промышленности и торговли РФ Баскевич Елена. Они провели небольшой экскурс в историю радио, награждены: начальник сектора ОГТ Силин А.С., ведущий инженер рассказав несколько занимательных фактов. Интересно было узнать, отдела 8 Гусев И.Н.

что в разных городах нашей страны День радио отмечается по-разному.

Почетным званием Министерства промышленности и иторговли Например, 7 мая ежегодно отмечают выпускники и студенты Рязанского РФ «Почетный машиностроитель» награждены: заместитель государственного радиотехнического университета, собираясь вокруг начальника ПММ Литов Е.В., инженер-конструктор 1 кат. отдела памятника Попову А.С. В Кронштадте группа единомышленников 7 мая Ковровский В.Н.

встречается у места музея Радио, где в 1895 году А.С. Попов впервые Почетным дипломом Губернатора Нижегородской области испытал первый радиоприемник. Студенты, выпускники и награждена начальник ДФО Вычик А.В.

преподаватели Радиотехнического факультета Уральского Благодарственным письмом Правительства Нижегородской государственного технического университета в Екатеринбурге ежегодно области награждены: инженер 1 кат. отдела 8 Вертьянов О.Ю., в 22.00 по местному времени проводят факельное шествие от здания начальник ПЭОП Горохов А.Л.

факультета до памятника Попову, при этом местные власти вынуждены Почетной грамотой Министерства промышленности и инноваций перекрывать движение основных магистралей, по которым движется Нижегородской области награждены: заместитель начальника СМЦ празднующая колонна участников шествия.

Росляков В.Ф., начальник отдела 23 Соколов Д.Г., начальник ДЮО В торжественном собрании приняло участие руководство Хмельницкая Т.Б.

предприятия: генеральный директор Таныгин А.А., заместитель Занесением на доску почета «Лучшие люди института»

генерального директора по научной работе – генеральный конструктор награждены: инженер 2 кат. ОМТС Колесникова Л.С., начальник бюро Бляхман А.Б., директор по производству Милованов А.Ф., заместитель учета оргтехники и аутсорсинга Полякова О.Р., начальник сектора генерального директора по финансово-экономическим вопросам Тюлин службы качества Салопаев Е.А., монтажник РЭАиП 6 р. ПММ Григорьев В.Е. Они поздравили коллектив с праздником и вручили награды самым М.И., монтажник РЭАиП 4 р. ЦКМ Кокурина Г.М., старший мастер заслуженным работникам института. Вот их имена:

участка ПММ Корнилова М.Е., ведущий инженер-технолог – заместитель Почетной грамотой генерального директора награждены:

начальника сектора ТО Уланов А.А., маркировщик деталей и приборов заместитель начальника конструкторского отделения по автоматизации СМЦ Ухабина М.М., начальник участка СМЦ Цыганова Л.К., начальник Боев Д.В., главный конструктор по направлению-2, заместитель сектора отдела 7 Долов В.Н., переплетчик 6 р. отдела 24 Куликова М.Ю., начальника отделения, начальник отдела 8 Бомштейн А.Д., главный главный конструктор направления-1 Малюков В.М., начальник отдела бухгалтер Воронина Т.Н., начальник ЦКМ Егоров Н.В., начальник «Учебный Центр» - пресс-секретарь Милашевский В.Б., ведущий сектора отдела 8 Колдоркина Н.Р., заместитель начальника ОКОИ – инженер-программист отдела 12 Пронина Л.В., ведущий инженер начальник сектора Краснов В.А., первый заместитель генерального конструктор отдела 21 Цветков А.Н.

директора по перспективным проектам и военно-техническому Размещением портрета на АЛЛЕЕ СЛАВЫ награждены: слесарь сотрудничеству Ломаченко А.Ф., начальник сектора отдела 9 Марков механик по РЭАиП 6 р. ОГМетр Кузнецов Э.В., главный инженер по Н.Г., первый заместитель генерального директора - технический обеспечению жизнедеятельности института Чернов А.П., слесарь директор Модератов Д.Н., председатель профсоюзного комитета зрителей. В завершении прозвучала песня о войне в исполнении Павла Лялина.

Закрывал торжественное собрание первый заместитель генерального директора – технический директор Модератов Д.Н. Он еще раз поздравил всех с праздниками и пожелал коллективу творческих успехов, процветания, новых достижений, качественной и доступной связи.

Из актового зала празднование Дня радио переместилось в столовую предприятия, куда были приглашены все желающие на праздничный бал-маскарад. К сожалению, объявление об этом мероприятии на информационных стендах предприятия появилось слишком поздно, поэтому времени готовить костюмы практически ни у кого не было. Но организаторами вечера предусмотрительно заранее были закуплены карнавальные маски, которые раздавались всем гостям при входе в столовую. На каждой из них стоял номер, который впоследствии участвовал в розыгрыше специальных призов.

В течение вечера ведущими проводились заводные командные конкурсы. Никто из участников не остался без приза.

Перед организаторами стояла сложная задача, ведь нужно было определить победителя в номинации «Лучший костюм», а претендентов не было. Но одна девушка проявила смекалку и всего за несколько минут из подручных материалов смастерила себе костюм, за что и получила большой вкусный торт и бутылку шампанского.

Оставалось еще 2 номинации, о которых объявлялось в самом начале вечера – это «Король и Королева танцпола». Победителей в этой номинации определить было также сложно, потому что под зажигательную музыку от ди-джея Влада Баранова все «отрывались по полной». Но выбирать лучшего из лучших все-таки пришлось.

Победителей также наградили вкусными призами.

Стайл-квартет В целом праздничный вечер, по отзывам отдыхающих, прошел в веселой, дружественной обстановке и всем очень понравился.

механосборочных работ 5 р. ЭМЦ Артамонов А.А., начальник СМЦ 7 мая в киноконцертном зале «Юпитер» проходило торжественное Елькин М.И., старший научный сотрудник отдела 7 Вагин Н.М., собрание, посвященное профессиональному празднику работников всех заместитель главного конструктора по направлению-3 Толиченков Б.И. отраслей связи - Дню радио. В зале собрались руководители и Дипломом «Лучший специалист в области разработки и специалисты предприятий радиоэлектронной промышленности и связи, производства радиолокационной техники по результатам научно-исследовательских институтов и конструкторских бюро, конкурса, посвященного памяти К.Д. Новикова в номинации работники высших учебных заведений, ветераны связи и представители «Лучший инженер-конструктор» награждены: иженер-конструктор 1 теле- и радиокомпаний Нижегородской области.

кат. отдела 25 Ивличева Т.Ю., инженер-конструктор 1 кат. отдела 21 В истории нашего города День радио занимает особое место, Лаврентьева О.Н., инженер-конструктор 1 кат. отдела 22 Шумилов М.А. поскольку здесь началась эпоха российского радиовещания. Именно в Дипломом «Лучший специалист в области разработки и Нижегородской радиолобаротории – первом российском технопарке – производства радиолокационной техники по результатам были сделаны основополагающие открытия, давшие начало многим конкурса, посвященного памяти К.Д. Новикова в номинации направлениям современной радиоэлектроники.

«Лучший инженер-разработчик» награждены: начальник сектора Кроме того, именно здесь в 1919 году впервые в российском эфире отдела 9 Аникин Д.Б., начальник сектора отдела 2 Лысанов М.Г., вместо «морзянки» прозвучал человеческий голос – слова, инженер-программист 1 кат. отдела 12 Алонцев М.В. произнесенные лаборантом Остряковым: «Алло, говорит Нижегородская Дипломом конкурса К.Д. Новикова в номинации «Лучший радиолобаротория».

рабочий по профессии «Лучший инженер-технолог» награждены: Праздничная программа была организована по инициативе властей.

инженер-технолог 3 кат. ОГТ Иванов А.С., ведущий инженер-технолог Большой группе работников радиоэлектронной промышленности и КТО СИИ Платова Л.Н., ведущий инженер-технолог ОГТ Штурмин К.С. связи были вручены почетные дипломы «Благодарность Губернатора Дипломом конкурса К.Д. Новикова в номинации «Лучший Нижегородской области», Благодарственные письма Правительства рабочий по профессии «Слесарь механосборочных работ» Нижегородской области, почетные знаки «Мастер связи» и «Почетный награжден слесарь механосборочных работ 5 р. ЦКМ Аринин С.В., радист», Благодарственные письма Законодательного собрания фрезеровщик 5 р. ЦВО Дюдин А.В., токарь-расточник 6 р. ЭМЦ Каргин Нижегородской области, Почетные грамоты Главы администрации В.И. города Н. Новгорода, Почетные дипломы общества им. А.С. Попова. В Дипломом конкурса К.Д. Новикова в номинации «Лучший числе награжденных - сотрудники нашего предприятия. Мы от всей души рабочий по профессии «Регулировщик РЭАиП» награждены: поздравляем с вручением ей Почетного диплома Губернатора регулировщик РЭАиП 6 р. ПММ Егоров Н.А., регулировщик РЭАиП 4 р. Нижегородской области начальника ДФО Вычик А.В., а также инженера СМЦ Субботин Н.В. 1 кат. отдела 8 Вертьянова О.Ю. и начальника ПЭОП Горохова А.Л. с Дипломом конкурса К.Д. Новикова в номинации «Лучший награждением каждого Благодарственным письмом Правительства рабочий по профессии «Монтажник РЭАиП» награждены: монтажник Нижегородской области.

РЭАиП 6 р. ПММ Петракова Н.Ю., монтажник РЭАиП 5 р. СМЦ В финале торжественного мероприятия состоялся концерт Савельева О.А. популярной в 70-е - 80-е гг. прошлого столетия группы «Лейся песня». В От всей души поздравляем с заслуженными наградами. У Вас был нем прозвучали всем известные хиты музыкантов, такие, как долгий и упорный путь. Вы приложили много труда и сил, двигаясь к «Обручальное кольцо», «Кто тебе сказал?», «Вот увидишь», «Я так и поставленной цели! И, наконец, Вас наградили по достоинству! знал», «Качается вагон», «Прощай!», « Где же ты была?» и многие Поздравляем Вас и желаем далеко идущего творческого пути! другие.

Подарком для награжденных и их коллег стало выступление А редакций газеты «На одной волне» еще раз поздравляет всех специально приглашенных музыкальных коллективов: виртуозная игра работников Нижегородского НИИ радиотехники с профессиональном на народных инструментах от Дипломанта международного конкурса, праздником – Днем радио! От всей души желаем счастья, крепкого ансамбля «Стайл-квартет» и всеми любимые песни от вокального дуэта здоровья, ещё больших успехов в Вашей нелегкой работе, долгих лет «Дежавю». Все концертные номера вызвали настоящий восторг жизни, благополучия в семье и всегда отличного настроения!

Семинары в июне 2010 года Название Дата Руководитель Место проведения Особенности применения ВТО для поражения средств ПВО 10 июня Тимофеев А.Е. зам. нач. отдела 2 Кафедра ННИИРТ ком. противника Островский В.З. к.т.н., вед. науч.

сотр. ОНТИ, К вопросу о возможности повышения точности измерения азимута 17 июня Кафедра ННИИРТ ком. Фаминская И.М. вед. инж. сек. 124, Ишанов В.Ф.

Новости на развороте Дела молодежные Работу СМС оценил заместитель генерального директора по персоналу Сорокина Татьяна Павловна За 10 лет работы института среднестатистический ННИИРТовец специалистов ННИИРТ».

значительно «помолодел», многие выпускники технических ВУЗов В 2008 году в связи со стремительным развитием предприятия, начинают свою трудовую биографию с нашего предприятия. Не забывая увеличением численности работающей молодежи был обновлен и работников со стажем, политика ОАО «ФНПЦ «ННИИРТ» все больше увеличен состав СМС, актив которого насчитывает в настоящее время становится ориентированной на молодежь. Да и как иначе?! Зададимся 28 сотрудников, представляющих все крупные структурные вопросом: «Кто такой специалист со стажем?» Это некогда бывший подразделения предприятия.

молодой специалист, которого привлекла работа на нашем Кроме того, в начале 2008 года было пересмотрено и утверждено предприятии, и он остался трудиться именно здесь благодаря Положение «О Совете молодых специалистов», в котором выделены определенным условиям. основных направлений работы. Каждое из направлений выделено в Несомненно, институт заинтересован в специалисте, который отдельный тематический сектор в структуре СМС:

хорошо знает свою профессию, но еще ценнее работник, который имеет - научно-практический сектор;

стаж на предприятии, знает его специфику, а также людей, с которыми - культурно-массовый сектор;

трудится. Отдача от такого специалиста гораздо выше, чем от вновь - спортивно-туристический сектор;

принятого человека, даже при одинаковом уровне профессиональной - социально-бытовой сектор;

подготовки. Отсюда возникает важная задача – не просто обучить - информационно-аналитический сектор.

работе бывшего выпускника, но и обеспечить его такими условиями, В этом году, 12 мая было проведено отчетное собрание Совета благодаря которым он захочет продолжить свою трудовую деятельность молодых специалистов. В докладах, представленных руководителями здесь и дальше. секторов СМС, была отражена работа, проведенная Советом в период с Помимо уровня заработной платы есть и другие мотивационные 2008 по 2010 год.

факторы, останавливающие выбор на нашем институте в качестве После вступительной речи председателя Совета молодых постоянного места работы – это социальный пакет, недорогая столовая, специалистов Карпова Александра отчетный доклад зачитал которую вполне можно назвать дешевой с учетом дотаций предприятия, руководитель информационно-аналитического сектора Дмитрий Басов, медсанчасть, турбаза. Но для вновь прибывшего это еще не все – ведь который рассказал присутствующим о структуре, целях, задачах и очень важно чувствовать себя на работе не просто частью рабочего порядке работы Совета.

персонала, а частью коллектива, т.е. быть «своим». Для этого в 2002 Затем свой доклад зачитал руководитель научно-практического году по инициативе активистов был создан Совет, занимающийся сектора Артем Волчков. В своем выступлении он отметил тесное проблемами и поддержкой молодежи. Основными задачами Совета сотрудничество с сектором 800 и его начальником Владимиром молодых специалистов являются: Брониславовичем Милашевским. Данное сотрудничество включает в - осуществление двухсторонней связи между администрацией себя: помощь в организации научно-практических конференций и ННИИРТ и молодежью;

семинаров для ознакомления молодых специалистов с результатами - выражение и защита интересов молодых специалистов ННИИРТ;

исследований и актуальными проблемами по профилю предприятия, - выявление актуальных потребностей и проблем молодежи оказание помощи в работе наставников со студентами-практикантами, предприятия с целью их дальнейшего разрешения;

стажерами, оказание помощи в поступлении и обучении в аспирантуре.

- развитие активности молодых специалистов в решении научно- Помимо сектора 800 научно-практический сектор активно сотрудничает технических и творческих задач;

с отделом по управлению персоналом, организуя мероприятия по - организация культурно-массовой и спортивной жизни молодежи повышению квалификации молодых специалистов, а также конкурсов предприятия;

профессионального мастерства. В докладе было отмечено, что члены - оказание помощи в решении социально-бытовых проблем, СМС активно участвуют и помогают организовать другие научные возникающих у молодых специалистов;

мероприятия, проводимые в ННИИРТе, например:

- оказание помощи молодым специалистам с целью ускорения - международная конференция «Радиолокация. Теория и практика», адаптации и повышения квалификации;

посвященная 60-летию института 240 человек, результат: 3 доклада - пропаганда среди молодежи здорового образа жизни и активной молодых специалистов отмечены, как лучшие доклады конференции общественной позиции. (Андрюшина Вера – 4 отд., Мясников Андрей – 4 отд., Кабаков В 2002 году в состав СМС вошли 9 сотрудников, представляющих Александр – 16 отд.);

различные подразделения предприятия, которые в своей деятельности - семинар по LTCC технологиям (многослойная низкотемпературная руководствовались Временным положением «О Совете молодых керамика).

Помимо прочего хочется отметить организованный сектором переросла в общеинститутскую газету «На одной волне», которую открытый турнир «Брейн-ринг» среди предприятий Концерна «Алмаз- Вы сейчас и читаете. Следующее достижение, которое заслуживает Антей» и будущим нашей науки – студентов Нижегородского внимания, это то, что участие в конкурсах, организованных СМС, государственного университета им. Н.И. Лобачевского. не ограничивается стенами нашего института. В таланте и После отчета о проделанной работе научно-практического сектора мастерстве участники наших мероприятий порой превосходят эстафетная палочка докладчика досталась Владиславу Баранову – участников районных и отраслевых конкурсов. Ну и, несомненно, руководителю спортивно-туристического сектора Совета молодых нельзя умолчать о команде КВН ОАО «ФНПЦ «ННИИРТ» – «НЛО».

специалистов. Участники команды не раз с успехом защищали честь нашего института Благодаря активной работе этого сектора и поддержке на сцене дома культуры имени Кринова.

администрации нашего предприятия, для молодых специалистов, в Завершая отчет о проделанной работе, руководитель настоящее время действуют следующие секции и направления: футбол, культмассового сектора СМС обратился к молодым специалистам с волейбол, горные лыжи, каратэ, плавание, рогейн (спортивное пожеланиями быть более активными, принимать участие в ориентирование) и туризм, а так же проводятся различные спортивно- мероприятиях, которые организует сектор. Качество в труде невозможно массовые мероприятия: выезды в выходные дни на турбазу, спортивные без качественного отдыха, а качественный отдых не сводится только к праздники на открытом воздухе. сидению перед телевизором.

Особого внимания заслуживает секция футбола, а именно команда Последним отчитывался социально-бытовой сектор (руководитель этой секции, которая за 5 летний период неоднократно завоевывала Елизарова Светлана). За период работы этого сектора были призовые места во второй лиге городского чемпионата по мини-футболу организованы и проведены семинары и лекции по проблемам и турнире между командами молодых специалистов среди организаций молодежи, доведена до сведения молодых специалистов информация, «Нижегородской Ассоциации промышленников и предпринимателей». касающаяся государственных программ в поддержку молодежи и Помимо секции футбола стоит отметить стремительно молодых семей. Благодаря активности данного сектора и при участии развивающуюся секцию горных лыж. Эта секция существует уже 2 года. профкома в коллективный договор были внесены изменения В первом пробном сезоне было всего около 20 занимающихся, а в эту касающиеся компенсации за съемное жилье иногородним. Также за зиму на лыжи уже встали порядка 50 человек. Занятия проходят в период работы с 2008 по 2010 год были организованы туристические спортивном комплексе "Хабарское" по выходным дням. Определенное поездки для специалистов нашего института.

количество инвентаря – лыжи, ботинки, крепления – закуплено на Активную роль социально-бытовой сектор играет во средства института, часть занимающихся имеет свой инвентарь, а в взаимоотношении с общественными структурами, организованными на связи с ростом числа желающих заниматься данным видом спорта в других предприятиях, что чрезвычайно необходимо для накопления и 2010 году планируется приобретение еще 10 комплектов горнолыжного обмена опытом в сфере социальной деятельности Совета молодых снаряжения. специалистов нашего института.

Среди достижений этого сектора – призовые места в дисциплине Среди прочей социальной работы стоит отметить благотворительные Спортивное ориентирование. Наша молодежь приняла участие в 4 акции, организованные для подшефного детского дома №3, о которых соревнованиях по рогейну и в половине из них были удостоены мы писали и в СМСке и в выпусках этой газеты, а также создание наградами. Соревнования проходили в различных районах нашей волонтерского движения среди сотрудников института.

области: Зеленый город, Балахна, Дзержинск. По завершении выступлений докладчиков свое мнение о работе Завершил выступление руководитель спортивного сектора Совета молодых специалистов выразил председатель профсоюзного предложениями по улучшению своего направления. Это, прежде всего комитета – Литова Мария Васильевна. Как человек, проработавший в предложение увеличить финансирование за счет привлечения средств нашем институте не один год, Мария Васильевна отметила профсоюзного комитета нашего предприятия, популяризация спорта на значительные положительные изменения в сфере работы с молодежью, предприятии путем организации внутренних соревнований, а как председатель профкома, в свою очередь, пообещала стимулирование команд для повышения спортивных достижений. осуществлять поддержку в работе молодежного Совета.

После спорта о проделанной работе доложил руководитель Также деятельность СМС положительно оценила заместитель культурно-массового сектора – Курносов Александр. Основная цель генерального директора по персоналу Сорокина Татьяна Павловна. В культурно-массового сектора Совета Молодых Специалистов, которую своей речи она отметила, что в настоящее время необходимо иметь отметил его руководитель, – сплотить молодежь нашего института. активную жизненную позицию и стараться добиваться намеченных В период существования сектора была проведена масса различных целей, но при этом также крайне важна поддержка коллектива.

мероприятий: дискотеки, конкурсы, всевозможные игры и викторины, Учитывая современные реалии, когда чисто человеческая помощь выезды на природу. Каждый раз перед сектором стоит задача сделать все больше выходит из моды и нормой становится беспринципная что-то новое и интересное, чтобы привлечь как можно больше молодых конкуренция, радует тот факт, что находятся люди, которые помимо специалистов, раскрыть их таланты, познакомить друг с другом. своей основной работы, приносящей деньги, абсолютно бескорыстно По аналогии с предыдущими докладами в отчете культурно- (члены СМС зарплату за свою деятельность не получают) занимаются массового сектора было выделено несколько достижений, которыми он работой общественной только ради того, чтобы было интереснее и гордится. Это, прежде всего газета Совета Молодых легче жить.

Специалистов – СМСка. Впоследствии СМСка из молодежной С праздником, ветераны!

«Внимание!! Говорит Москва…». Данное известие, которое звучало ровно 2 часа 10 минут, заставило людей плакать от счастья. В нем говорилось о безоговорочной капитуляции фашистской Германии. Вот она, долгожданная победа!!!

День Победы – это радостный и одновременно грустный праздник!

До сих пор не существует в нашей стране семьи, которую не коснулась страшная, жестокая война. У кого-то прадеды, у кого-то дедушки и бабушки, у кого-то родители отдали свою жизнь, свое здоровье, свои силы ради нас с Вами, ради будущего, ради Победы!!!

Поэтому в этот важный для страны день все россияне вспоминают и отдают дань уважения тем, кто не вернулся с войны и тем, кто впоследствии налаживал, строил, планировал, тратил массу сил и энергии, чтобы восстановить города и производство и спасти целую страну от голода и разрушения.

Говорят, что человек может умереть дважды: там, на поле боя, когда его догонит пуля, а второй раз – в памяти народной. Второй раз умирать страшнее. Второй раз человек должен жить. 9 мая – тот день, когда мы вспоминаем павших в годы Великой Отечественной войны и чествуем ветеранов, которые находятся вместе с нами:

Я не напрасно беспокоюсь, Чтоб не забылась та война, Ведь эта память – наша совесть!

Она, как сила, нам нужна.

Пожилым у нас почет Славной победе советского народа в Великой Отечественной войне Г.К. Жукова. В районном торжественном митинге, посвященном было посвящено торжественное собрание, которое состоялось 28 65-летию Победы в Великой Отечественной войне, приняли участие апреля в актовом зале предприятия. Этот день собрал вместе Глава города Вадим Булавинов и и.о. Главы администрации района фронтовиков, сражавшихся на передовой, и тружеников тыла - людей, Андрей Чертков, которые в торжественной обстановке поздравили которые работали день и ночь, выковывая победу в тылу. Все они когда- более трехсот ветеранов и тружеников тыла Приокского района.

то являлись работниками Горьковского (Нижегородского) НИИ В мероприятии приняли участие представители промышленных радиотехники. предприятий района, в том числе и Нижегородского НИИ радиотехники, Им выпала нелегкая доля – жить в военную пору. Ветераны городской и районной администраций, высших учебных заведений, поделились своими воспоминаниями о страшных годах войны, ответив школьники. К подготовке торжественного митинга и участию в нем на несколько вопросов ведущих, вспомнили тех, кого уже нет рядом. привлекались военнослужащие Шумиловской бригады. Все Минутой молчания присутствующие почтили память погибших на полях присутствующие почтили минутой молчания тех, кто отдал жизни, сражений и умерших от ран воинов Великой Отечественной войны. защищая Родину, после чего гости возложили цветы к Вечному огню.

Со светлым праздником Победы фронтовиков и тружеников тыла По окончании митинга, в 11.00, колонна с ветеранами ВОВ поздравили дети сотрудниц нашего предприятия Алехина Ксюша и отправилась для возложения цветов к могилам погибших воинов на Елизарова Ира. кладбище «Марьина роща». А в 12.30 в парке «Швейцария» участников В торжественном собрании принял участие глава Приокского района митинга ждал «солдатский привал» с угощениями и концертной Чертков А.Г. Он поздравил ветеранов с Днем Победы и поблагодарил их программой.

за самоотверженный труд и за любовь к Родине: «Дорогой ценой В этот же день у Главной проходной предприятия по инициативе завоевана свобода. Вечная память павшим за независимость Родины! заместителя Генерального директора по общим вопросам Хмылова С.Л.

Низкий поклон тем, кто остался в живых, кто восстановил из пепла была организована военно-полевая кухня, где каждый желающий мог страну». отведать настоящей солдатской каши с тушенкой, приготовленной Первый заместитель генерального директора – исполнительный работниками нашей столовой, и отметить праздник 100 граммами директор предприятия Егорочкин Г.А. и председатель Совета ветеранов «фронтовых».

института Литова М.В. поздравили ветеранов и наградили каждого Наша Победа – это грандиозное, великое, историческое событие, но Почетными грамотами и Благодарностями в связи с 65-летием Победы. для некоторых людей она слишком далека, забыта, как бы в забвенном Специально ко Дню Великой Победы на нашем предприятии была прошлом, вот и дурачат молодежи голову, манипулируют и, очень жаль, выпущена книга «Приокчанин в бою», презентацию которой провел что грамотно и организованно управляют ими. Так появляются на председатель Совета ветеранов Приокского района Хозычев Е.А. В этой русской земле подростки со свастикой. Кстати, более взрослого книге собраны воспоминания военных лет жителей Приокского района, в населения в этих организациях – единицы, да и, скорее всего, эти люди том числе тех, кто впоследствии стал трудиться в стенах Горьковского – управленцы, «мозгопромыватели», а, ведь, неокрепшие умы так легко (Нижегородского) НИИ радиотехники. сбить с толку.

С праздником ветеранов поздравил сотрудник нашего предприятия Нам всем не стоит забывать, что с каждым годом ветеранов Павел Лялин. В его исполнении прозвучало несколько песен о войне. становится меньше. Они «уходят» от нас по старости, по болезням, а После торжественного собрания всем гостям было предложено часто от не внимания и даже бездушия окружающих их людей. Пройдут ознакомиться с экспозицией, посвященной 65-летию Победы, годы и останутся лишь книги, хроника да кино про войну. А живые развернутой в актовом зале, а также посетить музей института. По ветераны – это живая история!

окончании официальных мероприятий ветеранов ждал праздничный А закончить статью хочется словами нашего Президента Д.А.

обед в столовой предприятия. Медведева: «Мы всем обязаны нашим ветеранам. Если бы не их очень Празднование Дня Победы продолжилось 7 мая. В 10.30 страшная тяжелая судьба, то нас просто не было бы. Давайте же праздничные мероприятия начались на площади имени Маршала скажем им «СПАСИБО»!!!

Минута молчания На стене пожелтевшее фото, На стене пожелтевшее фото На стене пожелтевшее фото, С него смотрит с улыбкой юнец, Много видело вдовушки слез. «Дочь седая» – шепчу я себе В портупеи, в значках командирских Ведь не сладко, совсем одиноко А ему, не ревнуй мою маму Это фото прислал мне отец. На миру ей по жизни жилось. Она верной осталась тебе.

Я родилась, его я не знала. Мама – старенька, руки трясутся На стене пожелтевшее фото Он в письме лишь узнал обо мне Ты на фото такой молодой С него смотрит с улыбкой юнец.

Офицер, командир был он бравый Не война, ты бы нас не оставил Это фото нам с мамой на память За победу погиб на войне. Не оставил и маму вдовой. С фронта фото прислал нам отец.

Автор стихотворения: Новикова Любовь Васильевна Страницы истории построили столовую, используя в качестве стенового материала Газета «На одной волне» продолжает цикл статей, по воспоминаниям ветеранов об истории института. Из воспоминаний остатки стеклопрофилита, и кухню с современным оборудованием. На все это потребовалось довольно длительное время.

бывшего директора Киселева Георгия Кузьмича.

Все это стало возможным только после того, как И.Л. Шмиголь нашел У руководства и общественных организаций всегда стоял вопрос электромонтажную организацию, которая, проделав просеку, проложила к организации отдыха сотрудников и их семей. турбазе линию электропередач. Нас поразило, что руководитель этой СКБ организационно входило в состав завода. Были общие организации без взятки, добровольно, "за спасибо" выполнил такой общественные организации: профком, партком, комитет ВЛКСМ. объем работ. Обеспечение электроснабжением открыло новые Поэтому на профсоюзном "довольствие" мы стояли у профкома возможности развития базы отдыха. Была пробурена глубокая скважина.

завода. С приближением летнего сезона возобновлялись наши Отдел главного механика построил водонапорную башню с разводкой просьбы о выделении для наших сотрудников путевок в заводской воды в столовую, умывальники, баню и душевые. Стало возможным пионерский лагерь и базу отдыха завода. Завод имел благоустроенный использовать круглосуточно холодильное оборудование. Дизель-агрегаты пионерский лагерь в Зеленом Городе и базу отдыха в районе деревни перестали тарахтеть и использовались только при отключении сетевого Чернуха на реке Сережа. Отдыхающим предоставлялись места в электропитания.

палатках, позже были построены фанерные домики, была Постепенно налаживался быт и работа базы отдыха в несколько смен.

организована лодочная станция, построена столовая и все это Большая роль в этом принадлежала руководителям базы отдыха, находилось в окружении замечательного леса. Располагалась база которыми в разное время были К. Болонин, А.И. Бобылев, Размярчик, отдыха довольно далеко, соединялась с трассой плохой лесной А.Д. Денисевич, А. Лаврентьев.

дорогой. Но ничего другого не было, и база пользовалась большим Запомнились "административные" методы работы А.И. Бобылева спросом у заводчан. (вообще механик А.И. Бобылев – это легенда СКБ). Распорядком дня Естественно, сотрудникам СКБ выделяли очень ограниченное базы отдыха предусматривалась утренняя физзарядка. Но всегда количество путевок, что нас не устраивало. Что касается путевок в находились любители поспать. К ним тогда являлся неугомонный пионерский лагерь, то обком профсоюза установил квоты для Бобылев с блокнотиком, в котором записывал наряд за неявку на неимущих, таких как СКБ. Вопрос создания собственной базы отдыха зарядку: кому пилить и колоть дрова, кому чистить картошку, убирать созрел окончательно. Группа энтузиастов (Бодров, Е.И. Захаров, В.А. места общего пользования. У него даже была "аппаратура" - козлы для Дедюкин, И.Л. Шмиголь, Д.И. Мирецкий) выработала требования к распилки дров, на которых была надпись: "Труд искупает вину". Самой желаемой базе отдыха: должен быть водоём, хороший лес, неприятной работой было мытье посуды. Вообще, в первые годы работы энергоснабжение, удаленность от населенных пунктов. базы отдыха использовался метод самообслуживания.

Начали с изучения расположения баз отдыха соседних Позже А.Д. Денисевич, к удовольствию отдыхающих, организовал предприятий. На Горьковском море располагалась база отдыха выполнение этих работ с привлечением персонала из окрестных Горьковского научно-исследовательского приборостроительного деревень. А.Д. Денисевич и его заместитель А. Лаврентьев много института. В качестве жилья там использовались дебаркадеры, в сделали для развития базы отдыха и создания хороших условий которых было сыро и неуютно. Завод имени Попова использовал для сотрудникам. А.Д. Денисевич очень внимательно относился к отдыха теплоход. Этот вариант для нас был экономически организации питания. Изучил методы организации питания, неподъемным. Институт "Салют" в Семеновском районе на реке бухгалтерский учёт, установил связь с оптовой базой, в период дефицита Керженец строил домики вблизи деревни Хахалы, где имелось продовольственных продуктов в городе, обеспечивал столовую энергоснабжение. Там нам не понравился лес и нахождение рядом ассортиментом товаров и удивительным меню. Установил тесный контакт деревни. с курсами подготовки и переподготовки поваров, что позволило Ознакомились с организацией баз отдыха завода "Искра" (г. привлекать к работе не только обычных "поварешек", но и Запорожье) и Лианозовского радиозавода (г. Москва). У них была высококвалифицированных шеф-поваров.

большая плотность близлежащих соседей. Вывод заключался в том, Среди наших женщин, понимающих толк в кулинарии, особенно что надо продолжать поиск мест для размещения базы отдыха. запомнился шеф-повар Гавриков (шеф-повар одного из кафе), который Сотрудник СКБ Александр Иванович Калинцев предложил посмотреть мог готовить, казалось, все. Он мог готовить различные вкусные блюда в места в Семеновском районе, в лесничестве которого работал его брат течение недели, не повторяя их. Позже Гавриков был руководителем Анатолий Иванович. Экспедиция в составе Бодрова, Дедюкина, поваров, представляющих Горьковскую область на выставке в Москве.

Мирецкого, Болонина выехала на автобусе, который своим ходом Питание стало главным вопросом в организации отдыха сотрудников и их довёз нас до деревни Волчиха, расположенной на окраине лесного семей. Как дополнение, на обед в неограниченном количестве давалось массива. Дальше шла лесная песчаная дорога, по которой по указанию молоко. Единственным требованием было не брать с собой в комнаты лесника двигались в глубь соснового леса. Автобус явно не был молоко и другие продукты.

приспособлен для передвижения по таким дорогам, постоянно Особенности условий отдыха на нашей базе стали популярными среди зарывался в песок, и мы дружно его толкали. Наконец автобус выехал предприятий района. И, как минус, появилось много желающих среди на возвышенность и остановился. Перед нами было голубое озеро с работников других предприятий отдыхать у нас, к сожалению, всех мы не песчаными отмелями и островом, позади которого был крутой берег. могли удовлетворить.

Озеро было окружено лесом. Большим спросом пользовалась "эскадра" лодок. Рано утром Всех присутствующих поразил сухой воздух, пропитанный запахом любители рыбной ловли уплывали на свои места, даже неумолимый сосны, чистое озеро, сосновый лес и оторванность от городской завхоз Бобылев считал это оправданием не являться на утреннюю цивилизации - прямо условия для размещения лечебных санаториев. зарядку. После завтрака и выполнения необходимых хозяйственных Когда восторг от увиденного утих, мы попытались реально оценить работ большинство отдыхающих уплывали на песчаные отмели.

возможность строительства здесь базы отдыха. Электроэнергия Возвращались только тогда, когда звучала песенка: "Антошка, Антошка!

отсутствовала, и это был большой минус, ближайшие населенные Идем копать картошку" - это значит, пора идти в столовую. Кстати, у пункты находились в 8-10 км, это плюс. Отсутствие проезжих дорог мы каждой базы отдыха были свои позывные, например, на заводской базе считали плюсом, поскольку это исключало наезд "диких" посторонних приглашение в столовую обозначалось песенкой "Люблю я макароны", туристов и других нежелательных гостей, а наличие у нас впрочем, слова эти в значительной степени отражали характер питания.

высокопроходимых машин закрывало этот вопрос. Отсутствие Спортивно-массовую работу проводила инструктор Р.С. Золотова, электроэнергии предполагали решить испытанным методом организовывая соревнования по бегу, прыжкам, волейболу, плаванию и использования дизельагрегатов. "национальному" виду спорта футболу. Соревнования проходили как для Природные условия стали определяющими в решении строить взрослых, так и для детей. Было все как на настоящих соревнованиях:

здесь турбазу. Сосновский райисполком не возражал и отвел построения, разные возрастные группы, призы, награды победителям. У земельный участок. В дальнейшем администрация района (Бойцов) взрослых наградным призом обычно была вобла на муаровой ленте или постоянно оказывала помощь в организации базы, обеспечивая банка сока. Дети наиболее активно участвовали в соревнованиях, и все продуктами питания (хлеб, молоко). Первый сезон у нас был чисто участники детских соревнований награждались специальными медалями.

туристический, желающим туристам на берегу озера Умзово Детям здесь особенно всё нравилось, еще зимой они начинали предоставлялись только палатки. готовиться к летней встрече с друзьями на базе. Кто из них однажды Первым начальником базы был энтузиаст, известный в районе побывал там на отдыхе, то уже невозможно было отдыхать, например, в футболист Константин Болонин. В первый зимний период И.Л. пионерском лагере. Озеро Умзово - это "вольница", партизанские отряды, Шмиголь организовал приобретение нескольких домов, привлек штабы… На нашей базе отдыха выросло несколько поколений детей местных плотников, которые стали собирать первые бревенчатые сотрудников. У взрослых были популярны ежевечерние посиделки у срубы будущих спальных корпусов и административно-хозяйственных костра, где велись бесконечные разговоры, читались стихи, звучали помещений. Первый спальный корпус представлял собой что-то негромкие, задушевные песни в сопровождении баяна (А.Д. Денисевич).

среднее между общагой и коммуналкой и включал полтора десятка Главной запевалой была Е. Денисевич (Дуся).

небольших комнат с двухсторонней верандой. Общим увлечением был сбор ягод и грибов. Белые грибы были в Мы не представляли базу отдыха без организации питания для изобилии. Они росли на территории базы, у волейбольной площадки, у отдыхающих, хотя молодежи нравился "табор" и возможность готовить столовой, вблизи лагеря на склонах, как говорили, на огородах.

пищу на костре. Одновременно с отдыхом проходил и заготовительный период, то есть Постепенно база развивалась. Построили продовольственный процесс маринования и сушки грибов.

склад с погребом, сторожку для круглогодичного обитания сторожей, Профком проводил организационную работу по распределению хозяйственное здание – избу, где разместили столовую, включая кухню путевок и мест размещения в домиках. Стоимость путевки для с плитой и столовый зал. Отопление, естественно, было дровяное. Для сотрудников КБ была установлена в 12 рублей. Для членов семьи, не хранения скоропортящихся продуктов заблаговременно, зимой работающих в КБ, 30 рублей. Стоимость однодневной путевки заготовили лед, которым загружали погреб (завхоз А.И. Бобылев). составляла 1 рубль. Доставка на турбазу (или в турлагерь) Питьевую воду привозили в цистернах. обеспечивалась бесплатно, правда без комфорта, так как с учетом Нужно прямо сказать, что администрация КБ без всемерной помощи особенностей лесной дороги, перевозили на грузовиках.

и поддержки коллектива и общественных организаций в тех условиях В завершение каждой смены проводился выпускной бал. Сухой закон едва ли смогла бы организовать базу отдыха. Была у всех какая-то обычно нарушался. Обязательным был концерт художественной общая заинтересованность. В каждый сезон что-то строили, улучшали самодеятельности. Афиша анонсировала участие местных "звезд условия быта. Как всегда, инициативу проявляли главный механик И.Л. эстрады", в том числе трио "Сестры Красильниковы", которые могли петь Шмиголь и начальник участка Г.В. Крылов. Их усилиями вводились в до тех пор, пока их не уведут родители. Нужно признать, что общение эксплуатацию сборные домики, строились баня, душевые, сотрудников в неформальной обстановке, семьями, способствовало умывальники, было организовано место для стирки, так как в озере сплочению коллектива, как в личном, так и в производственном плане, в запрещено стирать белье. Появилась гостиница для гостей, а главное - решении общих задач КБ.

Быть в курсе Путевка на турбазу СОВМЕСТНОЕ РЕШЕНИЕ утверждаемых генеральным директором института администрации и профсоюзного комитета ННИИРТ о стоимости и 6. Оплата за путевку отдыхающими производится в профсоюзном комитете института по утвержденным спискам. На базе порядке предоставления путевок на базу отдыха «УНЗОВО»

отдыха производится продажа только однодневных путевок по полной 1. Продолжительность смены на базе отдыха «Унзово» - 12 дней стоимости.

2. Периодичность смен:

I – смена с 16 июня по 28 июня 7. Путевка является документом строгой отчетности и имеет нумерацию, бланки регистрируются в ОБУ и передаются в II – смена с 28 июня по 10 июля III – смена с 10 июля по 22 июля профсоюзный комитет института и подписываются заместителем генерального директора по общим вопросам. Оставшиеся бланки в IV – смена с 22 июля по 3 августа конце оздоровительного сезона возвращаются в ОБУ Передача V – смена с 3 августа по 15 августа VI – смена с 15 августа по 27 августа льготных путевок не обозначенным в них лицам КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩАЕТСЯ. При выявлении фактов передачи, сотрудник института, 3. Срок подачи заявлений на базу отдыха - не позднее 10 дней до передавший путевку, лишается впредь права приобретения путевки по начала смены.

льготной стоимости, а также производится доплата из расчета полной 4. Устанавливается следующая стоимость путевки для отдыхающих согласно п. 1.1 коллективного договора: стоимости путевки за счет сотрудника института передавшего путевку.

- стоимость путевки - 7 500 р. 8. Оформление документов отдыхающих новой смены производится с 13.00 дня заезда.

- льготная стоимость путевки для сотрудников института, членов их семей (муж, жена, дети и внуки не более 2 чел. дошкольного и 9. В выходные дни при отсутствии свободных мест разрешается школьного возрастов, дети-студенты), неработающие пенсионеры со посещение близких родственников на основании документа, удостоверяющего личность, заявления на имя заместителя стажем работы не менее 20 лет на предприятии - 4 000 р.

генерального директора по общим вопросам Хмылова СЛ. и мед.

Стоимость льготной путевки при проживании:

справки один раз за смену продолжительностью не более 3-х суток с во 2,9,15,16 домиках на первых этажах - 4300 р.

Для сотрудников института путевки по льготной стоимости оплатой за питание 180 руб. с 1 человека за 1 сутки.

представляются только один раз, на одну смену за сезон. Для детей 10. Запрещается родственникам и знакомым отдыхающих проживать на базе отдыха без путевок.

сотрудников института путевки по льготной стоимости представляются по количеству работающих в институте родителей и близких 11. Не рекомендуется приобретение путевок на базу отдыха для родственников (бабушка н дедушка). детей, не достигших возраста 3-х лет.

стоимость однодневной путевки – 700 р. 12. Несовершеннолетним детям в возрасте до 16 лет разрешается отдыхать на базе отдыха с родителями или-взрослыми, стоимость однодневной льготной путевки - 300 р. Льготная однодневная путевка оформляется только в профсоюзном комитете несущими за них ответственность.

института. Устанавливается стоимость платных услуг: 13. Руководство института и администрация базы отдыха не несут ответственности за несчастные случаи при нарушении мер Пользование сауной за 1 час для отдыхающих - 400 р.

безопасности отдыхающими, во время пребывания на базе отдыха и в 5. Отдыхающие принимаются на базу отдыха только на основании путевки, при наличии документа, удостоверяющего его личность пути следования.

(паспорт, для детей - свидетельство о рождении), и медицинской 14. Отдыхающие на базе отдыха обязаны беречь имущество базы и соблюдать правила внутреннего распорядка. Начальник базы отдыха справки. Путевки распределяются со 2 по 16 домик и выдаются профсоюзным комитетом отдельно на каждого отдыхающего на имеет право ставить вопрос на совете базы отдыха об отчислении лиц, основании списков на конкретную смену, подготавливаемых грубо нарушивших данные правила, без компенсации стоимости путевки. В случае факта порчи профсоюзным комитетом, предварительно согласованных с заместителем генерального директора по общим вопросам, Список вакансий на июнь 2010 года Наименование должности / Подраз Информация о вакансии профессии деление Руководящие должности Требования: муж./жен., в/о (техническое или инженерно-экономическое), знание номенклатуры Руководитель группы – ведущий радиоэлектронного производства, опыт работы в ПДО (диспетчеризация изготовления продукции ПДО инженер от запуска в производство до ОТК и ПЗ и его отгрузки потребителю) обязателен, уверенный пользователь ПК. Оплата труда: от 25000 руб.

Требования: жен., среднее проф. или в/о (техническое), опыт работы по руководству мастерской Мастер ПММ монтажа и сборки интегральных модулей приветствуется, опыт работы в производстве обязателен. Оплата труда: от 16000 руб.

Инженерно-технический персонал Требования: жен., в/о (техническое). Организация ремонта неисправных составных частей, доставленных из эксплуатирующих организаций (проведение анализа, дефектация, запуск в Инженер ССЦ ремонт, сопровождение ремонта). Предпочтение отдается сотрудникам ННИИРТ.

Оплата труда: от 13000 руб.

Требования: муж./жен., (НГТУ, ФАЭ). Проектирование систем электроснабжения. Подготовка Инженер-электрик ОГЭ проектной документации и монтаж подрядных организаций. Учет потребления электроэнергии, работа с НСК. Знание программ: Компас, MS Office. Оплата труда: от 15000 руб.

Требования: жен., в/о (машиностроение, приборостроение), опыт работы по созданию Инженер-технолог (создание расцеховочных ведомостей, работы с базой данной, хорошее знание машиностроительных и ОГТ расцеховочных ведомостей) приборостроительных материалов, умение читать конструкторские чертежи, уверенный пользователь ПК. Оплата труда: оклад 10000 руб. + премия Рабочие профессии Требования: не ниже 4 р., техническое образование, опыт работы обязателен. Обработка на Фрезеровщик ЦВО фрезерном станке деталей из текстолита, пенопласта, орг. стекла и т.д.

Оплата труда: сдельная (от 20000 руб.) Требования: не ниже 4 р., умение читать конструкторские чертежи, опыт работы по изготовлению Слесарь МСР ЭМЦ деталей на ручных станках, без в/п Оплата труда: сдельная (от 15000 руб.) Требования: не ниже 3 разряда, опыт работы по данной профессии не менее 8 лет. Средне Контролер ОТК по специальное (химический или химико-технологический профиль). Контроль и приемка деталей, БТК ЦГО металлопокрытиям изделий с металлическими и неметаллическими неорганическими покрытиями.

Оплата труда: от 11000 руб.

ТЕЛЕФОН ДЛЯ СПРАВОК: 465-43-76, 5-38;

e-mail: kadry@nniirt.ru За проходной Отдых на озере Лето… Отдых… Что может быть лучше, чем побыть хотя бы несколько дней «вдали от шума городского», привычной суеты на работе, сутолоки в магазинах? Есть вариант!

Благо, ехать далеко не нужно – прекрасную возможность отдохнуть на природе с семьей и друзьями в живописном местечке Сосновского района предлагает база отдыха нашего предприятия "Унзово".

Каждый год "Унзово" дает возможность устроить себе самые настоящие каникулы, оставив работу и домашние хлопоты. Нельзя описать словами гамму положительных эмоций и удивительных впечатлений, которую дарит летний отдых на Унзово.

Озеро Унзово - охраняемый государством природный объект, имеющее удобный рельеф с равномерным и постепенным увеличением глубины. Дно озера покрыто мелким белым песком, прозрачная вода сохраняет свежесть благодаря многочисленным родникам. Озерная вода настолько чистая и мягкая, прозрачная и светлая, что ее можно пить прямо из озера. Купание в такой воде окажет самое благоприятное влияние на Ваше здоровье, закалит Вас и Ваших детей. Турбаза и озеро окружены лесом, значительную часть которого составляют ели и сосны.

«День Нептуна»

Здесь Вы насладитесь спокойной красотой русской природы, звенящей тишиной лесов и свежестью насыщенного ароматами хвои воздуха.

Живописный пейзаж, лес, богатый дарами природы, - все это способствует полноценному отдыху сотрудников института, укреплению здоровья их и членов их семей.

В летний период база принимает около 1000 отдыхающих. Как добраться? Вам подробно расскажут об этом в профсоюзном комитете института.

У деревни "Волчиха" начинается российское бездорожье, поэтому желающие с пользой для здоровья и работы провести время добираются до места на "Уралах". Всего-то 40 минут по ухабам, и вы – уже отдыхающие.

База отдыха «Унзово» привлекательна не только снаружи, но и внутри. Все предусмотрено здесь для того, чтобы отдыхающим было удобно, по-домашнему уютно и очень комфортно. Вас разместят в небольших одно- и двухэтажных домиках на несколько семей и так называемых "бараках" с двух- и трехместными номерами.

В стоимость путевки включено трехразовое питание. Под песню «Антошка» все отдыхающие собираются в столовой, чтобы отведать вкуснейшие блюда, приготовленные нашими поварами.

Отдыхающие с удовольствием могут взять напрокат спортивный инвентарь, лодки, катамараны.

Недалеко от территории базы находятся специально оборудованные «костровые места» с мангалами для приготовления шашлыка и ухи из, Детские площадки, уютные домики возможно, только что выловленной из озера рыбы.

В лесах, окружающих «Унзово», - изобилие грибов и ягод: найти их можно даже на территории базы отдыха.

В течение дня для гостей организуется развлекательная программа:

конкурсы, спортивные мероприятия. Для детей оборудован детский городок.

Вечером можно посетить дискотеку или прогуляться по освещенной аллее и полюбоваться на заходящее солнце и потрясающие пейзажи с берега.

За отдельную плату можно посетить русскую баню.

В домике №1 появился новый оборудованный современными тренажерами спортивный зал. Постоянно в вашем распоряжении волейбольная площадка, футбольное поле, столы для игры в бильярд и настольный теннис.

Организована круглосуточная охрана территории, работает медпункт.

Обслуживающий персонал всегда благожелателен и готов помочь вам в разрешении всех возникающих вопросов.

Порой мы не осознаем, насколько богата наша Родина на уникальные красивейшие места. Может пора задуматься о том, чтобы провести ближайший отпуск не в Турции или Египте, а в своей собственной стране на базе отдыха нашего предприятия «Унзово»? Чистое озеро и красивая природа Поздравляем от души!!!

Сердечно поздравляем с юбилеем Первого заместителя генерального директора – технического директора Модератова Дмитрия Николаевича!

Пожелания наши теплы и сердечны:

Оптимизма, успехов, огромного счастья, Чтобы было здоровье всегда безупречным, Молодою – душа, настроенье – прекрасным!

Пусть все сложится так, как мечталось когда-то, И приятных сюрпризов судьба не жалеет, А друзья и родные всегда будут рядом.

Пусть вся жизнь будет яркой, как в день юбилея!

Конкурсный стол ННИИРТ - «Встреча однополчан»

Внимание конкурс!!!

22 апреля 2010 г. Администрация Приокского района проводила конкурс «Официант-2010», ставший уже традиционным для нашего района. По заданию конкурса необходимо было оформить тематический стол, посвященный 65-летию Победы.

В конкурсе приняли участие 11 предприятий и организаций общественного питания, среди которых были представители Нижегородской государственной сельскохозяйственной академии, Нижегородской государственной медицинской академии, кафе «Ложки» и многие другие.

Наше предприятие достойно представила Мусина Ольга Алексеевна, которая работает продавцом продовольственных товаров в буфете нашего предприятия. Тематический стол Нижегородского НИИ радиотехники был сделан в желто-зеленой У Вас уникальный талант, но нет цветовой гамме и носил название «Встреча однополчан». В меню, благодарного зрителя? Мечтаете стать которое представил Комбинат общественного питания, входило богатым и знаменитым? Записывайтесь для несколько блюд – походный суп, горячее «Под одной шинелью», армейская закуска и традиционные фронтовые сто грамм. По участия в конкурсе "Минуты слава"!

результатам оценок квалифицированного жюри наше предприятия Конкурс будет проводиться в конце июня заняло почетное III место.

сего года. Поздравляем Комбинат общественного питания с полученной наградой, желаем достижения новых профессиональных вершин!

Заявки на участие по тел. 7-14 Елена Баскевич Учредитель и издатель – ОАО «ФНПЦ «ННИИРТ».

Дизайн и верстка креативной группы «Яркая волна»

Отпечатано в типографии ОАО «ФНПЦ «ННИИРТ». Тираж 800 экземпляров

 




 
2013 www.netess.ru - «Бесплатная библиотека авторефератов кандидатских и докторских диссертаций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.